' Kako naj se predstavite v intervjuju? 'prvotno pojavil dne Quora - omrežje za izmenjavo znanja, kjer na privlačna vprašanja odgovarjajo ljudje z edinstvenim vpogledom .
Odgovorite avtor Mira Zaslove , Vodja Fortune 500, dne Quora :
Prvi vtisi so pomembni, zato si vzemite nekaj časa, da izpopolnite svoj uvod, nato pa ga prilagodite glede na občinstvo. Pripravite se na to.
Žebelj uvod bo prebil led in izboljšal vaše možnosti za prehod na naslednje korake. V teh letih sem intervjuval stotine ljudi in pogosto lahko v prvih nekaj minutah povem, ali me zanima zaposlitev osebe.
Vaši glavni cilji v uvodu so dokaj preprosti. Pokazati morate, da:
- Imeti sposobnost in željo za opravljanje dela.
- Se bo vklopil v kulturo podjetja in bo dobro sodelovati z njim.
- Kmalu po zaposlitvi ne bo odpustil.
Najprej želite, da je vaš uvod pozitiven in preprost. Ne potepajte predolgo. Na primer, poudarite vidike svoje kariere, zanimanja, dosežke, izobrazbo in / ali hobije, ki se ujemajo s podjetjem in anketarjem.
Osredotočite se na tisto, kar je neposredno pomembno za službo, za katero se pogovarjate, in za osebo, ki vas intervjuva. Upoštevajte, da na razgovoru praviloma ne gre za to, kako pametni ste ali kako dober človek ste. Gre za vašo sposobnost za določeno delo.
Večina anketarjev nima dolgega razpona pozornosti, zato ta čas izkoristite pametno. Ne domnevajte, da je anketar prebral vaš življenjepis. Vendar preprosto ne recitirajte svojega življenjepisa dobesedno anketarju. Na žalost mnogi anketarji niso tako dobro pripravljeni, vendar naj vas to ne zaide.
Upoštevajte tudi, kdo vas intervjuva. Če gre za uvodni HR-intervju, naj bodo stvari na visoki ravni. Tudi če se pogovarjate za zelo tehnično službo, je verjetno, da bo zaposlovalec ta del razgovora prepustil strokovnjaku.
je alex iz ciljnega geja
Če imate težave s tem, ga spremenite v: 'Zakaj ste zelo primerni za ta položaj?'
To je tvoj čas, da oblikuješ svoje sporočilo, zato ne navajaj nič negativnega! Tudi če iščete službo, podajte uvod, ki kaže, zakaj si jo zaslužite. Nikoli se v prvih nekaj minutah ne odgovarjajte od službe ali žive meje.
Na primer:
- Če ste nedavno diplomirali na fakulteti, izpostavite prakse, hobije ali fakultete, ki se nanašajo na službo.
- Če menjavate poklic, poudarite svoje pozitivne lastnosti in prenosljive veščine.
- Če se želite premakniti na vodstvo, izpostavite konkretne primere, kako motivirate in vodite ekipe.
Za nekaj primerov drugih stvari, ki se jim je treba izogniti: glejmoj odgovor na nekatere največje rdeče zastave sogovornika?
Če vas je v podjetje napotil sedanji uslužbenec, je primerno omeniti, da so vas navdušili nad položajem. Če poznate koga drugega v podjetju in menite, da vam bo dal pozitivno priporočilo, obvestite anketarja.
Na koncu, če se počutite nelagodno in težko berete, kaj hoče anketar, ga je pošteno vprašati. Recite na primer nekaj podobnega: „Imam 10 let delovnih izkušenj in želim zagotoviti, da najbolje odgovorim na vaša vprašanja. Ali mi lahko poveste, na kaj želite, da se osredotočim? '
To vprašanje prvotno pojavil dne Quora - mreža za izmenjavo znanja, kjer na privlačna vprašanja odgovarjajo ljudje z edinstvenim vpogledom. Quoro lahko spremljate naprej Twitter , Facebook , in Google+ . Več vprašanj:
