Ali radi poslušate zvočne knjige med vožnjo ali preživite svoj prosti čas nove perspektive na straneh v tiskani obliki požrešni bralci vedno iščejo nekaj dobrega za zaužitje. Tu je skoraj dva ducata idej voditeljev, ki prisegajo na modrost teh naslovov.
1. 5 disfunkcij ekipe avtor Patrick Lencioni
„Ta knjiga me je resnično vodila z vpogledi in najboljšimi praksami za oblikovanje ekip. Najpomembnejša stvar, ki jo lahko naredimo za spodbujanje rasti na tej stopnji razvoja našega podjetja, je, da se naučimo, kako učinkovito sodelovati. Vsi v naši ekipi na mizo vnesemo nekaj posebnega in moja naloga je zagotoviti, da vse te stvari ustvarjajo tako poslovno vrednost kot tudi produktivno, zdravo okolje. '
- Eric Palm, izvršni direktor Fuzzy Pet Health, telemedicinskega zagonskega podjetja za veterinarsko oskrbo, ki je od začetka leta 2016 skrbelo za več kot 3000 hišnih ljubljenčkov.
dva. Kdo je premaknil moj sir? avtor Spencer Johnson, dr.
„Preden zavijete z očmi, naj samo rečem, da je ta knjiga klasika, ki je še vedno pomembna. Ugotavljam, da lahko tej knjigi vedno odvzamete nova spoznanja. Ena od manter, po katerih živim, je: Taka je. Moja poslovna filozofija - in kar povem svoji ekipi - je, da ko se stvari odvijajo, ne porabite veliko časa za razmišljanje o tem, kaj se je zgodilo. Ko se stvari spremenijo (in sir se premakne), se osredotočite na rešitve. Sprememba je dobra stvar. V Silicijevi dolini temu pravimo 'prekinitev' in prav zaradi tega smo inovativni in napredujemo v poslu. Moj nasvet vsem, ki želijo motiti prostor, je, da preberejo to knjigo, nato prepoznajo in sprejmejo dele, pomembne za vaše podjetje. '
- Amit Haller, soustanovitelj in izvršni direktor podjetja Reali, tehnološko nepremičninskega podjetja, ki je zbralo 10 milijonov dolarjev sredstev za razširitev storitev na območju zaliva, Sacramento in drugod
3. Trda stvar o težkih stvareh avtor Ben Horowitz
'To je najbolj resnična knjiga za direktorja ali vodjo podjetja. Pogosto je zunanji pogled podjetij na to, da jim vedno uspeva. Vendar je lahko resničnost zelo različna - zagon zagona ni vedno enostaven. Branje te knjige se mi je zdelo terapevtsko in mislim, da je to pomembno branje za vsakega podjetnika, saj vas uči, kako se osredotočiti na cesto namesto na steno, ko se toliko notranjih in zunanjih sprememb spreminja, da vplivajo na vaše podjetje. '
- Vivek Ravisankar, soustanovitelj in izvršni direktor podjetja HackerRank, tehnične platforme za najem, ki pomaga več kot 1.000 podjetjem - vključno s petimi od osmih najboljših bank v ZDA in štirimi od sedmih največjih maloprodajnih podjetij - najti in oceniti razvijalce programske opreme svet, ki temelji na spretnostih
Štiri. Naša ledena gora se topi : Spreminjanje in uspeh pod kakršnimi koli pogoji avtor John Kotter
'Ta knjiga mi je všeč zaradi preprostega in učinkovitega pristopa k prenosu njenega sporočila. Sprememba je nekaj, kar je nenehno potrebno v vsakem poslu, in ta knjiga ponuja praktičen osemstopenjski postopek za obvladovanje sprememb s pozitivnimi rezultati. Močan okvir, razložen v knjigi, zelo učinkovito pomaga ekipam pri prilagajanju novim okoliščinam. Knjiga odlično razloži različna vedenja v skupini med spremembo, tako da prepozna vse različne vidike in bralca pouči o tem, kako z njimi učinkovito ravnati, vključno s tem, kako ustvariti občutek in potrebo po nujnosti. '
- Venky Balasubramanian, soustanovitelj in izvršni direktor podjetja Plivo, komunikacijske platforme, ki poenostavlja, kako podjetja integrirajo SMS in glasovne komunikacije v svoje aplikacije, ki je narasla na več kot 70.000 strank z 200 zaposlenimi v treh pisarnah po vsem svetu in je od leta 2015 donosna
5. Štiri izvršilne discipline avtor Stephena McChesneyja
