ŽELITE POSTATI MULTIMILIJONAR? NAREDITE TEH 14 STVARI TAKOJ

„Največja nagrada, če postanete milijonar, ni znesek denarja, ki ga zaslužite. Takšen človek moraš postati, da postaneš milijonar. ' - Jim Rohn

Večina ljudi si želi, da bi se njihove okoliščine zanje čarobno spremenile. Niti sami nimajo želje, da bi postali boljši, da bi lahko proaktivno izboljšali svoje okoliščine.

Za razliko od večine ljudi, ki preprosto čakajo in si želijo sreče, si lahko prizadevate postati takšna oseba, ki je opremljena s spretnostmi in sposobnostmi za izvrstne stvari.

Lahko postanete takšna oseba, ki opravlja zelo vplivno delo. S svojim delom lahko rešite pereče težave, izboljšate življenje ljudi in vas opazijo pomembni ljudje, ki vašega dela delijo ne zaradi vas, ampak zaradi njih! Če delite svoje delo, so videti dobro, kako dobro je.

Kakovost, kdo ste kot oseba, in delo, ki ga opravljate, je popolnoma pod vašim nadzorom. Ampak ne morete si želeti, da se to zgodi. Morate postati takšna oseba, ki naravno privlači uspeh, ki ga iščete.

Takole:

1. Vložite najmanj 10 odstotkov dohodka vase

Če nečesa ne plačate, ste le redko pozorni.

Večina ljudi želi stvari, ki so brezplačne. Če pa nekaj dobiš zastonj, to redko nagradiš. Redko jemljete resno.

Koliko vlagate vase?

Kako predani ste sebi?

Če ne vlagate vase, potem v igri svojega življenja nimate nobene kože.

Če niste vloženi v svoje podjetje, verjetno ne boste opravljali kakovostnega dela.

Če niste vloženi v svoje odnose, ste verjetno bolj osredotočeni na to, kaj lahko dobite kot na to, kar lahko daste.

Če gre za samoizboljšanje, boste z vlaganjem 10 odstotkov dohodka v sebe prinesli 100-krat ali več donosa. Za vsak dolar, ki ga porabite za izobraževanje, spretnosti in odnose, boste dobili vsaj 100 dolarjev donosa.

Če želite nekaj izredno dobro narediti, se morate obkrožiti s pravimi mentorji. Vse, kar boste kdaj dobro naredili, bo rezultat visokokakovostnega mentorstva. Če vas nekaj zanič, je to zato, ker v tej stvari niste prejeli kakovostnega mentorstva.

Najboljša mentorstva so tista, pri katerih mentorju plačate. Pogosto več plačate, bolje je, ker boste razmerje vzeli veliko bolj resno. Tega razmerja ne boste izključno sprejemali. Ne boste zgolj potrošnik. Namesto tega boste vloženi in kot tak boste bolj pozorno poslušali. Bolj vas bo skrbelo. Bolj boste premišljeni in zavzeti. Posledice bodo večje, če ne bomo uspeli.

Vložil sem 3000 dolarjev, da sem pri zelo uspešnem piscu dobil pomoč pri pisanju prve knjige. Tistih 3000 dolarjev mi je prineslo morda štiri ali pet ur njegovega časa. Toda v teh štirih ali petih urah me je naučil, kaj moram vedeti, da ustvarim čudovit predlog knjige. Priskrbel mi je vire, ki so dramatično izboljšali in pospešili moj postopek. Z njegovo pomočjo sem lahko dobil literarnega agenta in sčasoma še šestmestno knjižno pogodbo.

Če bi me preveč skrbelo 3000 dolarjev, sem prepričan, da še danes ne bi napisal predloga knjige. Kvečjemu bi napisal strašnega. Ne bi bil tako motiviran ali vložen, zato bi bil veliko bolj verjetno, da bi odložil potrebno ukrepanje.

