Založniki v letu 2018 se niso mogli ujemati z lansiranimi poslovnimi knjigami, ki pritegnejo naslove: Ellen Pao govori o vsem spolna diskriminacija pri Kleiner Perkins Caufield & Byers in Thomas Piketty pripovedujeta o uničevanju naraščajoče neenakosti. Bilo pa je veliko odličnih novih naslovov. Več knjig o ženskah in naravi dela je med priljubljene teme postalo vodstvo in tehnologija. Ken Kocienda, ki je izumil funkcijo samodejnega popravljanja iPhona, razloži, zakaj vaša naprava prikazuje 'raco', ko ste želeli vnesti drugo besedo.
Tu je 10 naših najljubših poslovnih knjig leta 2018.
1. Širokopasovni: Nerazrešena zgodba o ženskah, ki so ustvarile internet , avtor Claire L. Evans
Programerke, hekerke, oblikovalke iger in druge v tej privlačni protizgodovini združuje ženske programerke, je empatija uporabnikov. 'Škatla jih nikoli ne zapelje tako, da pozabijo, zakaj je tam: da obogatijo človeško življenje,' piše Evans, poročevalec za Vice. Njen opis se začne z znanimi temeljnimi figurami računalništva, kot sta Ada Lovelace in Grace Hopper, preden preide v dobo omrežij. Tam srečamo ključne sodelavce, kot je informatičarka Elizabeth 'Jake' Feinler, ki je naredila Arpanet plovna, medtem ko je pripravljala zahteve za kuhanje kave. Stacy Horn je ustanovila zgodnjo, razburkano spletno skupnost Echo, kjer je bila več kot polovica uporabnic žensk, med katerimi so mnogi klepetali v zasebnih klepetalnicah. Internet je odraz njegovih ustvarjalcev, opozarja Evans. Ženske perspektive in odnos so v njeni DNK.
dva. Kreativni izbor: znotraj Appleovega oblikovalskega procesa v zlati dobi Stevea Jobsa Kenu Kociendi
Kocienda, petnajstletna veteranka Apple, ki sodeluje v najbolj znanih izdelkih podjetja, je radodarna, samozavestna smernica za življenje pod službo. Besedna zveza 'kreativna izbira' govori o Darwinu: razvoj izdelka predstavlja kot dolg ponavljajoč se postopek, v katerem preživijo le najmočnejši vidiki oblikovanja. Knjiga 'kdo' - torej Jobs, kot je razvidno iz Kociendinih interakcij z njim - nima večjega pomena kot 'kako'. Tu Kocienda limens skozi prizmo lastnih izkušenj predstavlja 'bistvene elemente' Appleove inovacijske kulture, ki vključujejo sanjanje o velikem, kombiniranje komplementarnih veščin, težke odločitve ter razvijanje okusa in empatije. To je knjiga o poeziji ustvarjanja programske opreme in občasno trilerju, saj se Kocienda in njegova ekipa spopadata z dvomom in strahom, da ne bi dosegli ne le velikega, ampak čarobnega.
3. Umiranje za plačo: Kako sodobno upravljanje škoduje zdravju zaposlenih in uspešnosti podjetja - in kaj lahko storimo glede tega , avtor Jeffrey Pfeffer
Beseda leta Oxfordovih slovarjev je strupen. To je primeren opis delovnih mest v moteči, pomembni Pfefferjevi knjigi. Pfeffer, profesor na Stanfordovi podiplomski šoli za poslovanje, razloži, kako prekomerno delo, stres, pomanjkanje nadzora in negotovost škodujejo zdravju zaposlenih - in jim celo skrajšajo življenje. Ena študija je pokazala, da 41 odstotkov ljudi pravi, da jih stres zaradi dela razboli, 7 odstotkov pa jih je bilo hospitaliziranih. Programi dobrega počutja v pisarnah ne bodo zmanjšali, če pisarne same prispevajo k zasvojenosti, depresiji, debelosti in drugim težavam. Pfeffer na podlagi primerov iz podjetij, kot sta Patagonija in Google, nakazuje, kako je filozofija, ki je prva za ljudi, dobra tudi za poslovanje.
koliko je vreden charlie wilson
Štiri. Frenemies: Epska motnja v oglaševalskem poslu (in vse ostalo ) , avtor Ken Auletta
Večina ljudi ne mara oglaševanja. Všeč pa jim je medij, ki ga oglaševanje omogoča. In podjetja zakonito potrebujejo način, kako razkriti svoja sporočila. Tako oglaševalska industrija naredi razumnega protagonista - poimenujte ga antijunaka - za to sago o prekinitvi tehnološkega, družbenega in poslovnega modela, New Yorker pisateljica komunikacij Auletta. Neprijatelji, ki prizadenejo tradicionalne igralce, so očitni osumljenci, kot sta Facebook in Google, pa tudi interne agencije medijskih strank, svetovnih svetovalnih služb in potrošnikov, ki varujejo svoj čas in zasebnost. Besedno zvezo je populariziral Martin Sorrell, topi, borbeni ustanovitelj WPP, ki je eden glavnih Aulettinih likov. Sorrell je aprila po preiskavah njegovega ravnanja odstopil z mesta izvršnega direktorja. Tako se osebna kriza industrijskega titana igra proti eksistencialni krizi industrije.
5. Preskok: Kako uspevati v svetu, kjer je vse mogoče kopirati , avtor Howard Yu
Ta globoko raziskana mešanica strateških vodnikov in poslovne zgodovine je stavka proti samozadovoljstvu. Konkurenčna prednost prihaja in gre s plimovanjem. Dejansko je detergent Tide naletel na močan odpor voditeljev P&G, ki so si prizadevali zaščititi zapuščino slonokoščenega mila, preden so s sintetiko zmagali na trgu. Da je treba kanibalizirati lastne izdelke, je le ena lekcija Yu, profesorja na švicarskem IMD, ki na primerih, ki segajo od južnih tekstilnih obratov do WeChata, pokaže svoja načela nenehnega prevrednotenja, ponovnega izumljanja in premestitve. Biti najboljši v tem, kar počneš, še nikoli ni bilo dovolj, pravi Yu. Biti najboljši v nečem drugačnem - znova in znova - je ključnega pomena za uspeh skozi generacije.
6. Izgubljeni in ustanovitelj: boleče iskren vodnik po svetu v zagonskem svetu , avtor Rand Fishkin
Februarja, ko se je Fishkin oddaljil od Moza, podjetja za SEO, ki ga je leta 2004 ustanovil skupaj z materjo, je na svojem blogu opisal izkušnjo: 'Na lestvici od 0 do 10, kjer je 0' odpuščeno in pospremljeno iz gradim z varnostjo 'in 10' ostane povsem samostojno pod čudovitimi pogoji, 'moj odhod je približno 4.' To vam daje občutek odkritosti in humorja, s katerim Fishkin (katerega novi zagon je SparkToro) pristopa k podjetništvu in to oživlja to zgodbo o nenavadni vožnji ustanovitelja. Še pomembneje pa je, da je knjiga bogata s težko prisluženimi spoznanji, ki nekatera odnesejo običajne modrosti Silicijeve doline. Med njimi: Uspešnih pivot v polnem obsegu skorajda ni; in odlični izdelki so redko minimalno izvedljivi.
