Konec tedna Steph Curry iz izvršne direktorice Golden State Warriors in Guild Education Rachel Carlson sprožila zastavo ustaviti širjenje Covid-19. Doslej je obljubo podpisalo 1300 izvršnih direktorjev, direktorjev in civilnih voditeljev po vsej državi.
S podpisom zastave se kot vodja strinjate s:
- Kadar koli je to mogoče, omogočite svoji ekipi delo od doma.
- Podpirajte ključne delavce, kot so tisti, ki se prvi odzovejo, in zdravstveni delavci.
- Prenehajte z gostovanjem ali obiskovanjem kakršnih koli prireditev.
- Podpirajte mala podjetja in njihove zaposlene.
- Sprostite čas na svojem koledarju za podporo naši državi in lokalnim skupnostim.
Cilj je pridobiti več voditeljev, da se pridružijo zavezi, kot je v ZDA primerov Covid-19. Da bi olajšali hitre prijave, ni izrecnih vprašanj voditeljev zunaj zgoraj navedenih smernic. Katere konkretne ukrepe bi torej morali izvesti?
cody walker datum rojstva
Kot izvršni direktor Winnie sem podpisal to obljubo, vendar se trdo delo začne zdaj. Tukaj so prvi koraki, ki jih moja ekipa sprejema, da bi prednostno razvrstila naše delo, da bi našo zastavo podprla z resničnimi ukrepi. Spodbujam vas, da naredite podobne drzne korake.
Zapri pisarno.
Od prejšnjega tedna smo uradno zaprli pisarno. To smo storili, preden je San Francisco vsem naročil zavetje na mestu . Vsi delamo na daljavo, brez izjem. Če vaše podjetje ne zagotavlja hrane, zalog, zdravstvene oskrbe, varstva otrok ali podobno kritičnih kategorij, vaše podjetje ni bistvenega pomena in vam ni treba imeti odprte fizične pisarne.
Nehajte skrbeti za povečanje produktivnosti.
Morda vas bo zamikalo, da bi dovolili izjeme za ljudi, ki imajo težave pri delu od doma, vendar vas prosim, da tega ne storite. Kljub prvotnemu oklevanju smo ugotovili, da so zaposleni, ko smo popolnoma zaprli pisarno, hitreje ugotovili, kako delati na daljavo, tudi v zahtevnih okoliščinah.
gillie da kid pravo ime
Dodali smo tudi prilagodljivost za zaposlene, ki zdaj druge naloge usklajujejo z delom in morda lahko delajo le minimalno število ur. Kot mama z otroki, ki so zdaj polno zaposleni doma, iz prve roke vem, da v teh okoliščinah ni smiselno pričakovati devet do pet dni od staršev ali celo blizu njih. Sporočite ta zmanjšana pričakovanja zaposlenim za lajšanje stresa v tem poskusnem času.
koliko je star jason kennedy
Če si to lahko privoščite, ponovno postavite prednost za podporo krizi.
Številni bistveni delavci, kot so tisti, ki se prvi odzovejo, in zdravstveni delavci se pri svojem delu zanašajo na varstvo otrok. Ko se šole zapirajo po vsej državi, medicinske sestre in zdravniki ne morejo nadaljevati dela, če nimajo dostopa do varne in kakovostne oskrbe svojih otrok.
Moje podjetje Winnie je platforma za varstvo otrok, zato si prizadevamo za številne pobude podpora ponudnikom varstva otrok v tem težkem času pa tudi pomoč staršem , zlasti tisti, ki nudijo osnovne storitve, poiščite oskrbo.
To ima za naše poslovanje ceno. Namesto da bi delali na projektih, ki ustvarjajo dohodek, porabimo svoja omejena sredstva za tisto, kar je trenutno lahko najbolj koristno za starše in ponudnike. Če ste sposobni pomagati drugim, tudi za ceno prihodnjih prihodkov ali rasti, vas prosim, da je zdaj pravi čas.
Kot poslovni vodja je čas, da razmišljamo veliko in drzno. Ni čas, da razmišljamo o bleščečih sporočilih za javnost ali marketinških potezah, ampak zavihamo rokave in ustvarjalno pomagamo, da bistvene storitve delujejo. In to bomo storili, ko bomo kmalu rodili, z otroki v ozadju naših video klicev, saj je od tega odvisna njihova prihodnost.