Če nimate veliko denarja, si zagotovo lahko privoščite nakup knjige. Koliko denarja in časa zapravite za zabavo, oblačila ali hrano? To je prednostna naloga.

Šele ko vlagate v nekaj, imate motivacijo, da to uresničite.

Poleg mentorstva bi morali vlagati v izobraževalne programe, kot so spletni tečaji in knjige, ter kakovostne izdelke, ki vam bodo pomagali bolje jesti in spati.

Vaš uspeh je na splošno mogoče neposredno izmeriti s stopnjo naložbe. Če ne dosežete želenih rezultatov, je to zato, ker niste vložili dovolj, da bi dosegli te rezultate.

Vaša naložba št. 1 morate biti vi sami.

Kdo ste, določite:

kakovost zakonske zveze, ki jo boste imeli
kakovost staršev, ki jih boste postali
kakovost dela, ki ga boste proizvedli
raven sreče, ki jo boste imeli.

2. Vlagajte najmanj 80 odstotkov svojega 'off' časa v učenje

Večina ljudi je prej potrošnikov kot ustvarjalcev.

V službi so, da dobijo plačo, ne da bi kaj spremenili.

Večina ljudi, ko so prepuščeni sami sebi, porabi tudi svoj čas. Šele ko vlagate svoj čas, dobite takrat donos.

Skoraj vsaka sekunda, preživeta v družabnih omrežjih, porabi čas. Tega časa ne moreš imeti nazaj. Namesto da bi vam prihodnost izboljšala, je v resnici poslabšala vašo prihodnost. Tako kot uživanje slabe hrane vas tudi vsak zaužit trenutek poslabša. Vsak vloženi trenutek vas pusti bolje.

Zabava je vsekakor dobra, vendar le, če je ta zabava naložba v vaše odnose ali vase. Vedeli boste, ali je bila to naložba, če vam bo zabava v prihodnosti vedno znova prinašala donose. To lahko vključuje pozitivne spomine, transformacijsko učenje ali poglobljene odnose.

Kljub temu življenje ni zgolj zabava. Ključna je tudi izobrazba. Čeprav sta oba bistvenega pomena, bo izobraževanje v vaši prihodnosti prineslo veliko večje donose.

Najuspešnejši ljudje na svetu se intenzivno učijo. So trdi bralci. Vedo, da to, kar vedo, določa, kako dobro vidijo svet. Vedo, da to, kar vedo, določa kakovost odnosov, ki jih lahko imajo, in kakovost dela, ki ga lahko opravljajo.

Če nenehno uživate neželene medije, kako lahko pričakujete, da boste ustvarili delo z visoko vrednostjo? Vaš vnos se neposredno prevede v vaš izhod. Smeti noter, smeti ven.

3. Ne delajte za denar, delajte, da se učite

'Ko si mlad, delaj, da se boš učil in ne da bi zaslužil.' - Robert Kiyosaki

Tako kot bi morali večino izpadov porabiti za učenje, bi morali tudi večino svojega 'delovnega' časa.

Bogati in srečni ljudje se trudijo učiti. Neuspešni in nesrečni ljudje delajo predvsem za denar.

Za dejansko delo bi morali porabiti le 20 odstotkov svoje energije. Preostanek je treba nameniti učenju, izboljšanju sebe in počitku.

Z 'ostrenjem žage' boste še naprej postali boljši in sposobnejši človek. Ko boste večji del časa posvetili boljšemu mislecu, komunikatorju in boljšemu znanju, se bo kakovost vašega dela še naprej povečevala. Sčasoma boste lahko za svoje delo zaračunali zelo, zelo visoke honorarje, saj tega ne more storiti nihče drug kot vi.

Ko daš prednost učenju in okrevanju, boš med dejanskimi urami v globokem toku. Ne boste moteni, tako kot večina ljudi, ko delajo. Ali ste 100-odstotno vklopljeni ali 100-odstotno izključeni. Med delom lahko v nekaj urah naredite več kot večina ljudi v nekaj dneh.

