Dejavnost všečnosti ni tako enostavna, kot se zdi. Mislim, večina od nas komaj zbere navdušenje, da si ob 7. uri narišemo pol nasmeha na obraz, da pozdravimo soseda zjutraj.
Zdaj polje pozitivna psihologija nam govori, da se moramo za delo predstaviti s hvaležnostjo in nas poziva, naj razmišljamo bolj ponižno, če nas imajo radi sodelavci. Res?
Pravzaprav ja.
Ker se izkaže, da so najbolj všečni ljudje pozitivne lastnosti, ki so magneti za privabljanje odličnih povezav in vplivanje na druge.
skupina zasebnega kapitala michaela wainsteina
Če boste sledili zgledu, bodo takšni atributi - čeprav so neutemeljeni - vplivali na vaš način komuniciranja in pokazali pot do večje medosebne učinkovitosti.
Tu je devet všečnih lastnosti, ki sem jih videl, se naučil in poskusil najlepše uporabljati vsak dan v svojem poslovnem in osebnem življenju. To naredi Naredi spremembo.
1. Prikažite surovo pristnost.
Všečni ljudje držijo svojega značaja, ne glede na zunanje pritiske ali skušnjave, da bi ravnali drugače. Pripravljeni so sprejeti posledice svojih dejanj ali tega, kar se jim zdi prav. Izogibajo se sladkornim premazom ali pometanju stvari pod preprogo; govorijo s surovo pristnostjo in čustveno pošteno, ko delijo dobro, slabo in grdo.
2. Predstavite skromen duh.
Oseba, ki se ne dvigne nad druge, je tista, ki ji lahko zaupate. Pridobila bo naklonjenost drugih, ker njena ponižnost ni le modra in častna, ampak vodi do velikega znanja in dobre presoje.
koliko je stara molly rosenblatt
3. Bodite odprti za povratne informacije.
Medtem ko nekateri vidijo samo eno možnost, so všečni ljudje na višji poti in poslušajo nasvete in nasvete z različnih mnenj in perspektiv. Izkoristijo pametne povratne informacije, da se izognejo težavam in se usmerjajo v pravo smer.
4. Bodite pripravljeni na spremembe in rast.
Zelo všečni ljudje ne stojijo za stagniranje. Prekinejo krog vedenja, ki škoduje odnosom, tako da razkrijejo svoje mrtve točke, pridobijo nova znanja in množično ukrepajo, da to vedenje spremenijo z nepremišljeno opustitvijo. Posledično gre njihov faktor všečnosti skozi streho, ko se njihovim omrežjem pridruži več enako mislečih.
5. Dvignite se nad dramo.
V službi boste našli ljudi s političnimi agendami, ki ljudi vlečejo v različne smeri, druge pa težave navajajo z neobvladljivimi čustvi. Všečni ljudje se dvignejo nad vse to - obrekovanje, prepiri, spori, ogovarjanje, kazanje s prstom - vse stvari, ki vam bodo zvišale krvni tlak in vas pustile v reakcionarnem stresnem načinu. So hladne narave, namesto da bi bili hitri, potrpežljivi in počasni do jeze in dovolj modri, da ostanejo mirni in razumejo okoliščine okoli sebe.
6. Pazi, kaj govoriš.
Toliko konfliktov, zmede in nerazumevanja izhaja iz besed, ki jih izberemo govoriti. Pri obvladovanju konfliktov ali prizadevanju za idejo se všečni ljudje močno zavedajo svojih čustev, preden jih izgovorijo z besedami. Besede izberejo skrbno in ne govorijo z obeh strani ust.
7. Povežite se z drugimi z empatijo.
Všečni ljudje se želijo povezati s težavami ljudi in so dovolj zainteresirani, da bi poskušali razumeti njihove občutke, da bi jim lahko pomagali na kakršen koli način. Všečni ljudje so tudi tolerantni do slabosti svojih sodelavcev in ne zahtevajo popolnosti - pridejo tja, kjer ste, in se zberejo, da vas podpirajo na vaši poti.
karoserija logan marshall-green
8. Bodite hvaležni.
Znanost je ugotovila, da je odnos hvaležnosti ključnega pomena za srečo in dobro počutje. Ste kdaj bili zraven nekoga, ki nikoli ni zadovoljen s tem, kar ima, ali s tem, kje v življenju je? Govorimo o odvajanju! Ne glede na to, kaj se zgodi, so všečni ljudje sposobni dostopati do hvaležnosti in hvaležnosti za blagoslove, ki jih dobijo - pa naj bodo veliki ali majhni.
9. Pokažite zanimanje za druge.
To je tisto, kar sproži najboljše pogovore - spoznavanje, kaj počnejo drugi ljudje, kako to počnejo, zakaj to počnejo. Ljudje radi govorijo o sebi, zato bodite tisti, ki se pokaže s ponižno gesto 'Želim se učiti od vas.' To počnejo najbolj všečni ljudje.
