Danes zjutraj Google napoveduje naslednje korake načrt za razbijanje sveta izobraževanja , vključno z uvedbo novih certifikacijskih programov, ki so namenjeni ljudem, da premostijo kakršno koli vrzel v spretnostih in pridobijo kvalifikacije na visoko plačanih delovnih mestih z visoko rastjo - z eno omembe vredno značilnostjo:
Študijska stopnja ni potrebna.
Nova orodja bi lahko spremenila igro za vedno večje število ljudi, ki menijo, da je sedanji izobraževalni sistem ali za milijone Američanov, ki so trenutno brezposelni, predvsem zaradi padavin pandemije Covid-19.
koliko je star poletni sprehajalec
'Pandemija je privedla do resnično groznega leta,' pravi izvršni direktor Alphabet in Google Sundar Pichai Inc. v intervjuju. 'Toda na poti do digitalne preobrazbe je ustvaril globoke premike na načine, ki si jih nihče ni mogel predstavljati.'
Načrt vključuje:
- Izdaja treh novih Googlovih potrdil o poklicni poti za Coursero na področju upravljanja projektov, analitike podatkov in oblikovanja uporabniške izkušnje (UX)
- Nov tečaj za certificiranje razvijalcev za Android
- Več kot 100.000 štipendij na podlagi potreb
- Partnerstva z več kot 130 delodajalci, ki sodelujejo z Googlom, da najamejo diplomante programa certifikatov
- Nova funkcija Iskanja Google to ljudem olajša iskanje zaposlitve glede na njihovo izobrazbo, vključno z diplomo in brez izkušenj
Večina vpisanih bo končala v šestih mesecih ali manj, stroški za ameriške študente pa znašajo približno 240 USD. Nekateri bodo morda potrebovali le tri mesece, kar bo stroške zmanjšalo na polovico. Google v ZDA ponuja 100.000 štipendij na podlagi potreb
V ekskluzivnem intervjuju z Inc. ., Google je delil nadaljnje podrobnosti in razmišljanja o novih certifikacijskih programih in širši pobudi „Raste z Googlom“, načrtu za pospešitev gospodarskega okrevanja in milijonom priložnost, da najdejo službo ali razvijejo svojo kariero ali podjetje.
Zakaj zdaj
Medtem ko je prehod na digitalno močno pospešil pandemija Covid-19, je bil Google v edinstvenem položaju, da je v zadnjih nekaj letih opazil bolj postopen premik. Ko pa je postajalo vedno več digitalnih delovnih mest, je postalo očitno, da prihaja do vrzeli v spretnostih.
'Ne morete kar reči, da bo naslednja generacija naravno imela veščine, ki jih potrebuje,' pravi Pichai. „Pri delovnih mestih v tehnologiji smo videli veliko neizpolnjenih delovnih mest. Šlo je za neusklajenost ponudbe. Toda ljudje so bili lačni, da bi zasedli ta mesta. Zato smo se vprašali: 'Zakaj obstaja vrzel?'
Eden od razlogov, pojasnjuje Pichai, je ta, da zaradi socialno-ekonomskih in drugih dejavnikov nimajo vsi dostopa do štiriletne diplome.
Na primer, pri analizi podatkov je Google opazil, da je program Google IT Support Professional Certificate, ki ga je podjetje lansiralo na Courseri leta 2018 in služil kot vzor za nove tečaje, vpisal velik odstotek študentov iz netradicionalnih okolij. Poleg tega, da mnogi nimajo diplome, jih je 46 odstotkov poročalo, da so v skupini z najnižjimi dohodki in letno beležijo manj kot 30.000 ameriških dolarjev.
Google je zato ugotovil, da je pomembno, da ponudimo programe, ki so na voljo čim večjemu številu ljudi ... in ki učijo zahtevane resnične veščine. Programi bi morali ponujati jasno pot do visoko plačanega dela in stabilne kariere ali celo biti odskočna deska za ustanovitev podjetja.