Vaš čas je dobro porabljen, ker so vaše prioritete jasne, vi ste dobro spočiti in vaš um stimuliran.

4. Ne uči se za zabavo, nauči se ustvariti več vrednosti

„Ključna skrivnost uspeha ni pretirano strokovno znanje, temveč sposobnost njegove uporabe. Znanje je brez vrednosti, razen če je uporabljeno. ' - Max Lukominskyi

V naši medijski in informacijski dobi se lahko naučite milijon stvari. Če pa tega učenja ne prenesete v takojšnjo prakso, postane plitva informacija.

Informacije in znanje sta dve zelo različni stvari.

Znanje in modrost sta tudi dve zelo različni stvari.

Potrebna je modrost, da se določi, česa bi se morali naučiti, zakaj bi se tega morali naučiti in kdaj bi se ga morali naučiti.

Če niste vloženi, se verjetno ne boste učili z intenzivnostjo, potrebno za maksimiranje tega znanja.

Če ne razumete vrednosti svojega časa, verjetno ne boste imeli razločka, da boste prezrli skoraj vse, medtem ko se boste naučili tistega, kar bo prineslo najvišjo donosnost.

Ko se česa naučiš, bi moral dobiti to donosnost. Preveč ljudi zdaj bere knjige samo zato, da bi rekli, da so prebrali veliko knjig. Če ne uporabljate tega, kar se učite, porabite in zapravljate čas.

5. Vložite najmanj 10 odstotkov dohodka v vozila, ki bodo ustvarila več denarja

Le malo ljudi ustvarja resnično bogastvo.

Tudi tisti, ki imajo visoke dohodke, niso resnično premožni. Življenjski slog večine ljudi ustreza njihovim dohodkom. Ko jih naredijo več, jih porabijo več. Pravzaprav večina ljudi zasluži zgolj za porabo.

Le malo ljudi zasluži denar, da ta denar vloži.

Najbolje je, da o svojem podjetju razmišljate le o polovici enačbe dohodka. Imate svoje podjetje, ki prinaša dohodek. Nato imate naložbeno enoto, ki bo vaš dohodek spremenila v še več denarja.

Tako kot karkoli, kako dobro upravljate svoj denar, je odvisno od tega, kako dobro ste mentorirani. Če želite postati briljantni z denarjem, vlagajte v izobraževanje in mentorstvo.

Najboljši čas za sajenje drevesa je bil pred 20 leti. Najboljši čas za začetek vlaganja je bil tudi v preteklosti. Če še niste začeli, ne sedite in se obžalovati. Jutri ne obstaja za ljudi, ki danes česa ne naredijo.

Začnite danes. Izobražujte se. Ustvarite vozilo ali več vozil, kamor vložite vsaj 10 odstotkov dohodka. Sčasoma lahko vaše naložbeno sredstvo za vas začne celo ustvarjati več dobička kot vaše dejansko poslovanje.

Sestavljene obresti so resnična stvar. Če v dovolj dolgo časa v svoje naložbe vložite 10 odstotkov dohodka, boste pripravljeni. Za razliko od večine zaslužkov z visoko zaslužkom tam zunaj boste to lahko storili nehaj delati kadar koli želite, saj vaš denar zasluži več kot dovolj, da lahko udobno živite naprej.

6. Premaknite svojo motivacijo s poti na dajanje

'Svet daje dajalcem in jemlje.' - Joe Polish

Večina ljudi je osredotočenih le na to, kaj lahko dobijo iz življenja.

Jaz jaz jaz.

Ko pa se zavestno prebudite v svet, se vaša želja iz zgolj prejemanja preusmeri v dajanje.

Spoznali boste, da je dejansko veliko bolj zadovoljivo podariti kot dobiti. Poleg tega vas bo vodil vzrok, v katerega popolnoma verjamete.

