Nov film Nancy Meyer 'The Intern', njen prvi po šestih letih, ima trenutke, ki niso nič manj kot šampon.
V enem od smešnih in nepozabnih prizorov Jules Ostin (Anne Hathaway) po naključju pošlje e-pošto materi. V zadevi: 'Ona' in telo: 'Zakaj je moja mama tako besna prasica?'
Da bi popravila škodo, se ustanoviteljica, delujoča mati in zaščitni znak Brooklynite skupaj s 70-letnim pripravnikom (Robert De Niro) vdre v materino hišo in ukrade računalnik.
Seveda se takšne norčije razburjajo v filmu, ki gre predvsem za zagon e-trgovine, vendar prizor postavlja vprašanja o medgeneracijskih konfliktih, ki so tako resnični kot kritični za sodobna delovna mesta.
Meyers je številne svoje filme osredotočila na ženske (pogosto tudi v srednjih letih) in prejela več nominacij za zlati globus in oskarja za uspešnice, kot so 'Private Benjamin', 'The Parent Trap' in 'It's Complicated'.
Križar za enakost na delovnem mestu - in morda bolj nujno v Hollywoodu - je rekel direktor zamisel za 'pripravnika' si je zamislila med vožnjo v službo nekega dne: 'Kaj pa, če bi se starejša oseba zaposlila kot pripravnica? Prav nasmejalo me je. '
Ben Whittaker je v filmu vdovec in upokojeni direktor trženja. Da bi ublažil naselitev, se odpravi na prakso pri prodajalcu e-trgovine s sedežem v Brooklynu, ki se mu ustrezno reče 'About the Fit'.
Po nominalni vrednosti Jules lepo pooseblja Millennial zeitgeist. Vozi se s kolesom po pisarni, dela nenavadne ure in nima zasebne pisarne (ker je v podjetju nima nihče). Kot dotična mati pogosto pozabi jesti in noče najeti direktorja, da bi bolje uravnotežila svojo delovno obremenitev.
Številnim uspešnim lastnikom podjetij bi se zgodba zdela znana. Pri osemnajstih mesecih je Julesov startup že dosegel petletne cilje, vendar so vlagatelji zaskrbljeni zaradi njene sposobnosti obsega.Ves čas filma je nadaljnji uspeh filma 'About the Fit' v glavnem stranski produkt Julesovega odnosa z Benom.
Partnerstvo je tisto, ki ga Jules sprva zavrača - in v uvodnih prizorih je težko, da se Bena ne usmili. Pojavi se na delovnem mestu v vsej svoji čudoviti slavi, le da v svoji nabiralnici ne najde nič e-poštnih sporočil. Za Jules opravi opravke in jo pelje v službo, namesto da bi ji pomagal pri pomembnih poslovnih vprašanjih.
mož briana rossa ann curry
Konec koncev je sklenjeno zavezništvo tisto, pri katerem se lahko delodajalci povsod, ne glede na starost ali veroizpoved, učijo. Baby Boomers in Millennials, upoštevajte.
1. Vsi stereotipi niso slabi.
Sprva Jules dvomi, da bi Ben lahko pomagal podjetju. Ima športno aktovko, nikoli ni uporabljal Twitterja in raje osebno govori kot pa po e-pošti. Predstavlja stereotip o Baby Boomersu, ki je sprva odporen na nove tehnologije in se zdi, da je utrjen na svoje manj učinkovite načine.
Kljub temu je zaradi njegove arhaične pozornosti do podrobnosti - na primer z opazovanjem vzorcev v demografskih podatkih podjetja - ključni igralec.
V resnični tisočletni obliki je Jules povezan na načine, ki si jih lahko privošči le tehnologija. Medtem ko je na primer na poti na sestanek, Skype-a z enim od partnerjev vrne v pisarno.
Tako Jules kot Ben se naučita opustiti negativne presoje in namesto tega sodelujeta pri doseganju istega skupnega cilja. To je lepo opisano, ko Jules pomaga Benu, da vzpostavi svoj Facebook račun, in odkrijeta skupno strast do Billie Holiday.
Odvzem: raje kot da označite člane druge generacije, jih poskusite spoznati. Morda vas bo presenetilo, kaj se lahko naučite drug od drugega.
2. Postavite meje med poslovnim in osebnim življenjem.
Oba glavna junaka sta posvečena svojim paramorjem. Julesin mož je oče, ki biva doma, okoliščina, ki predvidljivo povzroči zakonsko napetost. Ben kot del ene posebej nerazvite črte zapletov stopi v zvezo s pisarniško maserko podjetja.
Čeprav si delita podrobnosti o svojem osebnem življenju, se ne preiskujeta.
Odvzem: morda je skušnjava, če želite vedeti vse o osebnem življenju članov vaše ekipe, vendar bo vaše podjetje veliko uspešnejše, če sprejmete, da je treba življenje vaših delavcev zunaj pisarne ohraniti osebno.
3. Ne pozabite: vsi smo ljudje.
Meyers ima smisel za ustvarjanje likov, ki so boleče človeški. Jules ni nobena izjema. Ko odkrije, da želijo vlagatelji pripeljati generalnega direktorja, zajoka za pisalno mizo. Ben opazi in pokaže empatijo.
Odvzem: Nobena oseba - in zagotovo noben podjetnik - ni popolna. Prepoznavanje te kakovosti med vrstniki je ključnega pomena za razumevanje.
Meyers stvari zavije v lok in se tako drži same formule, od katere se je zastavila, da se bo distancirala. Ne glede na to je 'Intern' zabavna komedija z učnimi urami za vse generacije in delodajalce.
