Mary Hope Kramer , strokovnjak za živali, me je nedavno pritegnil z prednosti in slabosti zakaj bi morali (ali ne bi smeli) pripeljati svojega ljubljenčka na delo.
Po Kramerjevih besedah so hišna prijazna delovna mesta, kot so Google, Amazon, Ben & Jerry's in Etsy, vse bolj pogosta. Ena študij ugotovili, da je 17 odstotkov delodajalcev vodilo hišnim ljubljenčkom prijazno politiko na delovnem mestu.
Millennials si želijo hišnih ljubljenčkov
Kot da stereotip o upravičenosti, pripisan tej generaciji, ni bil dovolj slab, imajo hišni ljubljenčki na delovnem mestu še posebej priljubljeni pri Millennials, zaradi česar so odločevalci bolj vključeni v hišne ljubljenčke.
'Delodajalci se začenjajo zavedati, da če Millennial pripelje ... hišnega ljubljenčka na delo, postaneš bolj osredotočen zaposleni, dobiš nekoga bolj udobnega v pisarni in osebo, ki je pripravljena delati dlje,' je dejal Bob Vetere, predsednik in izvršni direktor Ameriškega združenja za izdelke za hišne ljubljenčke v intervju za CNBC .
Nekatera podjetja imajo igralne skupine lastnikov psov in ponujajo igralne površine in vrata za hišne ljubljenčke v kabinah; nekaj jih ponuja brezplačno šolanje hišnih ljubljenčkov, sprehajalce hišnih ljubljenčkov in hišne ljubljenčke, pa tudi storitve razvajanja hišnih ljubljenčkov, kot so negovanje in spa za pse.
koliko je star fgteev duddy
Izvajanje politike o hišnih ljubljenčkih ima nekaj resnih koristi, hkrati pa tudi nekaj očitnih nevarnosti, da bi Smokeyja ali Rockyja zaposlili. Ko vaše podjetje upošteva vse možnosti, vam Kramer izpostavi nekaj boljših poslovnih razlogov bi morali imeti domače živali na delovnem mestu:
1. Hišni ljubljenčki lajšajo stres.
Kramer pravi, da hišni ljubljenčki v pisarni zmanjšujejo stres in se zaposleni počutijo bolj sproščeno. Navaja a Študija 2012 ki so ugotovili, da so posamezniki, ki so svoje pse pripeljali na delo, znižali raven hormonskega stresa v primerjavi s tistimi, ki na delo niso pripeljali nobenega hišnega ljubljenčka. Tisti, ki hišnih ljubljenčkov niso pripeljali na delo, so pokazali, da se ves delovni dan stalno povečuje stres, pravi Kramer.
2. Hišni ljubljenčki spodbujajo pozitivne socialne interakcije.
Domačim ljubljenčkom prijazno delovno mesto ponavadi povečuje zadovoljstvo zaposlenih, izboljšuje moralo in spodbuja vzdušje timskega dela in komunikacije, poudarja Kramer.
3. Domači ljubljenčki v službi prihranijo denar zaposlenim.
Če dovolite zaposlenim, da pripeljejo svoje hišne ljubljenčke na delo, jim pomagajo pri denarnicah, kar bi lahko predstavljalo veliko finančno ugodnost, če upoštevate stroške dnevnega varstva psov ali storitev sprehajanja psov za zaposlene, ki vsak dan delajo dolge ure ali vozijo na velike razdalje.
4. Hišni ljubljenčki izboljšajo imidž vašega podjetja.
Dovoljenje hišnih ljubljenčkov v pisarni lahko poveča kupčevo dojemanje posla, pravi Kramer. Večina strank ima pozitiven odziv, ko se jim ponudi priložnost za interakcijo z zaposlenim hišnim ljubljenčkom, kar jim lahko pomaga, da se sprostijo in uživajo ob obisku podjetja. Ob bivanju hišnih ljubljenčkov v pisarni navadno tudi omili podobo podjetja, zaradi česar je podjetje videti bolj napredno in naprednejše, ugotavlja Kramer.
5. Hišni ljubljenčki povečajo uspešnost zaposlenih.
Kramer pravi: 'Zaposleni v podjetjih, prijaznih do hišnih ljubljenčkov, ponavadi delajo dlje in imajo manj odsotnosti. Ni jim treba skrbeti, da bodo hiteli domov, da bi psa pustili ven, ali pa bi ostali doma, da bi gledali hišnega ljubljenčka, ki se morda počuti pod vremenom.
6. Hišni ljubljenčki privlačijo vrhunske talente, ki so lastniki hišnih ljubljenčkov.
Promet zaposlenih je drag in podjetja vedno iščejo ugodnosti in ugodnosti, ki bodo pritegnile zveste zaposlene. Tako kot si bodo kandidatke za zaposlitev včasih izbrale delovno mesto z najbolj radodarnimi politikami za porodniški dopust in varstvo otrok, bo iz podobnih razlogov za tako želenega bodočega zaposlenega delovala tudi politika, prijazna do hišnih ljubljenčkov.
Slaba stran
Izvajanje politike o hišnih ljubljenčkih ne bo vedno sprehod po pasjem parku. Vsi delavci niso ljubitelji hišnih ljubljenčkov in hišnim ljubljenčkom prijazna politika preprosto ni primerna za določena poslovna ali poklicna okolja. K temu dodajte zdravstveno tveganje za druge ljudi - zaposlene, stranke in stranke, ki trpijo zaradi onemogočanja alergij na hišne ljubljenčke ali fobij za hišne ljubljenčke - in stvari lahko postanejo, uh, precej poraščene.
Po Kramerjevih besedah je tu nekaj glavnih razlogov, zaradi katerih bi morali na delovnih mestih razmisliti o vključevanju hišnih ljubljenčkov na delo:
- Domače živali lahko zagotovo motijo lastnika in sosednje sodelavce.
- Hišni ljubljenčki lahko povzročijo škodo na pisarniški opremi, preprogah, pohištvu itd.
- Morda obstajajo pravna in zavarovalna vprašanja, povezana s scenariji, ko bi pes lahko ugriznil ali spotaknil zaposlenega, kupca ali ponudnika storitev, medtem ko je na posesti podjetja.
- Prepiri s hišnimi ljubljenčki ne bi mogli samo motiti delovnika in ogroziti dobrega počutja vpletenih ljubljenčkov in ljudi, temveč tudi trajno škodovati odnosom s sodelavci ali dobri volji strank.
- Dovoljenje hišnih ljubljenčkov v pisarni zahteva pripravo celovite 'politike hišnih ljubljenčkov', ki bi lahko kadrovsko ekipo obremenila z dodatnim delom za upravljanje in nadzor.
