Geena Davis je svojo kariero igrala zapletene, močne ženske na zaslonu in v zakulisju delala na hollywoodskih težavah z endemično raznolikostjo. Leta 2004 je z oskarjem nagrajeni igralec ustanovil Inštitut Geena Davis o spolu v medijih , neprofitna raziskovalna organizacija, ki spremlja portrete žensk in deklet na zaslonu. Skoraj 15 let kasneje, ko njena industrija računa z #MeToo in Time's Up, Davis še naprej zagovarja spremembe - in zbiranje podatkov to naredi razliko.
Njen zadnji cilj: žalostno majhno število žensk na zaslonu v znanosti, tehnologiji, inženirstvu in matematiki ali STEM. A nedavno poročilo objavil Inštitut Geena Davis, ki ga financira Lyda Hill Philanthropies, anketiral zadnjih 10 let priljubljenih filmov in televizijskih oddaj in ugotovil nekaj mračnih številk: Skoraj 63 odstotkov izmišljenih likov, ki delajo v STEM, je moških in več kot 71 odstotkov belcev .
'Kakor so neštete številke v resničnem življenju za ženske, je v fikciji veliko slabše - tam, kjer si izmislijo!' pravi Davis, napol zabaven in napol razočaran. V naslednjem strnjenem in urejenem intervjuju Davis razpravlja, zakaj so izmišljeni vzorniki pomembni; zakaj se na splošno izogiba javnemu soočenju, ko se zavzema za raznolikost spolov; in kako izbere svoje igralske vloge v teh dneh - vključno s prihajajočim preobratom na Netflixu Sijaj .
Zakaj ste ustanovili Inštitut, in kako je šlo od ideje do resničnosti?
Ko je bila moja hčerka stara 2 leti, sem sedel gledat otroške videoposnetke z njo. Takoj sem opazil, da obstajajo veliko več moških likov kot ženski liki - v tem, kar prikazujemo otrokom v 21. stoletju! Otroke treniramo, da imajo spolno pristranskost že od prve minute. Bila sem zgrožena.
je amanda cerny v zvezi
Sprva nisem mislil, da bo to moje poslanstvo; Pravkar sem ga začel opozarjati, kadar sem imel sestanek z režiserjem, producentom ali direktorjem studia. Rekel bi: 'Ste že kdaj opazili, kako malo je ženskih likov v filmih za otroke?' Vsak posameznik je rekel: 'Oh, ne, to ni več res. To se je spremenilo. ' Za dokaz, da je bila neenakost med spoloma odpravljena, bi zelo pogosto imenovali film z enim ženskim likom.
Vsi mislijo, da to ni problem - zato sem želel podatke. Takrat sem takoj skočil k sponzoriranju največja raziskava kdaj na področju razlik med spoloma v otroški televiziji in filmih. Raziskava zdaj zajema več kot 20 let. Tam je črno-belo. Nikoli nima prostora, da bi dvomil, da so to točne informacije.
Kakšen je največji vpliv vašega dela na Inštitutu?
Pred kratkim smo bili navdušeni, ko smo ugotovili, da [odstotek] družinskih filmov z ženskim glavnim likom se je v zadnjih štirih letih podvojil . Ugotovili smo tudi, da so zadnja štiri leta zapored družinski filmi z ženskim likom bistveno več zaslužili na blagajni. Zdaj ni le moralni imperativ, ampak tudi finančni konec.
Zakaj se ob toliko težavah z raznolikostjo v Hollywoodu osredotočamo posebej na zastopanost žensk v STEM?
STEM je bil za nas neverjetno pomemben že od začetka. Ko smo prvič začeli gledati upodobitve spolov v otroških medijih, je bila ena največjih stvari, ki smo si jo ogledali, poklici ženskih likov. Trenutno v 'družinsko ocenjenih' filmih - za katere menimo, da jih ocenjujejo G, PG in PG-13 - 81 odstotkov delovnih mest opravljajo moški. Medtem ko so ženske 51 odstotkov prebivalstva! In [skoraj] 50 odstotkov delovne sile v Ameriki, 40 odstotkov po vsem svetu . Na splošno je poševno.
Kolikor so številke žensk v resničnem življenju, je v fikciji veliko slabše - tam, kjer si izmislijo! Ni tako, da bi lahko celo trdili: 'No, življenje nas ovira. Zdi se nam, da moramo resničnost odražati v fikciji. ' Niso. Ustvarjajo svojo lastno, hujšo od tragične resničnosti.
Prav - in v fikciji ni težav s cevovodom.
Točno, točno! Na to neprestano opozarjam: Najlažje na svetu je potiskati dlje od resničnosti. Naredite predsedniški kabinet pol ženske. Naj bo deska na pol preseka-ženska [znaki]. Toda privzeto [v fikciji] je slabše od resničnosti.
Trdim, da ker imamo tako malo resničnih vzornikov na vseh področjih, potrebujemo fiktivne vzornike. Ima enak vpliv. Videti, kako nekdo kaj počne v resničnem življenju, je neverjetno pomembno, vendar je lahko enako pomembno, da na zaslonu opazite, kako lik počne stvari.
