Ste se v službi tako zmotili, da mislite, da vas bodo odpustili? Če vas ne odpustijo, ste morda z nogo naredili nekaj, s čimer boste zagotovo zagotovo napredovali.
Vsak dela napake. In vsi bi se morali po najboljših močeh zavzeti za lastniško napako in jo popraviti. Kar počnemo po to je tisto, kar je pomembno pri iztirjenju naše kariere ali ne.
Evo, kaj morate storiti: spustite ga.
Ko sem bil v začetku kariere svetovalec za upravljanje, sem naredil veliko napako. Bilo je zelo javno in vpliv je bil velik - med tem, kar sem svetoval, in »pravim« odgovorom je bilo na milijone dolarjev.
Načrtoval sem poslovanje podjetja, ki je združevalo devet prevzemov. Načrtoval sem vse njihove prihodnje pisarne in potrebe po osebju do posameznih ljudi, ki bi jih potrebovali.
Moj glavni stik pri moji stranki me je poklical, da se je z mojimi projekcijami nekaj zares zgodilo, in vprašal me je, ali upoštevam 'druge podatke'. Popila sem in vprašala: 'Drugi podatki?'
Spregledal sem celoten del nabora podatkov, ki mi jih je posredoval. Vpliv: dejansko bi bili potrebni ljudje, ki so kmalu prejeli ponudbe za predčasno upokojitev. Pisarne, ki so bile označene za zaprtje, so nenadoma morale ostati odprte. Organizacija je morala biti približno deset odstotkov večja od tistega, kar sem rekel vsem.
žena sidneya crosbyja kathy leutner
Počutil sem se grozno.
Bil sem v zadregi, živčen, sram in bolan v trebuhu. In ti občutki niso bili prisotni le tistega dne, ko sem ugotovil, kaj sem storil narobe. En mesec sem se tako počutil - štirikrat dlje, kot je trajalo, da sem odpravil napako, razložil drugim v podjetju, kaj se je zgodilo, in za to prevzel odgovornost.
Po približno enem tednu se je svet premaknil naprej. Ampak nisem. Kaznoval sem se veliko dlje kot kdorkoli drug in to ne na manjši način.
Vplivalo je na moje delo pri mojem novem projektu, vplivalo je na moje interakcije v službi in v osebnem življenju ter na duševno in fizično zdravje. Ves čas sem dvomil vase. Kmalu sem napredoval, tako da sem bil prepričan, da je to pred oknom, in prepričan, da bom dejansko odpuščen.
Moj letni pregled uspešnosti je bil na koncu tega incidenta in te napake dobesedno ni bilo omenjeno. Niti beseda ni bila napisana, niti ocena ni vplivala.
Vendar se je pojavil moj odnos in interakcija v zadnjem mesecu - čas takoj po incidentu, ki je pripeljal do mojega pregleda. Dejanska napaka ni bila težava, ampak način, kako sem se pustil, da se je vsak dan po tem razlil in vplival na to, kako sem naredil vse, je bil, ko so ljudje postavljali težave z mojo uspešnostjo.
Upravičeno. In to mi je oviralo sposobnost napredovanja.
Čeprav se ne moremo nikoli izogniti napaki, smo vsekakor odgovorni, ko jih naredimo, in storimo vse, da jih popravimo.
Največ, kar moramo storiti, je, da si zapomnimo, da smo ljudje, delali bomo napake (ja, tudi velike) in to je v redu. Še vedno smo lahko dobri, dragoceni ljudje, zaposleni, voditelji, prijatelji, zakonci in starši.
Gre za sočutje do sebe - nekaj, kar danes marsikomu od nas primanjkuje. Namesto tega se tako ujamemo v negativnost in željo po takojšnjem zadovoljstvu.
Dovolite, da se pozitivni občutek do vas prevzame namesto tistih dvoma, neuspeha in strahu. Pomagal vam bo hitro in popolnoma obnoviti vsako napako, da se boste lahko vrnili na pot uspeha.
