Všečnost je pomembna, če vam je všeč ali ne. Všečni ljudje ponavadi poslujejo bolje. Ljudje jih bolj poslušajo, pustijo jim, da jim uspe več, celo bolj jim zaupajo. Ta malo dodatne svobode je lahko razlika med pridobivanjem zelene zelenice za velik projekt in omejevanjem možnosti.
Težava v tem, da si všečen, se lahko zmanjša na najmanjše stvari. Morda počnete stvari, zaradi katerih ljudje nimajo radi, kot ste vi. Enkrat ali dvakrat morda ni pomembno, če pa je to navada, bi vas to lahko stalo dragocenih priložnosti. Tu je nekaj vedenj, ki jih morate uničiti, če želite, da vas ljudje verjamejo.
1. Biti preveč intenziven
Pri poslu sta pomembni intenzivnost in strast. Ljudje gravitirajo k močnim osebnostim. To je lahko razlika med učinkovitim vodjem in ljudmi, ki se v pogovorih pogovarjajo nad vami. Žal je enostavno stvari odpeljati predaleč. Če ste preveč intenzivni ali resni, lahko ljudi pregnate.
Biti strasten ne pomeni biti preveč osredotočen do te mere, da ne bo zabaven. Ljudje gravitirajo strastnim ljudem zaradi energije, ki jo izžarevajo. Stvari naredijo zabavne in razburljive. Ko ste preveč resni, lahko spustite sobo.
2. Nenehno skromno hvalisanje
brandi ljubezen in hip hop etnična pripadnost
Obstaja praksa, imenovana 'skromno hvalisanje', kjer se ljudje samozaničujejo, vendar se dejansko ponašajo ali hvalijo. Na primer, po telovadbi se lahko imenujete šibki, vendar dejansko poskušate opozoriti na svojo kondicijo. Zdi se pametno, a marsikdo vidi skozi to. Uporablja se občasno in je smešno. Če se nenehno uporablja, je poslabšanje.
Zaradi te prakse ni samo hvalisanje, temveč tudi poskus prevare. Ne glede na to, ali ste to hoteli ali ne, nakazujete, da mislite, da jih lahko pretentate. Biti ponosen na svoje dosežke je v redu - če skušate s prevarami postati v središču pozornosti, to ni.
3. Uporaba telefona med pogovorom
Ko ste na poslovnem sestanku, je pomembno, da udeležencem posvetite vso pozornost. Nič ne spremeni tona sestanka ali pogovora hitreje kot preverjanje telefona. Že hiter pogled lahko povzroči, da se druge stranke počutijo nepomembne ali prezrte. Kar naenkrat bi lahko potekal tekoč pogovor, postane nerodno, celo nemogoče. Če morate preveriti telefon, o tem predhodno obvestite udeležence. Sporočite jim, zakaj to preverjate. Poudarite njegov pomen.
4. Biti zaprt v mislih
Odprta in jasna komunikacija je del temeljev uspešnega poslovanja. Produktivni pogovori zahtevajo odprtost. Veliko se boste zmotili in to je v redu. Vedno se je treba kaj novega naučiti. Temu moraš biti odprt, kajti nič ne zaustavi pogovora hitreje kot zaprt um.
Zaprti umi niso pripravljeni sprejeti novih idej, kar po svoji naravi pomeni, da se pogovor ne more zgoditi. Če ga imate, ste neprilagodljivi in se ne morete prilagoditi novim spremembam v industriji. Ne pozabite, da če imate zaprt um, niste slaba oseba, pomeni pa, da se morate spremeniti. Poskusite stvari gledati z vidika drugih ljudi. Ne pozabite, da razumevanje perspektive druge osebe ali vrednotenje njenega mnenja ne pomeni, da morate verjeti isti stvari ali jo celo oprostiti. To samo pomeni, da se morate potruditi, da jih razumete.
5. Spuščanje imen levo in desno
V poslu je kdo veš, da je enako pomemben kot tisto, kar poznaš. Težave pa se lahko pojavijo, ko samo izpustite imena. Uporaba vsake interakcije kot priložnosti za spuščanje imen ni le pretenciozna, ampak moteča. Ljudje si to lahko in bodo zlahka razlagali kot negotovost. Prav tako poceni pogovor kot celoto in lahko prepreči, da bi ljudje poslušali ostalo, kar imate za povedati.
Ironično je, da se ljudje pogosto izogibajo ljudem, ki zahtevajo ali so obupani. Pogosteje morate biti le obzirni in prijazni. Ljudje bodo pogosto bolj kot kdo veste zanimali, kdo ste in kaj počnete.
Če si bolj všečen, je treba razumeti, kako se ljudem zdiš. Kaj si ljudje mislijo o vas, ni nujno najpomembnejša stvar na svetu, v poslu pa šteje. To še zdaleč niso edine stvari, ki bi lahko negativno vplivale na vtise ljudi o vas, a znebiti se teh navad bi moral biti dober začetek.