Lisa Gevelber, podpredsednica Grow With Google, povzema ambiciozen cilj podjetja: 'Kako ustvariti ekonomsko priložnost za vse?' Rezultat je nenehno razvijajoč se načrt, katerega jedro so programi spletnih certifikatov.
Vsak od novih certifikacijskih programov je na voljo na spletni platformi za tečaje Coursera, ki z univerzami in organizacijami, kot je Google, ponuja tečaje, certifikate in diplome iz različnih predmetov. Študenti se bodo morali vpisati na Coursero, da bodo lahko vstopili v nove programe certifikatov.
Toda medtem ko novi programi ponujajo hiter dostop do novih veščin in morda celo novo službo v delčku časa, ko diplomirajo, študentje ne bi smeli pričakovati, da bodo tečaji sprehod po parku. 'Pridobitev certifikata temelji na opravljenem ocenjevanju,' pravi Gevelber. 'To dokazuje, da lahko nekdo opravi to delo.'
In podajanje teh ocen ni enostavno. Gevelber jih opisuje kot 'stroge' z več kot 100 ocenami za vsak tečaj. 'Pogosto se študent spotakne že pri prvi oceni,' pojasnjuje. 'Toda s svojimi oblikovalci tečajev in ekipo za vedenjske vede smo skupaj s Coursero poskrbeli, da študentje vedo, da niso sami, in jim pomagali, da jih ne bi odvračali.'
Kako je Google izbral tečaje
V treh letih, odkar se je začel program za Googlov certifikat za IT podporo, je postalo potrdilo številka ena na Courseri. Pravi, da 82 odstotkov diplomantov trdi, da jim je program pomagal napredovati pri iskanju zaposlitve ali karieri v šestih mesecih, vključno s povišico, iskanjem nove zaposlitve ali odprtjem novega podjetja.
Ko je Google torej začel razvijati naslednji sklop programov, se je podjetje držalo strogih meril. Vsak program je moral:
- Zagotovite pot do zaposlitve z visokim povpraševanjem z visokimi plačami na začetnem nivoju
- Bodite na področju, na katerem je Google imel strokovno znanje
- Biti lahko poučeni v spletni obliki
Zdi se, da novi tečaji označujejo vsa ta polja. Po podatkih Googla se povprečna letna plača za delovna mesta, povezana z vsakim tečajem, giblje od 75.000 USD (oblikovalec UX) do 93.000 USD (vodja projekta).
Toda izvršni direktor Coursere Jeff Maggioncalda, ki je pri novi pobudi tesno sodeloval z Googlom, je ugotovil še eno prednost novih programov.
'Potrdilo o strokovni podpori za informacijsko tehnologijo je zelo dragoceno, vendar vodi do dela, usmerjenega k strankam,' pravi Maggioncalda. 'Kaj pa, če vas to ne privlači? Lahko bi rekli, no, bolj sem kreativen, bolj usmerjen k oblikovanju. Potem je tečaj UX morda primeren. Ali pa pravite, da nisem nobena od teh stvari, vendar sem zelo organizirana. Potem imate na voljo tečaj za upravljanje projektov ali tečaj za analitika podatkov.
'Resnično širi vrste kariere, v katere lahko ljudje vstopijo.'
Spreminjanje Iskanja Google
Ko sem govoril z Googlom, me je še posebej zanimalo, kaj več o dodatkih v iskalni vrstici. Navsezadnje ni pogosto naleteti na spremembo orodja, ki ga toliko sveta uporablja vsak dan.
Tu je verjetno imela glavno vlogo pandemija. Google samo letos pravi, da je število iskanj, kot je 'kako najti službo brez izkušenj' ali 'odlična delovna mesta brez diplome', doseglo več kot 750 odstotkov.
'Del tega, kar nas motivira, je, da vidimo, da ljudje v teh kritičnih trenutkih prihajajo k Googlu,' pravi Pichai. 'In vprašali smo se: Kako smo lahko bolj koristni? Kako lahko izboljšamo to izkušnjo? '
Odgovor je bil dodati funkcijo Iskanje Google, ki ljudem olajša iskanje zaposlitve glede na njihovo izobrazbo in izkušnje.