'Ta knjiga opisuje filozofijo, ki je bila uporabljena za preoblikovanje Washingtona v živahno mesto, ki je danes, in kaj je tudi naša filozofija pri Phone2Action. V njem so opisane štiri discipline za doseganje uspeha v podjetju, vključno s poudarkom na izjemno pomembnem (npr. Osredotočanjem na manj, da bi dosegli več) in vodenjem preglednice (dajanje vedenja ljudem, kako se stalno izvajajo). Načelo, ki se mi je zdelo najkoristnejše, je 'ukrepanje glede glavnih ukrepov' Uspeh temelji na dveh ukrepih: vodenju in zaostajanju. Običajno smo pozorni na zaostale ukrepe, kot so prihodki in dobiček. Vendar so vodilni ukrepi - dejavnosti, ki jih člani skupine izvajajo vsak dan, da bi spodbudili rast - pomembnejši in bodo na koncu spodbudili rast in prihodke. Ta knjiga mi ni pomagala le, da sem si postavila čas za prednost, ampak me je tudi naredila za boljšega vodjo in mi pomagala doseči želene poslovne rezultate. '
- Ximena Hartsock, ki je pred tem delala za vlado DC v administraciji Fenty in je ustanoviteljica in direktorica podjetja Phone2Action, civilne tehnološke platforme z več kot 400 strankami, ki se vsako leto podvoji
6. Shoe Dog: Spomin ustvarjalca Nike avtor Phil Knight
'To knjigo je napisal Phil Knight in dokumentira zgodbo o njegovem nastanku Nike. Navdihujoč pogled na žrtev, ki jo je dal za ustanovitev podjetja. Njegovo spoštovanje do povratnih informacij svojih zaposlenih in zvestoba tistim, ki so z njim sodelovali, je dober načrt, s katerim lahko svoje zaposlene razvrstite med najbolj dragocene vidike vašega podjetja. '
- Gabe Winslow, EVP za medije za Ansira, lokalno agencijo za nakup medijev, ki zagotavlja podatkovno pridobivanje strank za več kot 65.000 maloprodajnih vrat
7. Hiper rast prodaje Jack Daly
'Popolnoma vitalna knjiga za vsakogar, ki poskuša ustvariti podjetje, kar je zdaj in ostaja moja glavna strast v življenju. Dalyjeva knjiga podrobno opisuje pozabljeno veščino prodaje: ne kako prepričati nekoga, da kupuje pri vas, ampak kako to narediti tako, da vam nikoli ni treba. Celoten ključ za ohranjanje rasti je vzpostavljanje odnosov s strankami, namesto da bi z njimi ravnali kot s kasicami; stranke se na spoštovanje odzivajo bolj kot na pritisk. Močno bi si želel, da bi imel takšno knjigo, ko sem začenjal s programom TransPerfect, in se mi teh lekcij ni bilo treba naučiti na težji način. In vsi, ki razmišljajo o ustanovitvi podjetja, bi morali začeti prav tukaj, da bodo lahko izvedeli kritično resnico, kako stranki pokazati, da vam je bolj mar, da ji pomagate kot prodati. '
- Liz Elting, soustanoviteljica in nekdanja izvršna direktorica podjetja TransPerfect, ki se ukvarja s prevajalskimi rešitvami, in imenovana za Forbes 'Seznam najbogatejših žensk, ki so jih naredile same v zadnjih treh letih
8. Drzno vodstvo za pospeševanje organizacije avtor Jim A. Tompkins
'Jim ujame strelo v steklenici s to knjižico. Tanek na nekaj sto straneh, je na hitro prebran, vendar naj vas to ne zavede. [Knjiga] skriva resnično modrost pod tistim nedolžnim naslovom in razkriva filozofijo človeškega in humanega vodenja, ki zajema celotno vaše življenje, vključno z vsemi, od oblik samooskrbe do solidarnosti s svojo ekipo v nenehnih prizadevanjih, ne da bi ustvarili več, ampak za učinkovito proizvodnjo na način, ki ga je mogoče dolgoročno vzdrževati. Nič več hruščanja, nič več nočnih; ta knjiga poudarja pomen ohranjanja odnosov, energije, navdušenja - skratka vse, zaradi česar je vredno delati. In na to pozabljamo prepogosto. '
- Eric Yaverbaum, predsednik in izvršni direktor Ericho Communications, pa tudi najbolje prodajani avtor sedmih knjig, med drugim PR za lutke in Skrivnosti vodenja najuspešnejših svetovnih direktorjev
9. Ponovno obiskan e-mit avtor Michael E. Gerber
„Ta knjiga me je naučila razlike in pomena dela na vašem podjetju kot podjetnika, ne pa na področju tehnike. Z drugimi besedami, poudarja prednosti dela na najpomembnejšem in ne na najnujnejšem. '
- Kevin Mann, soustanovitelj in glavni produktni direktor podjetja CallRail, ponudnika sledenja klicev in analitike več kot 90.000 podjetjem in marketinškim agencijam po vsem svetu, ki so lani jeseni prejele 75 milijonov ameriških dolarjev.