Ko je vaša motivacija, da dajete, pogosto dobite vpogled v to, kako lahko izboljšate svoje odnose. Naključne misli se vam bodo pojavile v glavi in poslale opombe 'Hvala' različnim ljudem.

Imeli boste več idej o tem, kako lahko izboljšate življenje in poslovanje drugih ljudi.

Začeli boste prispevati več, kar bo vodilo do veliko več priložnosti in globljih odnosov. Ljudje vas bodo imeli radi in vam zaupali. Vaše delo bo motivirano z višjim namenom in bo zato veliko bolj navdihnjeno in vplivno.

7. Odkrito potrdite, kako odvisni ste od drugih ljudi

Samo zato, ker je vaša glavna motivacija dajati, še ne pomeni, da ne iščete tudi veliko pomoči.

Pravzaprav nenehno iščete in prejemate pomoč.

Resnica je, da so vsi zelo odvisni od drugih, da delajo to, kar počnejo. Toda odkrito priznavanje te odvisnosti zahteva modrost in ponižnost. Namesto da bi to razumeli kot slabost, se zavedajte, da je to moč.

Poleg tega, da priznavate svojo odvisnost, nenehno izražajte svoje hvaležnost ljudem v svojem življenju. Tisto, kar cenite, cenite. Odnosi so bogastvo, ki se sčasoma lahko in mora povečati in izboljšati.

Če svojih odnosov ne cenite in ne dajete, bodo vaši odnosi trpeli. Vsa razmerja so kot bančni računi in če ena oseba nenehno deponira, druga pa nenehno dviguje, se sčasoma vsi viri izčrpajo.

V takih odnosih je 1 + 1 = manj kot 2.

Nasprotno pa je v sinergijskih in zdravih odnosih 1 + 1 = veliko več kot 2. Ko dve osebi nenehno dajeta in prejemata, relacijski bančni račun še naprej raste in se širi, kar zagotavlja več predvidenih in nenamernih koristi.

Na primer, pred kratkim sem bil z bratom v telovadnici. Na začetku treninga se je psihično boril. Ni mi dodal energije in pomagal, da je moj trening boljši, kot če bi bil sam. Namesto tega mi je sesal energijo in povzročil, da sem vložil več energije in truda, kot če bi bil sam.

Ozavestila sem ga, kaj se dogaja, in takoj je preusmeril svojo čustveno držo. Spoznal je, kako dramatično njegovo razpoloženje vpliva na mene. Njegova motivacija se je od porabe izkušnje premaknila k ustvarjanju nečesa velikega.

Naše skupno duševno stanje se je povečalo in nas popeljalo v skupinski tok. Naš trening postane veliko boljši od vsega, kar bi lahko ustvaril sam. Ne samo to, začeli smo se navdihnjeno pogovarjati. To je pripeljalo do sijajnih spoznanj in povezav, ki so bile pomembne za knjigo, ki jo pišem.

Izjemen trening je bil predvideni rezultat naše sinergije. Vpogledi v mojo knjigo so bili nenamerne koristi. To se lahko zgodi le, kadar obe strani aktivno dajeta in prejemata odnos. Kjer se oba osredotočata na ustvarjanje in ne na porabo. Kjer imata oba primarno motivacijo pomagati sogovorniku, da uspe.

8. Ustvarite strateško partnerstvo, v katerem bodo vsi zmagali, da boste dosegli 10X ali 100X cilje

'Vsa propadla podjetja so enaka: niso se izognila konkurenci.' - Peter Thiel

Večina ljudi je prej v konkurenci kot v sodelovanju.

Sodelovanje je veliko višja raven kot konkurenca.

Konkurenca je osredotočena na sebe. Gre tudi za zelo nizko razmišljanje, kajti kaj lahko naredite sami, je zelo omejeno.