Vaš ponavljajoča se vloga na Grey's Anatomy je bila ženska v STEM-u, hud kirurg. Si svoje vloge izbirate tako, da razmišljate, kaj želite zastopati?
Želim si, da bi se mi vlilo tako veliko vlog, da bi lahko izbiral tiste, ki bi bili dobri vzorniki! Ni tako. Vendar od takrat naprej Thelma & Louise, Veliko razmišljam o delih, ki jih izberem. Ta film se mi je zavedel, kako malo možnosti imamo ženske, da se počutimo opolnomočene in navdušene nad ženskimi liki. Za moške se dobesedno v vsakem filmu, ki si ga ogledajo, lahko poistovetijo z nekaterim likom in živijo prek njega, vendar so ženske dejansko zelo redke.
Vedno poskušam imeti v mislih, kaj si bodo ženske v občinstvu mislile o mojem značaju. Vendar se izogibam razmišljanju v smislu 'vzornikov', ker se mi zdi, da lahko ta izraz na nek način omejuje. Če pomislite na Thelmo in Louise, smo najslabši vzornici na svetu! Všeč so mi liki, ki so globoko pomanjkljivi, a se dvignejo zgoraj in najdejo svoje moči.
Kateri je vaš naslednji velik projekt, bodisi za Inštitut Geena Davis ali za vaše dnevno službo?
Pravkar sem končal snemanje filma z Jessico Chastain poklical Eve , in pridružil sem se igralski zasedbi tega Serija Netflix Sijaj .
Res? Všeč mi je ta oddaja. Koga igraš?
V tej sezoni z njimi delam pet epizod. Pravkar sem to začel in bilo je super zabavno. Mislim, da je zaplet v tem trenutku skrivnost. Ne igram [rokoborbe] ali nekdanjega rokoborca.
Ste že prej govorili pomanjkanje vlog, ki ste jih dobili, ko ste dosegli 40. Ste že videli, da se to v zadnjem času sploh spreminja?
Ne, te številke se niso premaknile. Večina številk v tej panogi se ne premika in to je težava. Direktorice so se zataknili v nizke enoštevilke desetletja. Za vse pogovore in pozornost, ki jih dobijo, številke se nikoli ne premaknejo .
koliko je star corey harrison
Vendar bom rekel, da se mi zdi, da sem pristal na nečem, kar je najnižje obesno sadje. Najlažje in najhitreje spremenite predstavitev na zaslonu v otroških televizijah in filmih. Ta pristranskost je popolnoma nezavedna. Ljudje, ki se ukvarjajo z otroško zabavo, sploh niso slutili, da izpuščajo toliko ženskih likov, dokler nismo imeli podatkov, ki bi jim to dokazali - in ljudje, ki delajo zabavo za otroke, skrbijo za otroke in želijo z njimi ravnati prav. Vgrajena je želja po pravilnem ravnanju.
Torej, kakšne, če sploh, spremembe ste videli kot rezultat #MeToo in Time's Up?
Mislim, da smo res v začetni fazi novega vala ženskega gibanja. Ženskam je tako sproščeno, da vedo, da je zdaj v redu, če se o teh stvareh pogovarjamo, [namesto da bi se počutili], na primer: 'No, nočem, da ljudje mislijo, da z mano težko delam' ali 'ne želite povzročiti težavo. ' Ko je Gillian Anderson ugotovila, je David Duchovny zaslužil dvakrat več kot je [za Dosjeji X oživitev], bam, gre javnosti z njo . To je bilo čisto nezaslišano. Toliko mojih vrstnikov in prijateljev je zdaj o vsem tem tako odkrito. Pomislite na vse neverjetne ženske, ki vodijo v tem prostoru.
Pravkar sem to tiho počel zasebno. Sestavljam zelo zasebna, kolegialna srečanja, 'stavim, da se niste zavedali'. Toda zdaj je povsem druga stopnja globoke odkritosti, ki je zelo vznemirljiva in mislim, da bo ustvarila trajne spremembe.
Ta zasebna, kolegialna taktika 'Hej, stavim, da se niste zavedali' v primerjavi s opozarjanjem javnosti na nepravičnost - je en pristop bolj učinkovit kot drugi?
Mislim, da je najboljši način za pristop nezavesten pristranskost je reči: 'Tega niste vedeli. To nisem jaz, ki vas obtožujem. To opozarja na nekaj, česar niste vedeli. Ali lahko skupaj delamo, da bo to boljše? ' To v tem primeru odlično deluje.
Za zavestno pristranskost so vse stave izključene. Morate se soočiti. Ne morete tiho reči: 'Vem, da namerno zadržujete ženske, vendar lahko vljudno prosim, da ne?' To ne deluje. Torej za različne okoliščine potrebujemo različne pristope.
IŠČITE VEČ PODJETIJ ustanoviteljicPravokotnik
