Če ste imeli dovolj sreče, da ste prejeli ponudbo za delo, boste morda nagnjeni k temu, da jo hitro sprejmete. Včasih se zdi brez pomislekov: ponudba je dana, plača je konkurenčna in med razgovorom je vse zvenelo dobro. No, ne tako hitro. Ne naredite napake, ki jo počne toliko ljudi, in preprosto recite 'da', ker je denar boljši. Včasih, velikokrat dejansko, ponudba NI znak, da bi morali spakirati trenutno službo in se premakniti.
Tu je deset razlogov, zaradi katerih bi morali zavrniti ponudbo za delo:
1. Imate napačne motive.
Ljudje so motivirani, da se bodisi odmaknejo od negativnih stvari (slab šef, nezdravo delovno okolje, dolge ure itd.) Bodisi k pozitivnim stvarem (višje plačilo, možnost napredovanja, zanimivi projekti itd.). Poglejte svojo motivacijo. Sprejemate ponudbo, ker ste naveličani svoje trenutne službe in se preprosto želite pobegniti ali vas navdihujejo nove priložnosti? Ukrepi, ki jih motivira navdih, bodo na koncu veliko močnejši od tistih, ki so narejeni iz obupa.
2. Obstajajo odstopanja.
Ali opažate, da se stvari, navedene v ponudbi, razlikujejo od tistih, o katerih smo razpravljali med intervjujem? Pogosto se pogoji ponudbe, vključno z naslovom, odgovornostmi, plačo in ugodnostmi, razlikujejo od tistih, ki so vam jih povedali že med postopkom najema. To lahko kaže na slabo komunikacijo med oddelkom za človeške vire in vodjo ali morda celo na prevaro. Ne glede na to gre za rdečo zastavo, saj bi lahko bil znak za prihodnosti, če bi tam delali.
koliko je visoka mimi faust
3. Sliši se predobro, da bi bilo res.
Obljube o sreči, hitri poti do uspeha ali če se počutite edinstveno posebne s potencialnim zaslužkom nerazumnega denarja, no, verjetno je, da je preveč dobro, da bi bilo res in bi morali iti naprej.
4. Komunikacija je nestrokovna.
Ali vas kličejo pozno zvečer ali vam pošiljajo sporočila kot sredstvo za sporočanje pomembnih informacij? Ali uporabljajo jezik, ki se sliši prenapihnjen in odveč? Na primer: 'Tako smo navdušeni, da ste del naše ekipe in se veselimo, da ste najbolje prodajani kdajkoli tukaj !!' Opazite uporabo klicajev. To ni samo nestrokovno, ampak kaže tudi na pomanjkanje verodostojnosti.
5. Mislite, da se ne bi ujemali z delovnim okoljem ali kulturo.
Če je bila dana ponudba, še ne pomeni, da se boste tam počutili prijetno. Veliko strank mi je pripovedovalo o tem, kako je paket ponudb za delo zvenel odlično, a preprosto niso čutili, da bi se prilegali delovnemu okolju.
6. Ne verjamete v družbo.
christopher hagee sin john hagee
Recimo, da uporabljate Apple izdelke v zadnjem desetletju, jih imajo radi in mislijo, da vse blagovne znamke zaostajajo in vam je ponujeno delo, ki prodaja telefone Android. No, kako zapustiti svoja osebna prepričanja in strast do prodaje manj kakovostnega izdelka? Faktorja strasti ne smemo prezreti.
7. Podjetje ima slab sloves.
Če vas ne zaposlijo za odpravljanje težav in pomoč pri revitalizaciji podjetja, je ponavadi nespametno, da se premaknete v podjetje, ki ni všeč, ga ne spoštujejo ali ga ljudje in poznavalci industrije ne gledajo naklonjeno. Nadalje opravite skrbnost in raziščite podjetje. Ali bo prišlo do združitve ali bodo prišlo do odpuščanj? Ali zaloge padajo? To so znaki, da se pripravljajo težave.
8. Podjetje ima visoko stopnjo prometa.
žena rickyja williamsa kristin barnes
Raziščite podjetje in se obrnite na nekdanje zaposlene prek Linkedin , preberite spletne forume za zaposlitve, kot so Steklena vrata in vedeti, kaj nekdanji zaposleni pravijo o podjetju in zakaj so odšli. Velika fluktuacija kaže na negativno delovno okolje in ne na tisto, v katero bi se morali odpraviti.
9. Ni prostora za rast.
Služba se sliši odlično in ponudba je lahko konkurenčna, toda če gre za mrtvega, je to podobno srečanju z nekom, ki je na papirju videti super, a razmerje na koncu ostane v miru. Zaslužiš si napredek in napredek.
10. Obstaja možnost, da razvijete nezdravo ravnovesje med poklicnim in zasebnim življenjem. Nova delovna mesta pogosto zahtevajo, da oseba dela dodatne ure, potuje čez noč, se dokaže in navduši višje vodstvo s tem, kar počne. Razmislite, kje ste v svojem življenju. Ali ste sredi kariere z dvema majhnima otrokoma, ki zahtevata vašo pozornost? Ali se lahko strinjate, da ste mati, oče ali zakonec s krajšim delovnim časom in da naloge prenašate na varuške, varstvo in podobno? Ali ste v redu, če zamudite videz, da se vaš otrok udeležuje športnih in šolskih prireditev in se ne more udeležiti rojstnodnevnih zabav?
Če ne drugega, preverite nivo črevesja. Tako pogosto pride do tega, kaj čutite v svojem srcu in črevesju. Če se vam preprosto ne zdi v redu, bodite močni in samozavestno in prijazno zavrnite ponudbo.