Ljudje, ki tekmujejo, meljejo. Bolj so osredotočeni na zmago kot na ustvarjanje resničnih rešitev.

Ko pa se vaše razmišljanje razširi, se zavedate, da bi lahko naredili toliko več z drugimi ljudmi. Sodelovanje ustvarja edinstvene povezave, ki jih sami ne bi mogli delati.

Imate spretnosti in znanja, ki so na vašem področju izjemna. Obstajajo tudi drugi ljudje na različnih področjih, ki imajo sposobnosti in znanje popolnoma izven vašega trenutnega zavedanja. Ti ljudje imajo tudi premoženje, ki ga vi nimate.

Če želite doseči 10-krat ali 100-krat rezultate drugih ljudi na svojem področju, morate razviti strateška partnerska partnerstva, ki bodo 'v celoti zmagala'. To se običajno zgodi, ko oblikujete načrt, pri katerem se vaši sklopi spretnosti in sredstva združijo z nabori spretnosti in sredstvi nekoga drugega.

S čim se lahko dobro znajdete, se lahko kdo drug spopade. S čim se borite, lahko drugi to storijo zelo dobro.

S kom lahko sodelujete, da bi lahko pospešil vaš postopek?

Kdo ima sredstva in vire, ki jih vi ne?

Kako bi lahko pomagal tem ljudem?

Katere vrste partnerstev bi lahko razvili, da bi lahko hitreje dosegli svoje cilje in jim pomagali hitreje doseči svoje?

Ko sodelujete z drugimi, je 1 + 1 = več kot dva. Celota postane drugačen iz vsote njegovih delov.

Takole je preobrazba pojavi. Samo tisti, ki sodelujejo v sodelovanju, dejansko doživijo resnično preobrazbo. Ljudje, ki samo dobro delajo sami, so zaljubljeni v svoj ozki svetovni nazor in agendo.

Ko se združite z drugimi, se vaše ideje in cilji spremenijo. Postajajo večji in boljši. Postanejo drugačen od tistega, kar bi lahko kdaj ustvarili sami.

Edini način za tovrstna partnerstva je dolgoročno razmišljanje. V igri morate biti vloženi in imeti kožo. Ne more biti transakcijski. Ne more biti to za to. Gotovo gre za nekaj globljega. Ko bo, boste imeli veliko več integritete pri svojem delu. Izrazili boste večje spoštovanje. Vseskozi boste pravilno delali, tudi če je ta težava težka in neprijetna.

Ne iščite transakcijskih odnosov. Iščite le dolgoročno transformacijski odnosi.

9. Postavite 10X cilje in se soočite s svojimi strahovi

Poglejte svoje trenutne cilje.

Zakaj je to vaša meritev za 'uspeh'?

Zakaj je to vaš cilj?

Kaj bi se zgodilo, če bi resnično 10-krat to ciljali?

Kaj če bi namesto, da bi zaslužili 3000 dolarjev na mesec, zasledovali 30.000 dolarjev na mesec?

Je to sploh mogoče?

Seveda je mogoče. To počne več ljudi.

Edina razlika med njimi in vami je njihova izobrazba, odnosi in strategija.

Ko si postavite cilj 10X, morate o svojem vsakdanjem vedenju razmišljati zelo drugače. Od vas se zahteva, da ste bolj resni v vseh pogledih svojega življenja. Odpraviti morate omejujoče razmišljanje in moteče motnje.

Določitev cilja 10X bo ena najboljših stvari, ki ste jih kdaj storili zase. Ta cilj bi si morali ustvariti, ko ste v najvišjem stanju. Vrhunsko stanje pridete z nečim močnim, bodisi z vadbo, učenjem ali v edinstvenem okolju, na primer v tuji državi. V vrhunsko stanje lahko celo pridete, če ste ob določenih vrstah ljudi, tistih, ki vas navdihujejo, da ste najboljša različica sebe.