kako visok je robert irvine
10. Čustvena inteligenca 2.0 avtor Travis Bradberry
„Voditeljev ne določa, kako se počutijo, ampak kako se spopadajo s svojimi občutki pred drugimi. Čustvena inteligenca 2.0 razloži, kako sta zavedanje vašega in ravnanja drugih v dani situaciji ter motivacija za to vedenje ključna za učinkovitejše in uspešnejše vodenje. Samozavedanje, samoupravljanje, socialna zavest in upravljanje odnosov so ključnega pomena za moj slog vodenja. '
- Andreas Pettersson, izvršni direktor Arculesa, povezane inteligentne video platforme, ki je najnovejši Canonov del, zgrajen na intelektualni lastnini, tehnologiji in strokovnem znanju družbe Canon Group Milestone Systems
enajst. Barracoon: Zgodba o zadnjem 'Črnem tovoru' avtor Zora Neale Hurston
'Morda je malo kriva krogla, ampak Barracoon je trenutno najljubši zame. Gre za vrsto intervjujev (leta 1927) z zadnjo preživelo osebo, ujeto v Afriki in s suženjsko ladjo prepeljano na jug. To je grozljivo poročilo o suženjstvu iz prve roke in študija v najboljši in najslabši človeški naravi - vedno pomembna za posel, vodstvo in družbo. '
-Bryce Smith, ustanovitelj in izvršni direktor LevelTen Energy, trga obnovljivih virov energije, ki se je odprl januarja 2018, je leta 2017 diplomant programa pospeševalnika v Seattlu Techstars in oktobra 2017 zbral 6,8 milijona dolarjev v seriji A
12. Veliki Gatsby avtor F. Scott Fitzgerald
'Z leti je to zlahka postala moja najljubša knjiga. Fitzgeraldov pogled na ameriške sanje in kako želja po uspehu vpliva na postopek odločanja je danes dragocena lekcija za vsakega poslovnega vodjo. Ena izmed odličnih stvari pri podjetništvu je priložnost, da se znajdete ob zelo uspešnih ljudeh in se učite od njih. Če pa niste previdni, je lahko tudi zelo enostavno izgubiti izpred oči svoje temeljne vrednote. Ta knjiga je dober opomin, da morate biti vedno zvesti sebi in obdržati svoje vrednote. '
- Neill Feather, izvršni direktor podjetja SiteLock, varnostne rešitve za poslovna spletna mesta, ki ščiti več kot 12 milijonov spletnih strani po vsem svetu in jo je ABRY Partners pred kratkim kupil
13. Moč navade: Zakaj počnemo to, kar počnemo v življenju in poslu avtor Charles Duhigg
„Naše navade bolj kot kar koli drugega v našem življenju določajo našo usodo. Njihova skrivnostna moč izhaja iz njihove avtomatičnosti, ponavljanja in kumulativne moči. Benjamin Franklin je na primer vsak večer pred spanjem napisal povzetek svojega dneva. Arianna Huffington začne svoje dni s 30-minutno meditacijo. Ta dejanja, ki so na prvi pogled nepomembna, sčasoma postanejo ključ do njihovega uspeha. Kaj sem se naučil iz te knjige: Mojstrska veščina življenja ni posebna navada. To je moč ustvarjanja novih navad. Uspeh je v veliki meri stvar ustvarjanja navad za uspeh. In Duhigg nam pokaže, kako doseči to miselnost navad. '
- David Maxfield, New York Times najbolj prodajani avtor in podpredsednik raziskav v podjetju VitalSmarts, podjetju za usposabljanje voditeljev, ki sodeluje z več kot 300 podjetji Fortune 500
14. Posredovanje sreče avtor Tony Hsieh
'Odmevalo mi je za razliko od katere koli druge knjige, medtem ko sem poskušal rešiti veliko vprašanje:' Kako obdržati isti družinski občutek, kot sem ga imel na svoji prvi lokaciji, ko sem skaliral po državi? ' Takrat se je moje poslovanje hitro širilo, vendar se je podjetje začelo počutiti vse bolj korporativno. Vsako leto so bila uvedena dodatna pravila za zagotavljanje najboljših praks. Tonyjeve ideje so mi na koncu pomagale uvesti edinstveno kulturo podjetja, ki bi postala ena največjih konkurenčnih prednosti mojega podjetja. Če ste naveličani graditi enako staro birokracijo in želite na svojem delovnem mestu dodati popestritev, potem je to nujno treba prebrati. '
- David Royce, ustanovitelj in predsednik podjetja Aptive Environmental, je pred kratkim v drugem letu poslovanja imenoval 11. največje podjetje za zatiranje škodljivcev v Severni Ameriki.
