Kaj ločuje voditelje, ki se šele razumejo, od tistih, ki so resnično izvrstni? Veliki voditelji imajo izjemno pozitiven vpliv na podjetja, v katerih delajo - in na ljudi, ki delajo zanje.
Raziskovalci so ugotovili, kako pomembni so veliki voditelji za organizacije, za katere delajo. Glede na rezultate njihovih študij imajo organizacije z najvišjo kakovostjo voditeljev 13-krat večjo verjetnost, da bodo presegle konkurenco v številnih ključnih metrikah, vključno z zadovoljstvom strank, zavzetostjo zaposlenih in splošno finančno uspešnostjo.
Vsi veliki voditelji si delijo teh 5 C uspešnega vodenja.
1. Karizmatičen
koliko je star manny montana
Veliki voditelji imajo odhajajoče, privlačne in navdušene osebnosti, ki navdihujejo ljudi, da jim sledijo. Iskreno jim je všeč delo, ki ga opravljajo - in ljudje, s katerimi ga opravljajo. Ljudje želijo sodelovati z odličnimi voditelji in povprečne voditelje - in podjetja - bodo pustili za seboj, da bodo imeli priložnost, da storijo prav to.
2. Prepričljiva
Veliki voditelji so mojstri, ki tuje mnenje usmerjajo k svojemu. So zelo prepričljivi in radi razpravljajo o prednostih in slabostih različnih pristopov k reševanju problema ali pretvarjanju priložnosti. Vedno pa poslušajo nasvete in priporočila drugih in ta prispevek upoštevajo v lastnem postopku odločanja - po potrebi se hitro vrtijo.
3. verodostojno
Veliki voditelji so pošteni in nočejo ogroziti svoje integritete. Gradijo močne in dolgotrajne mostove zaupanja s člani svoje ekipe ter s strankami, prodajalci in skupnostmi, v katerih delajo.
4. Sposoben
Veliki voditelji so zelo vešči tega, kar počnejo. Določajo zelo visoke standarde - tako zase kot za ljudi, ki delajo zanje - in druge navdihujejo, da se jim potrudijo.
5. Ustvarjalno
Veliki voditelji so ustvarjalni in najdejo načine za inovacije novih rešitev problemov - in nove načine za izkoriščanje priložnosti. Po podatkih Global Innovation Barometer družbe General Electric, ki je o stanju na področju inovacij po vsem svetu vprašal 2.800 vodstvenih delavcev, se je 92 odstotkov vprašanih strinjalo z izjavo, da je 'inovacija glavni vzvod za ustvarjanje bolj konkurenčnega gospodarstva.' Ne samo to, ampak inovacije ustvarjajo bolj konkurenčna podjetja.