Samo vi veste, kaj vas pripelje v vrhunsko in strastno stanje. Torej, naredite vse, kar vas pripelje tja, in nato zapišite svoje cilje. Izjavite, kaj boste počeli. Nato zapišite ta cilj in si vsak dan vizualizirajte njegov dosežek, dokler ne postane vaša resničnost.

Ko razmišljate o tem cilju, ne odstopajte od naravnega toka idej, ki sledijo.

Rezultatov ne morete desetkrat povečati z enakim razmišljanjem in vedenjem, kot ga trenutno izvajate. Zato boste med razmišljanjem o svojem cilju dobili tudi ideje o tem, kaj realno morate storiti, da ga dosežete.

Verjetno je, da ne veste, česar ne veste. Zato se boste morali začeti zares izobraževati o tem, kako bi lahko dosegli svoj cilj. Boste morali biti bolj drzni glede dela, ki ga opravljate. Ustvariti boste morali več in več propadati. Pravzaprav znova in znova. Količina je pogosto najhitrejša pot do kakovosti.

Ne samo to, ampak ko boste pomislili na svoj cilj 10X, boste verjetno imeli ideje, ki vas prestrašijo. Ko opravljate delo, ki vas prestraši, prestopite mejo, ki je večina ljudi nikoli ne prestopi. Strašno delo je pogosto zelo donosno in dragoceno delo.

10. Bodite resnično, resnično dobri v marketingu

Trženje ni nič drugega kot uporabna psihologija.

koliko je star peyton kennedy

Gre za povezovanje z ljudmi, njihovo prepričevanje in pomoč.

Mnogi ljudje mislijo, da je trženje neprijetna ali nemoralna stvar.

Mnogi 'umetniki' se trženja ne učijo, ker nočejo 'prodati'. Želijo si, da bi bilo njihovo delo čisto.

Akademiki niso boljši. Njihovo delo navadnemu človeku ni dostopno.

Trženje ni nič drugega kot olajšanje iskanja in uporabe vašega dela.

Ljudje se ne bodo čarobno pojavili in kupili vaših stvari.

Ljudje se ne bodo čarobno pojavljali in brali vaših stvari.

Tudi zdaj: Kako ste pristali na tej strani? Poglejte naslov tega članka. Lahko bi mu prav tako rekel 'Nasvet za uspeh.'

Bi pa kliknili ta članek?

Verjetno ne.

Toda kliknili ste na to.

Zakaj ste kliknili na to?

Kako ste prišli tako daleč?

Pomislite na izkušnjo.

Trženje je kako 'karkoli že počnete.

Razlog, da večina ljudi ni uspešna, je ta, da se bojijo ali pa se izogibajo trženju. Iz istega razloga je večina ljudi slabih učiteljev. Bolj so osredotočeni na vsebino kot na dostavo in oblikovanje te vsebine.

Toda dostava - kako - je prav tako pomembno, če ne bolj pomembno , kot kaj delate oz zakaj to počneš.

Lahko bi imeli zdravilo za raka. Če pa ga ne tržite dobro, zdravila nikoli ne boste našli tam zunaj.

Lahko bi imeli najpomembnejše sporočilo ali največjo zgodbo na svetu, vendar ga nihče ne bo videl, če ga ne boste pametno promovirali in zapakirali.

11. Ne osredotočajte se na čas in trud, raje na rezultate

Dan Sullivan, ustanovitelj ekskluzivne platforme za podjetniški coaching Strategic Coach, razlikuje med tistimi, ki so v 'ekonomiji časa in napora', in tistimi, ki so v 'ekonomiji rezultatov'.

Če ste v ekonomiji časa in truda, ste osredotočeni na to, da ste zaposleni. Pravzaprav verjamete, koliko časa in energije vložite v nekaj, kar zasluži pohvalo. Nasprotno, ko ste v ekonomiji rezultatov, ste osredotočeni le na doseganje določenega rezultata.