petnajst. Ameriška kreacija avtor Joseph Ellis
„Vsakič, ko se počutim individualno izzvan ali pa je moja organizacija preobremenjena, pomislim, kako so ustanovitelji te države zmagali v neodvisni vojni in ustvarili enotno vlado brez strahu pred neuspehom, kljub dejstvu, da je bil neuspeh najverjetnejši rezultat. Ves čas se na to sklicujem, saj kaže, da lahko ljudje dosežejo izjemne podvige, kadar se ne omejijo na vnaprej zasnovano predstavo o tem, kako se stvari delajo. Zlasti pri poslovnem razvoju in prodaji, kjer gre predvsem za zmago in izgubo, je razlikovalec navadno drzen in sprejema umetnost mogočega od tistega, kar je na videz nemogoče. '
- Chris Crowley, izvršni podpredsednik in glavni komercialni direktor pri Alorici, največjem ponudniku storitev za stranke v ZDA in tretjem največjem na svetu, z več kot 100.000 zaposlenimi po vsem svetu
16. Ego svobodno vodstvo avtorja Brandon Black in Shayne Huges
„V [tej knjigi] izvršni direktor podjetja Encore Brandon Black pripoveduje svojo osebno zgodbo o poklicnem boju in kako odpravljanje neproduktivnih ego navad ni koristilo le njegovemu podjetju med veliko recesijo, temveč mu je pomagalo, da je rastel kot oseba. Zgodbo pripoveduje tudi trenerica za razvoj vodenja Black in predsednica organizacije Learning as Leadership Shayne Hughes, ki razpravlja o tehnikah za učenje in nadzor nad vašim 'ego sistemom'. Posebej me je pritegnila ranljivost, ki jo je Black pokazal tako, da se je umaknil in spoznal, kako ima neposreden vpliv na notranje disfunkcije svojega podjetja in kako on in Hughes to odpravljata s sprejetjem taktov brez ega, s katerimi je dobiček podjetja Encore povečal za 300 odstotkov. Ko sem ustanovil in financiral več svojih podjetij, sem se spet ozrl na komunikacijski model VEDEC - ranljiv, empatičen, neposreden, raziskovalni in skrbni - za nadaljnje pogovore o razvoju podjetja. '
- Andreas Roell, vodilni partner za Analytics Ventures, podjetja za financiranje skladov tveganega kapitala, ki jih poganjajo algoritmi umetne inteligence in podpira več kot 70 zaposlenih
17. Vzpon močan: Kako sposobnost ponastavitve spremeni način življenja, ljubezni, staršev in vodenja avtor Brené Brown
„Kot serijski podjetnik sem imel veliko trenutkov, ko nisem bil prepričan, ali imam moč nadaljevati. Ta knjiga mi je pomagala spoznati, da se vsi zaletavamo in ne uspemo - ne samo mi, ki profesionalno prevzemamo tveganje - in da moč soočanja s težavami izhaja iz sprejemanja negotovosti, ki je značilna za drzne odločitve. Pomagal mi je, da sem ugotovil, da so padci le del podjetniške avanture, in se z njimi naučil, kaj je bilo potrebno, da postanemo jaz in moje podjetje toliko močnejši. '
--Sheryl O'Loughlin, izvršna direktorica podjetja REBBL, rastlinskega podjetja za pripravo napitkov iz super zelišč, nekdanja izvršna direktorica Clif Bar and Company, nekdanja soustanoviteljica in izvršna direktorica podjetja Plum, Inc. in avtorica Ubijanje: Podjetniški priročnik, kako obdržati glavo, ne da bi izgubili srce
18. Govorim čim hitreje avtor Lauren Graham
'Odraščati, Gilmore Girls je bila moja najljubša televizijska oddaja, deloma zaradi humorja in pisanja, predvsem pa zaradi razmerja, ki sta ga upodabljali dve močni glavni ženski. Biti močna ženska in imeti močne samice, na katere sem se zgledoval, mi je tako pomembno. Vsakokrat, ko ponovno preberem to knjigo, ji vzamem nekaj novega. Lauren Graham se počuti kot njena prijateljica, medtem ko vas popelje na svojo življenjsko pot skozi podjetništvo, seksizem in dvom v sebe. Dve njeni največji priložnosti so ji dale uspešne ženske in to resnično krepi idejo, da morajo pooblaščene ženske opolnomočiti druge ženske, kar poskušam početi vsak dan. Lauren povzroča, da se dvomi počutijo tako prijazne in vas spodbuja, da nadaljujete. Knjiga za dobro počutje je napisana tako, da boste želeli postati njen najboljši prijatelj. '
- Lauren Steinberg, 24-letna ustanoviteljica Queen V, tisočletne ženske znamke dobrega počutja, ki se je aprila začela prodajati v Walmartu in je presegla milijon dolarjev prodaje.