Zdaj, ko bodo ljudje iskali teme, kot je »brez diplome«, bodo videli vrtiljak za zaposlitev, ki bo poudaril ustrezne priložnosti. Prav tako bodo lahko filtrirali delovna mesta glede na zahteve glede izobrazbe in izkušenj, vključno z besedno zvezo 'brez stopnje'.
Google sodeluje tudi s spletnimi mesti za zaposlitev, kot sta Glassdoor in LinkedIn, skupaj z ameriškimi delodajalci, da bi te zahteve postale jasnejše pri objavah delovnih mest.
neto vrednost phoebe waller-bridge
Lahko si predstavljate, kako bi to lahko pomagalo milijonom Američanov v stiski.
Ljudje, kot je Rey Justo, ki je pred Covid-19 zaslužil več denarja kot kdaj koli prej kot vodja ekipe v podjetju za vgradnjo kaminov. Ko pa je pandemija zadela, so naročila strmo padala.
'Nihče ne želi, da v njihovo hišo vstopi nekdo, ki gre od enega doma do drugega,' pravi Justo. V kratkem času so Justo, njegova žena in štirje otroci delili eno sobo v domu njegovih starih staršev.
Justo se je na koncu vpisal v Googlov certifikat za IT kariero, kar je privedlo do zaposlitve v podjetju Zennify, podjetju za računalniško programsko opremo v Sacramentu. Zdaj se Justo in njegova družina dogovarjata o nakupu hiše.
Zanimivo je, da je Justo skoraj zamudil svojo priložnost. Za Googlov certifikacijski program je najprej izvedel po e-pošti iz mesta Sacramento, ki je imela zanimivo zadevo: Digital Upskill Program. 'Skoraj nisem videl niti e-pošte,' pravi Justo.
Z novo funkcijo iskanja Google upa, da bo ljudem v situacijah, kot je Justo, olajšal iskanje priložnosti, ki jih iščejo.
Motenje karierne poti
Ena od pritožb glede tradicionalnega visokošolskega izobraževanja je, da univerze, čeprav poučujejo veščine kritičnega mišljenja, pogosto zapustijo diplomante nepripravljene na delovni svet. Da bi se lažje spopadel s to težavo, je Google sodeloval z drugimi delodajalci, da bi preveril ustrezne učne načrte in zagotovil, da nudijo spretnosti za delo.
'Prejeli smo povratne informacije in prispevke delodajalcev, kot sta Accenture in Deloitte, vključno z dejanskimi vajami, ki jih je treba uporabiti pri oblikovanju našega učnega načrta,' pravi Gevelber. Kot primer za potrdilo Data Analytics so se Google sklicevale na predloge za študijo primerov, ki jih Deloitte uporablja z lastnimi analitiki podatkov, kot vzor za glavni projekt.
Poleg tega je Google ustanovil konzorcij Google Career Certificates Hiring Consortium, skupino več kot 130 delodajalcev, ki sodeluje z Googlom, ki zdaj vključuje podjetja, kot so Bayer, Deloitte, Verizon, SAP, Accenture, Intel in Bank of America.
Mnogi od teh delodajalcev so se zavezali, da bodo v naslednjih nekaj letih zaposlili določeno število diplomantov iz Googlovih certifikacijskih programov. Google je sodeloval tudi s podjetjem Guild Education, podjetjem za učno tehnologijo, ki pomaga razvijati izobraževalne programe za podjetja, kot so Walt Disney, Walmart in Lowe's, ki bodo lahko Googlova poklicna potrdila ponudila kot orodje za izboljšanje svoje delovne sile.
Pichai pravi, da bo ključ do uspeha celovit pristop: 'Osredotočili smo se na iskanje podjetij, ki jih vodijo poslanstva in se resnično zavzemajo za raznolikost. in zavezanost zaposlovanju diplomantov, ki nimajo nujno štiriletne diplome. '
„Želeli smo ustvariti pravi plin za netradicionalne talente in sodelujejo s podjetji pri odstranjevanju tradicionalnih ovir, «dodaja Gevelber. Kombinacija je lahko močna.
