Razumem, da ste bili odpuščeni iz podjetja, ki ste ga ustvarili po pridobitvi. To je normalno in je običajno del načrta prevzema. Ker pa niste povabljeni na 10. obletnico izdelka, ki ste ga ustvarili, je to malo težje pogoltniti.
Tako se je zgodilo z ustvarjalcem Minecrafta Markusom Notchom. Microsoft ima sicer dobre razloge. Notch daje neprimerne in rasne komentarje o več skupnostih, zlasti v zadnjih nekaj letih, zaradi česar Microsoft ni povabil na dogodek.
Microsoft je ob napovedi dogodka in pomanjkanju povabila na Notch to povedal : 'Njegovi komentarji in mnenja ne odražajo mnenj Microsofta ali Mojang-a in niso reprezentativni za' Minecraft '.'
Praznovanje obletnice brez Notcha bi bilo običajno sporno, a Microsoft je bil pred njo. Tudi če to pomeni manj zabavno oddajo ob desetletnici, so naredili pravo potezo za stranke, zaposlene in delničarje.
Evo, zakaj mislim, da je Microsoft naredil pametno potezo.
koliko je star scott bakula
Zavzemali so se za to, v kar verjamejo.
Osnovno poslanstvo Microsofta je 'opolnomočiti vsako osebo in vsako organizacijo na planetu, da dosežejo več.' Če opolnomočite ljudi, da dosežejo več, ne pomeni, da bi morali pri tem prezreti običajno spodobnost. Čeprav Minecraft (in XBOX v tem pogledu) ljudem ne nujno daje več možnosti, je vseeno Microsoftova last, ki predstavlja celotno blagovno znamko.
Vem, da se zdi, da je bilo to enostavno sprejeti, toda v družbi tisočev zaposlenih bi bili presenečeni, koliko neumnih odločitev je sprejetih iz kratkoročnih razlogov.
Spoštovali so svoje zaposlene in stranke.
Kako so se časi spremenili. Medtem ko zaposleni v Googlu (nekdanjem ljubitelju tehnike) javno protestirajo proti politikam podjetja, je Microsoft postal družba v bilijonih dolarjev in še naprej uvaja boljše poteze.
Šli so po visoki poti, da se ne izognejo le polemikam, ampak da svetu pokažejo, da tega obnašanja ne odobravajo, četudi to pomeni, da ustanovitelja ene izmed najbolj priljubljenih iger na svetu ne povabijo na praznovanje 10. obletnice.
Mnoga podjetja bi, verjeli ali ne, to vprašanje ignorirala in povabila ustanovitelja iz spoštovanja do ustanovitve podjetja. Če ste ustanovitelj ali vodja podjetja, morate biti zgled.
Videl sem nešteto primerov ustanoviteljev, ki gradijo odličen izdelek, vendar se nadarjeni zaposleni tam izogibajo, ker so slišali slabe stvari o kulturi podjetja. Če želite, da vas ljudje spoštujejo, morate najprej pokazati spoštovanje, kar pogosto pomeni, da morate sprejeti odločne odločitve, s katerimi se vsi morda ne bodo strinjali.
'Šov' so žrtvovali za večje dobro.
Bodimo iskreni, če se Notch ne udeleži, organizatorju ne olajša življenja. Predstavljajte si, da bi razpravljali o zgodovini igre in ne omenjali edinega ustanovitelja podjetja. Nič ne naredi predstave bolj zanimive kot pridobivanje pogleda ustanovitelja na igro in kako je igra rasla sama od sebe.
slika žene barryja van dykea
Če bi se Notch udeležil, bi dogodek zagotovo naredil bolj zabaven, brez dvoma. Namesto tega bodo morali plesati okoli slona v sobi.
Pri podjetnikih je nekaj, kar se izkaže kot nauk: pri ustvarjanju zapuščine ne gre le za to, da bi ljudje kupili nekaj, temveč tudi za pomoč skupnosti, ki ste jo zgradili, da gre naprej v pravo smer. Če tega ne storite, imate morda umazano zapuščino in izključeni iz zgodovinskih knjig igre, ki ste jo ustvarili. Stopite previdno.
Microsoft je naredil prav, ker ni povabil na Notch. Ne samo, da je pametno narediti za blagovno znamko Microsoft, ampak je tudi zgled drugim voditeljem, da je etika pomemben del rasti močnega podjetja.
