Nekateri ljudje so zelo učinkoviti. Stvari opravijo. Stalno preverjajo predmete s seznamov opravil. So izredno zaposleni - a ali dosegajo tisto, kar je najbolj pomembno?
Zelo učinkoviti ljudje so zelo učinkoviti, vendar svoja prizadevanja dvignejo na naslednjo stopnjo: osredotočajo se na izpolnjevanje nalog, ki bodo najbolj vplivale na njih same, za njihove družine in njihova podjetja. Za razliko od zgolj učinkovitih ljudi dobijo prav opravljene stvari.
kako visok je ray toro
Kako zelo učinkoviti ljudje ostanejo na pravi poti? Čeprav postopek ni vedno enostaven, je preprost. Če želite biti zelo učinkoviti:
1. Vedno začnite s svojimi cilji.
Delo brez pravega namena je samo delo. Učinkoviti ljudje ne vedo samo, kaj storiti - vedo zakaj . Vzpostavijo dolgoročni cilj in zagotovijo, da njihovi kratkoročni cilji podpirajo njihov dolgoročni cilj.
Skratka, zelo učinkoviti ljudje imajo namen in ta namen obvešča o vsem, kar počnejo. Zato se zdijo tako predani, organizirani in dosledno na delovnih mestih. Niso sužnji rutine; preprosto jih vodijo k doseganju ciljev in hitro odpravijo cestne ovire in odvrnejo moteče dejavnike, ki jim stojijo na poti.
Vedno si najprej zastavite cilje. Odločite se, kaj vam pomeni uspeh. (Ne pozabite kako določite uspeh, je odvisno od vas .)
Veliko lažje je ostati osredotočen in biti učinkovit, če vas resnično zanima, kaj upate doseči.
Kljub temu, ko enkrat določijo cilj, se ne osredotočite zgolj na ta cilj; namesto tega ...
2. Vedno ustvarite sisteme.
Če ste podjetnik, vaš cilj je zgraditi uspešno podjetje. Vaš sistem je sestavljen iz vaših postopkov prodaje, trženja, izpolnjevanja, poslovanja itd. Če je vaš cilj, da se pripravite, je vaš sistem sestavljen iz vadb, ki jih boste izvajali, prehrane, ki jo boste upoštevali itd.
Cilj je odličen za opredelitev, kako izgleda uspeh; sistem je odličen za dejansko napredovanje k temu cilju. Vaš cilj vas lahko usmerja in kratkoročno celo potisne naprej, a sčasoma vedno zmaga dobro zasnovan sistem.
Vsak ima cilje; predanost sistemu bistveno vpliva na doseganje tega cilja.
3. Vedno uporabite svoje cilje za samodejno odločanje.
Tim Ferriss v enem od svojih podcastov opisuje, kako Herb Kelleher, izvršni direktor Southwest Airlines, vsak dan sprejme toliko odločitev. Kelleher pri vsakem vprašanju uporablja preprost okvir: bo to pomagalo Southwestu, da bo poceni ponudnika? V tem primeru je odgovor pritrdilen. Če ne, ne.
Zelo učinkoviti ljudje uporabljajo enak okvir za odločitve, ki jih sprejemajo. „Ali mi bo to pomagalo doseči cilj? Če ne, tega ne bom storil. '
Če se vam zdi, da se nenehno borite za pravilne odločitve, stopite korak nazaj in razmislite o svojih najpomembnejših ciljih. Upoštevanje vaših ciljev olajša sprejemanje odločitev.
Zato se zdijo učinkoviti ljudje tako odločni. Neodločnost se rodi iz pomanjkanja namena: ko veš, kaj si resnično želiš, je večina tvojih odločitev lahko - in bi morala biti - skoraj samodejnih.
4. Vedno verjemite vase.
Pridnost ni enostavna. Trdo delo je težko . Za napredovanje, ko je uspehov malo, so potrebni optimizem in samozavest.
Zato zaposleni ljudje hitro odnehajo, učinkoviti pa nadaljujejo.
Sprejmite dejstvo (in to je dejstvo), da je edini način, da pridete tja, kamor želite iti, poskusiti - in nadaljevati s poskusi. Ko boste to storili, boste sčasoma uspeli, dokler ...
5. Vedno verjemite, da imate nadzor nad svojim življenjem.
Mnogi ljudje čutijo, da ima sreča - ali zunanje sile - veliko skupnega z uspehom ali neuspehom. Če jim je uspelo, je bila sreča na njihovi strani; če jim ni uspelo, je bila sreča proti njim.
Sreča vsekakor igra vlogo, vendar ne upajte na srečo ali skrbi zaradi slabe sreče. Predpostavimo, da je uspeh popolnoma pod vašim nadzorom. Če ste uspeli, ste to povzročili; če vam ne uspe, ste tudi vi to povzročili.
Ne porabite časa za skrb, kaj se lahko zgodi do ti. Namesto tega se potrudite, da se stvari zgodijo za ti.
Nikoli ne boste obvladali sreče, vedno pa se lahko obvladate.
koliko je star kyle hendricks
6. Vedno se odločite za drugo pot.
Ko je vaš nos proti brusu, lahko vidite samo brus. In to pomeni, da zamudite priložnosti, da opazite kaj novega, poskusite nekaj drugega ali se odpravite na plodno tangento.
Učinkoviti ljudje ostanejo skoraj povsem na delovnem mestu, vendar tudi pravočasno gradijo, da izkusijo nove stvari, preizkusijo nove metode in izkoristijo srečne nesreče.
Ni vam treba vedno znova izumiti kolesa. Če naletite na enega, z veseljem sprejmite popolnoma delujoče kolo druge osebe.
7. Vedno poiščite srečo v uspehu drugih.
Odlične ekipe zmagajo, ker so njihovi najbolj nadarjeni člani pripravljeni žrtvovati, da bi drugim pomagali do uspeha.
Zato so velika podjetja sestavljena iz zaposlenih, ki si medsebojno pomagajo, poznajo svoje vloge, postavljajo svoje osebne cilje in cenijo uspeh ekipe nad vsem ostalim.
Od kod ta odnos?
Ti.
Osredotočite se samo nase in navsezadnje boste sami. Zelo učinkoviti ljudje najdejo izpolnitev, ko drugim pomagajo do uspeha. V tem procesu tudi uspejo - na več načinov.
8. Vedno z eno nalogo.
Veliko raziskav pravi, da večopravilnost ne deluje. (Nekatere raziskave pravijo, da vas večopravilnost dejansko naredi neumnega.)
Mogoče se ne strinjate.
Mogoče se motiš.
Poskusite narediti dve stvari hkrati, obe pa boste naredili na pol.
Osredotočite se na eno stvar naenkrat. Naredite to eno neverjetno dobro in nato nadaljujte s tem, kar je naslednje. In potem to neverjetno dobro.
9. Vedno prosite za pomoč.
Zasedeni ljudje prosijo za pomoč, da bi kaj naredili. Zelo učinkoviti ljudje ne zaprosijo samo za pomoč, ker jo potrebujejo; prosijo za pomoč, ker s tem kažejo spoštovanje do druge osebe in njenih izkušenj, spretnosti ali vpogleda.
Vzajemno spoštovanje je temelj vsake trdne zveze in najboljši način za ustvarjanje medsebojnega spoštovanja je najprej spoštovanje.
Želite biti zelo učinkoviti? Obkrožite se z ljudmi, ki vam zaupajo in vas motivirajo ter navdihujejo, vas pa navdihujejo.
koliko je star beck bennett
Tudi če ne boste dosegli vseh svojih ciljev, bo vaše življenje neskončno bogatejše.
