'Karkoli lahko storite ali sanjate, lahko storite, začnite.
Drznost ima v sebi genij, moč in magijo! '
Tistega dne, ko sem odšel na fakulteto, mi je prijatelj dal ta citat, ki ga je vprašljivo pripisal Johannu Wolfgangu von Goetheju. Z leti me je navdihnil in videl sem, da je objavljen na stenah in oglasnih deskah številnih podjetnikov in voditeljev.
Drzni ljudje izstopajo iz skupine. So samozavestni, pogumni in usmerjeni. Verjamem, da je v večini ljudi drznost. Glede na pravi splet okoliščin bodo mnogi ukrepali, da bi izboljšali svet okoli sebe.
Ljudje, ki se odločijo za drznost, navdihujejo ne samo zato, ker dosežejo velike stvari, temveč tudi zato, ker spodbujajo rast, napredek in gibanje zase in za druge okoli sebe. Na žalost veliko več ljudi čaka na pogumnega nekoga, ki upa, da bo sreča nekako zasijala uspeh.
Morda je čas, da sprostite drznega vodjo v sebi. Poskusite dodati teh sedem akcij v svoj dnevni repertoar in preverite, kako hitreje vas čarobnost drznosti popelje do uspeha.
1. Imajo svoje pomanjkljivosti in prednosti. Razlika je med drznostjo in neprevidnostjo. Drzni voditelji imajo močno samozavedanje. Vedo, kdaj naj krepko ukrepajo in kdaj so zunaj svojega elementa. Tveganje zase in za druge zmanjšujejo tako, da se neprestano ponovno ocenjujejo in druge angažirajo, da se prilagodijo osebni šibkosti. Želite biti drzen vodja? Bodite bolj samozavedni. Angažirajte druge, ki lahko dopolnijo vaše prednosti in nadomestijo vaše slabosti.
2. Držijo jasne prioritete. Nekdo, ki nenehno skače v akcijo brez načrta, ni drzen, ampak neumen. Drzni ljudje poznajo svoje cilje in jim jasno dajo prednost. Lahko si privoščijo drznost, ker lahko prepoznajo pravo priložnost, ko pride. Bi radi bili drzni voditelj? Jasno vedite, kaj morate doseči, in poiščite tiste možnosti, ki bodo moštvo premaknile naprej. Izogibajte se nepomembnim dejavnostim, ki vodijo do motenj.
3. Spregovorijo. Drzni ljudje niso nujno glasni ali hudomušni, toda ko imajo kaj za povedati, to povedo. Še pomembneje pa je, da razumejo, kdaj in kako to reči. Biti drzen ne pomeni biti nasilnik ali glasnik. Drzni voditelji morajo biti boljši v taktu in empatiji, kajti sama narava njihovih besed bo imela moč in vpliv. Drzni voditelji tudi razumejo, da je tišina pogosto največja izjava, ki jo lahko damo, in jo uporabljajo preudarno. Želite biti drzen vodja? Povejte, kaj je treba povedati, preden tišina iztiri ekipo.
4. Dejanje povežejo z znanjem. Čeprav so drzni voditelji nagnjeni k ukrepanju, jih le redko štejejo za prenagljene. Pri učenju in skrbnosti uporabljajo enak občutek kot za katero koli drugo dejavnost. Drzni voditelji želijo zagotoviti, da njihova dejanja vodijo do uspeha, zato raziščejo, preden svojo ekipo privedejo do obtožbe. Želite biti drzen vodja? Z domačo nalogo izboljšajte možnosti za uspeh. Povečali boste samozavest in stopnjo uspešnosti.
5. Sprejemajo vrednost neuspeha. Nihče se popolnoma ne strinja z neuspehom, toda drzni voditelji razumejo, da večje nagrade izhajajo iz večjega tveganja. Kljub temu vedo, kako ublažiti katastrofalno tveganje in kako zaščititi svojo ekipo. Drzni voditelji znajo tudi tveganje izkoristiti v svoj prid. Izkoristijo energijo in adrenalin in poskrbijo, da je vsak neuspeh priložnost za učenje. Želite biti drzen vodja? Napaka naj bo sprejemljiv del vašega postopka. Naučite ekipo, kako oceniti in omejiti tveganje, tako da se lahko zgodijo napačni koraki brez popolnega uničenja. Nato naj se ljudje učijo in znova zaženejo.
ali ima theo james sina
6. Izkoristijo majhne zmage. Mnogi ljudje sedijo in čakajo na 'pravo priložnost', preden so pripravljeni stopiti in ukrepati. Na žalost včasih ta prava priložnost nikoli ne pride. Drzni ljudje razumejo, da je redko katera situacija od začetka popolna. Poskušajo kar najbolje izkoristiti vse okoliščine, ki lahko vodijo do zmage, tudi majhne. Kumulativno dosleden mali zmaga pri črkovanju in privabi sledilce. Bi radi bili drzni voditelj? Začnite z majhno bitko, za katero mislite, da lahko zmagate, načrtujte načrt in zavzemite teren. Zmaga gradi zaupanje in tudi vaš ugled.
7. Gradijo zagon. Drzni ljudje se zavedajo, da ena sama zmaga ni dovolj za ohranitev vodstva. Ustvarjajo vrsto akcij, ki ekipi pomagajo zbrati samozavest, hitrost in moč. Imajo občutek, kdaj naj dodajo energijo za vožnjo naprej in kdaj pustijo, da zagon sam učinkovito prenaša stvari naprej. Bi radi bili drzni voditelj? Oblikujte svoj načrt, tako da bo vsako dejanje izkoristilo uspeh zadnjega. Izkoristite vsako zmago, ki pridobi pozornost, spoštovanje in priljubljenost. Aktivirajte svoje oboževalce, negujte odnose, gradite buzz. Ne obalo!
Vam je všeč ta objava? Če je tako, se prijavite tukaj in nikoli ne zamudite Kevinovih misli in humorja.
