Si predstavljate, da bi v tem procesu izgubili službo in izgubili 185 milijonov dolarjev delnic družbe Facebook?
jennifer shipping wars neto vrednost
Prav to se je zgodilo Noahu Kaganu, ustanovitelju AppSumo in SumoMe. Vsi se učimo iz neuspeha in Noah je odličen primer nekoga, ki je lahko stvari obrnil in postal uspešen. Trenutno ima na spletnem mestu AppSumo več kot 700.000 naročnikov, SumoMe pa je uspešna platforma za trženje izdelkov.
Tudi vi se lahko učite iz njegovih napak - in pri tem vam ni treba izgubiti 185 milijonov dolarjev. Tu je pet pomembnih lekcij, ki se jih lahko naučite iz Noetovih izkušenj:
Ne dovolite, da vam ego ovira uspeh
Noah je bil pri svojih 24 letih zelo ponosen, da je delal na Facebooku - pravzaprav preveč ponosen. Na sedežu Facebooka je gostil zagonska srečanja, s katerimi je razkazoval svoje delovno mesto, na svojem osebnem spletnem mestu pa je pisal objave v blogu o Facebookovi poslovni praksi in notranjem delovanju. Stvari so sčasoma prišle do točke, ko je bil Mark Zuckerberg sam prisiljen Noaha, naj izbira med Facebookom in lastno agendo. Noah ni dobil sporočila in zaradi tega je bil odpuščen.
Noah je po lastnih besedah dejal, da se je iz te izkušnje naučil: 'NAJBOLJŠI način, da postaneš znan, je ustvarjanje neverjetnih stvari. To je to. Ne bloganje, mreženje itd. ' To so modre besede nekoga, ki se je na žalost naučil na težji način. Vzemite si to lekcijo k srcu - ne dovolite, da vaš ego krati vaš uspeh.
Naj vaše delo ne bo vaša celotna identiteta
Kot je Noah zapisal na svojem blogu, mu je služba na Facebooku pomenila vse. Vsi, ki jih je poznal, vsak dogodek, ki se ga je udeležil, in vsak cilj, ki ga je imel, se je vrtel okoli podjetja. Živel je celo v hiši, ki si jo je delil s še šestimi zaposlenimi na Facebooku. Zato ni presenetljivo, da ga je streljanje potopilo v globoko depresijo, ki je trajala več kot eno leto.
Noah je kasneje priznal, da je razumel, da je pustil, da ga podjetje preraste, medtem ko se ni hotel prilagoditi. Ko je začel, je bil pravi zaposleni v podjetju, vendar ni ustrezal temu, kam gredo. Ker je bila njegova služba celotna identiteta, ni mogel videti, da se podjetje spreminja, in tudi on je moral. Ne nasedajte tej pasti - razvijajte življenje in spretnosti, ki niso izven vaše službe. Danes ste morda odlični za svojo firmo, jutri pa morda ne bo primeren. Bodite pripravljeni bodisi spremeniti bodisi naprej.
Ne bodite slepi za svoje slabosti ali ranljivosti
Absolutno nihče ni nenadomestljiv. Če se tega zavedate, lahko vidite svojo ranljivost in si prizadevate utrditi svoj položaj v svojem podjetju. Na Noetovo žalost je to pomembno lekcijo spoznal prepozno. Ker je bil uslužbenec št. 30 pri Facebooku, ni mislil, da ga bo kdaj treba skrbeti za varnost svojega položaja. Kot rezultat ni mogel videti, kako njegove slabosti ovirajo njegovo učinkovitost.
Ko lahko vidite, kako vaše slabosti preprečujejo, da bi bili najboljši pri delu, se lahko prilagodite ali poiščete mentorstvo, da se spremenite. Če to ni mogoče, lahko preidete na položaj, ko so vaše posebne slabosti manj pomembne in vaše moči povečane.
Vprašajte se, kako lahko izboljšate podjetje
Noah se je nad statusom in prestižem dela na Facebooku tako navdušil, da ni nikoli pomislil, kako bi lahko podjetje naredil bolj dragoceno. Posledično so se njegova dejanja končala tako, da so ga imenovali 'odgovornost' do podjetja in je izgubil službo. Medtem ko piše na OKDork, so ga te besede razjezile in trdo si je prizadeval, da je postal prednost vsakemu podjetju, s katerim je ustanovil ali sodeloval od takrat.
Ni vam treba izgubiti službe, da bi ugotovili, da obstajajo načini, na katere bi lahko bili odgovorni do podjetja, s katerim ste. Prizadevajte si popraviti ali zmanjšati te napake. Nato se vprašajte, kako lahko izboljšate svoje podjetje. Če boste dosledni pri spremembah, bo vaš položaj veliko bolj varen.
Razumevanje, da se včasih puščanje odpre nekaj boljšega
Na koncu nekateri zaposleni nikoli ne bodo primerni za podjetja, ki jih zaposlujejo, zato bodo morali (na upanje) preiti na večje in boljše stvari. Noah je na primer izkoristil svoje izkušnje s Facebookom, da se je kot tehnološki podjetnik odločil za gradnjo lastnih podjetij. In zanimivo je, da po tem, ko je moral nekatere ljudi spustiti v AppSumo, pravi, da namesto da bi jih brcnil ven, se opira na svoje pretekle izkušnje, ki so bile končane, in poskuša z njimi sodelovati in jih usmeriti v boljšo pot.
To lahko storite tudi zase. Zavedajte se, da izguba ene priložnosti še ne pomeni, da ne boste nikoli več uspešni. Poiščite nove priložnosti, ki bodo bolje izkoristile vaše prednosti, in kmalu se boste spet postavili na noge.
Izguba velike priložnosti - in velikega dneva izplačila - ni lahko obnoviti. Toda ko se v teh težkih situacijah naučite pomembnih lekcij in ustvarite nov uspeh, je to nekaj, kar je treba proslaviti. Noah Kagan je en primer podjetnika, ki je to naredil zase. Izkoristite lekcije, ki jih je izbral iz lastnih izkušenj, in se z njimi izognite pastem, s katerimi se je srečal, da bi ustvarili boljši in večji uspeh zase.
koliko je star keith colburn
Katera največja lekcija ste se naučili iz pretekle poslovne napake? Delite svoje misli v komentarjih!