7. Revolucija pomena: Moč transcendentnega vodstva , Fred Kofman
Preveč knjig o vodstvu premetava o pomenu in poslanstvu, ne da bi razložili, kaj so ali kako delujejo. Kofman, LinkedInov 'filozof vodenja', te amorfne ideje konkretizira. Knjiga vsebuje koristne taktike za izboljšanje motivacije in zadovoljstva. Na primer, 'stopnjevanje sodelovanja', pristop k odpravljanju konfliktov z vključevanjem vseh strani v kreativno reševanje problemov; in oblikovanje učinkovite kulture s povezovanjem soglasja, intenzivnosti, sprejemljivosti ter odnosov in vedenj. Kofmanova pisanja temeljijo na njegovih izkušnjah z delom z voditelji v najzahtevnejših situacijah, vključno z Reidom Hoffmanom iz LinkedIna (ki je priskrbel predgovor), Facebookovo Sheryl Sandberg in Microsoftovo Satjo Nadello.
8. Nova moč: Kako deluje moč v našem hiperpovezanem svetu - in kako naj deluje za vas , Jeremy Heimans in Henry Timms
Najboljša knjiga te vrste od Claya Shirkyja Tu prihajajo vsi , Nova moč pojasnjuje mehanizme in posledice tehnološko omogočenih gibanj. Stara oblast deluje kot valuta: le redki jo zaprejo in imajo v njej. Nasprotno pa je nova moč trenutna: odprta, ki jo ustvarijo mnogi, in najučinkovitejša, ko naraste. Prehod s stare na novo moč sprosti močne učinke, ki jih lahko poslovni in politični voditelji dobro izkoristijo, tako svoje kot tuje. Škotska pivska družba BrewDog je na primer zbrala denar od deset tisoč svojih kupcev 'equity punka'. Nizozemska organizacija za oskrbo na domu Buurtzorg izboljšuje zdravstveno varstvo v skupnosti, tako da daje moč majhnim, samostojnim skupinam medicinskih sester. Heimans, aktivist, in Timms, izvršni direktor 92. ulice Y, dokazujeta, kako voditi krepost v tej starosti hashtagov.
9. Regulatorno vdiranje: Priročnik za zagonska podjetja , Evan Burfield z J. D. Harrisonom
Da, Trumpova administracija se drži predpisov. Toda njegov poudarek je na pravilih, ki nadlegujejo velike korporacije. Burfield, vlagatelj, ki sodeluje z novoustanovljenimi podjetji po vsem svetu, podjetnikom - ki si ne morejo privoščiti lobistov - kaže, kako manevrirati na trgih, kjer je vladna roka težka ali njihove novosti ne ustrezajo obstoječim okvirom. Med drugimi nasveti Burfield predlaga ustanoviteljem, da ustvarijo 'karte moči', da bi odkrili vire vpliva, ki bi lahko pospešili njihove vzroke. 23andMe je na primer vzpostavil odnose z znanstveniki, ki so bili dolgo povezani z FDA. Airbnb je zbral podporo svojih lokalnih uporabnikov. Pravila so narejena tako, da se kršijo ali vsaj prilagodijo, pravi Burfield. A opozarja: včasih je najlažje upoštevati.
10. Kdaj: Znanstvene skrivnosti popolnega časa , avtor Daniel H. Pink
Vprašanje 'kdaj' se uvršča na četrto mesto na seznamu 'petih W', ki znano urejajo reševanje problemov in odločanje. Priljubljeni pisatelj Pink, katerega prejšnje knjige raziskujejo teme, kot sta motivacija in prodaja, zagovarja primat časovnih razlogov. Čas je znanost, piše Pink. Razumevanje, kako deluje, lahko izboljša uspešnost in rezultate v poslu in življenju. Popoldan na primer v nas razkrije najhujše. Vmesne točke projektov so podobno žalostne. Kava, ki ji sledi 10 do 20-minutni spanec, je skrivnost pomlajevanja. In kako končaš, je pomembno skoraj toliko kot to, da končaš.
Opomba: Ta članek vsebuje partnerske povezave, ki lahko Inc.com zaslužijo majhno plačilo za nakupe, ki izvirajo iz njih. Ne vplivajo na uredniške odločitve, da bi v ta članek vključili kakršne koli izdelke ali storitve.
IŠČITE VEČ Najboljše v POSLOVNIH PODJETJIHPravokotnik
