Trgovci nas vsak februar opozarjajo, da je čas, da ljudem v življenju dejansko povemo, da jih imamo radi - z nakupom čokolade, cvetja in nakita. In odkrito rečeno, ta komercializem na videz dobro namenjenih počitnic lahko nekatere od nas počuti nekoliko nelagodno.
Ali vsako leto potrebujemo poseben dan, ki nas opozori, da smo zaljubljeni? Ali kot vrsta še vedno resnično slabo sporočamo svoja čustva? Bi morali biti boljši v tem, da bi nosili srce na rokavih?
Čeprav je Valentinovo morda preveč komercializirano, morda obstaja večja slika, ki je ne smemo spregledati. Da, ljudem, do katerih nam je mar, bi morali povedati, da jih imamo radi vsak dan, namesto samo enkrat na leto. In ja, s svojimi dnevnimi nastopi (našimi borbami, dosežki in strastmi) s ponosom posvečamo čast ljudem, ki jih imamo radi.
Toda to ne pomeni, da si ne bi smeli nameniti dneva za praznovanje ljubezni. In to ne pomeni, da bi morali nehati delati velike in javne kretnje, s katerimi bi izrazili svojo ljubezen.
Tukaj je spodbudo za vse to: enako velja pri delu.
Ko se končuje februar, mesec, posvečen ljubezni, se začne marec - mesec, namenjen spoštovanju. Letos je dan zahvalnosti zaposlenih v petek, 2. marca, in čeprav neuradni praznik ni deležen toliko pozornosti kot Valentinovo, bi ga moral.
Globalno raziskave razkriva, da je priznanje številka ena, za katero zaposleni trdijo, da jim lahko šef da spodbudo za veliko delo. Drugo raziskave kaže, da 79 odstotkov zaposlenih, ki zapustijo službo, kot glavni razlog za odhod navaja „pomanjkanje spoštovanja“.
Seveda, čeprav te ugotovitve razkrivajo pomen doslednih praks priznavanja pri delu (vsakodnevno navijanje, nagrajevanje rezultatov, ko so doseženi, in praznovanje mejnikov v človekovi karieri), pa nujno ne razkrivajo pomembnosti praznovanja dneva priznanja zaposlenih.
Torej, povedal vam bom, zakaj je to pomembno.
Čeprav svoji ženi rečem, da jo imam rad vsak dan, ne bo srečna, če spregledam en dan v letu, posvečen praznovanju ljubezni. In tudi če se vaša ekipa in sodelavci pogosto počutijo cenjene, se bodo počutili spregledane, če ne boste praznovali dneva zahvale zaposlenih.
Kako naj praznujete? Preizkusite te tri metode:
1. Privoščite si zajtrk, kosilo ali veselo uro.
Tako kot bomo mnogi na Valentinovo privoščili večerjo svojim najdražjim, lahko delitev obroka s svojo ekipo pomaga, da pokažete svojo hvaležnost za njihovo trdo delo. Naj bo vaš skupni čas slavljen. Povejte zgodbe o hvaležnosti njihovega dela in spodbujeni bodo, da ga ustvarijo več.
Spomnim se obdobja v svoji zgodnji karieri, ko sem kot kreativni direktor svojo majhno ekipo po končanem stresnem projektu odpeljal na kosilo. Vsakemu izmed njih sem se posebej zahvalil za vlogo, ki sta jo odigrala.
Kasneje tistega dne je v mojo pisarno prišel en oblikovalec in se mi zahvalil. 'Med celotno kampanjo sem mislila, da se jezimo name,' je rekla. 'Zakaj?' Vprašal sem. 'Ker ste me vedno poslali nazaj, da popravljam stvari.'
Ni slutila, da sem bila pravzaprav izjemno navdušena nad njeno trdnostjo, da sem projekt pravilno uredila - dokler ji nisem rekel.
2. Dajte jim odlog.
Čeprav številna podjetja zaposlenim morda ne morejo omogočiti celotnega dela prostega dne, lahko mnoga ljudem dovolijo predčasen odhod. Videl sem, da podjetja popoldne pošiljajo svoje ekipe v kino, ljudi zgodaj izpustijo s spričevali za spa, golf ali smučanje. Bistvo je, da pokažete svojo hvaležnost tako, da ljudem oddahnete.
3. Priredite teambuilding dogodek.
Številna podjetja bodo na dan zahvalnosti zaposlenih načrtovala zabavne dejavnosti, ki lahko vzpostavijo odnose med uslužbenci. Moje podjetje je nekoč organiziralo skupinski kuharski izziv v naši korporativni kuhinji.
Slišal sem za druga podjetja, ki so svoje ekipe vodile na kegljanje - kjer bi se ekipe lahko pomerile med seboj. Cilj je zabavati se, spoznati ljudi, s katerimi običajno ne komuniciramo, in pokazati hvaležnost.
V odnosih in na delovnem mestu se vsi želimo počutiti cenjene. Včasih to pomeni, da postanemo ranljivi - tako, da posebnim ljudem v življenju povemo, da jih imamo radi, in ljudem v službi, ki nam olajšajo življenje, da jih cenimo.
kako visok je dan patrick
Čas je, da vsi nosimo srce na rokavih - kajti če tega ne storimo, bi lahko drugi verjeli, da nam je vseeno.