19. Kompleksnost sodelovanja avtor Robert Axelrod
„Zavedal sem se teorije iger, vendar je bila vedno preveč abstraktna, da bi jo lahko preslikala v vsakodnevne poslovne (in življenjske) situacije. Axelrodova knjiga mi je resnično odprla oči, kako lahko teorija iger resnično pripomore k usklajevanju in do zmage s strankami, partnerji in celo konkurenti. Knjiga je izredno lahko branje, ki obravnava zmagovalne (in izgubljene) strategije na različnih konkurenčnih področjih: poslovanje, industrijski standardi, trgovinska pogajanja in celo pogajanja o nadzoru orožja. Ob konkretnih primerih, kako so enake strategije delovale (in niso delovale) na toliko različnih področjih, sem si res odprl oči, kako zgraditi sisteme in strukturirati programe, da pridem do te win-win. '
- Ray Ghanbari, tehnični direktor pri podjetju SmartDrive Systems, ponudniku video informacij o varnosti in prevozu z bazo podatkov o več kot 220 milijonih tveganih voznih dogodkov, ki je leta 2017 dosegel 30-odstotno rast naročnine
dvajset. Najprej prihodnost: Kako uspešni voditelji inovacijske izzive spreminjajo v nove meje vrednosti avtor Alice Mann
'S svojo močno poslovno pronicljivostjo in globokim sočutjem do ljudi, ki bodo podedovali naše uspehe in neuspehe, je Mann napisala knjigo, ki vsebuje enodelno poslovno strategijo, enodelni navdih in enodelni poziv voditeljem sveta, naj preučijo dolgoročne posledice naših dejanj. S Najprej prihodnost , Mann premakne pogovor o korporativni odgovornosti naprej tako, da družbenih vprašanj in globalne degradacije okolja ne postavlja kot probleme, temveč izzive inovacij. To je resnično branje za vsakega podjetnika, ki ga zanima doseganje trajnih in celostnih poslovnih rezultatov in družbenih sprememb. '
- Kirsten Saenz Tobey, soustanoviteljica in glavna direktorica organizacije Revolution Foods, ki na teden postreže skoraj tri milijone zdravih obrokov študentom v 30 mestih v 15 zveznih državah ZDA in distribuira linijo maloprodajnih živilskih izdelkov v več kot 3000 trgovin po vsej državi.
enaindvajset. Razmišljati hitro in počasi avtor Daniel Kahneman
'To je knjiga o človeškem odločanju. Ta knjiga mi je pomagala razmisliti o tem, kako ljudje - naj bodo to stranke, vrstniki ali druge zainteresirane strani - obdelujejo informacije, sprejemajo odločitve in pasti, v katere se kot ljudje pogosto ujamemo. Konvencija sistemov je s svojimi edinstvenimi značilnostmi razkrila edinstveno luč, kako delujejo naši možgani, in pripomogla k spremembi mojega razmišljanja o medsebojnem medsebojnem delovanju. '
- Riaz Ali, izvršni direktor trženja družbe SCAN, enega največjih neprofitnih načrtov Medicare Advantage v državi, ki ima več kot 190.000 članov