Bistvo je tisto, kar je pomembno, zato je zelo pomembno, da najdemo najučinkovitejši način, kako priti tja. To je ključna razlika med podjetniki in zaposlenimi. Kot pravi Sullivan:

Podjetniki so prestopili 'mejo tveganja' iz 'ekonomije časa in truda' v 'ekonomije rezultatov'. Zanje ni zagotovljenega dohodka, nihče jim na dva tedna ne izpiše plače. Živijo s sposobnostjo ustvarjanja priložnosti z ustvarjanjem vrednosti za svoje stranke. Včasih bodo oni - in vi - vložili veliko časa in truda in ne bodo dobili nobenega rezultata. Včasih se ne vložijo veliko časa in truda in dosežejo velik rezultat. Pri podjetnikih mora biti vedno poudarek na rezultatih, sicer ne pride do prihodkov. Če delate za podjetnika, uganite kaj! To velja tudi za vas. Čeprav imate verjetno zajamčen dohodek, je pomembno vedeti, da podjetje, v katerem delate, obstaja znotraj The Results Economy, tudi če ste nekoliko zaščiteni pred tem. Tega ne rečem zato, da bi se počutili negotovo, ampak zato, da vam pokažem, kako uspeti v tem okolju: tako da maksimizirate svoje rezultate, hkrati pa zmanjšate čas in trud, potreben za njihovo dosego.

Večina ljudi ne razmišlja z rezultati, ker je njihova varnost v plači. Ko pa svoj fokus premaknete s tega, kako malo lahko naredite, na to, koliko lahko naredite, spremenite svoje delo.

Začnete se učiti načinov za hitrejše doseganje. Prevzamete večjo odgovornost. Spreminjate svoje okolje. In prav tako se zavedate, kako pomembni so spanje in počitek za doseganje najvišjih možnih rezultatov. Zato si začnete vzeti vedno več odmora in počitka.

Ko 80 odstotkov svoje energije namenite počitku in samoizboljšanju, imate v času, ko dejansko delate, na voljo veliko krme in zelo ostro žago.

Razmišljate 10-krat večje kot vsi ostali. Delujete pod kratkimi roki in pod visokim pritiskom. Med delom se lahko obremenite do skrajnosti, ker veliko in veliko časa porabite za počitek in priprave.

12. Redno prestavljajte svoja okolja

Okolja, v katerih delate, bi morala odražati delo, ki ga opravljate.

Opravljanje več vrst dela v istem okolju je neučinkovito. Toda ljudje to počnejo ves čas. Sedijo na istem sedežu in miselno prehajajo z ene naloge na drugo.

Precej boljši pristop je serija svoje dejavnosti in te dejavnosti opravljati v ustreznem okolju.

Na primer, ko pišem objavo v blogu, delam v tihi knjižnici, kjer nimam motenj. Ker moje okolje omogoča kakovostno pisanje in ker sem vedel, da bom ta dan pisal, pišem veliko. Na eno sejo je lažje napisati dve do pet objav v blogu kot poskusiti pisati eno objavo naenkrat.

Ari Meisel, avtor in podjetnik, razvršča svoje dejavnosti in svoja okolja spreminja tako, da ustreza delu, ki ga opravlja. V dneh snema poddaje, gre v studio in v eni seji posname približno pet epizod podcastov.

V drugih dneh cel dan preživi na sestankih ali v klicih. To delo opravlja v stanovanju svojega prijatelja, ker je to veliko bolj privlačno okolje.

Veliko tudi piše in to počne v hiši Soho v New Yorku, ker gre za mirno okolje s slabo internetno povezavo. Pomanjkanje povezave mu onemogoča brskanje po spletu in celo uporabo telefona, ker ima slab sprejem.

13. Sami definirajte „bogastvo“ in „uspeh“

Uspeh in bogastvo niso samo denar.

Veliko ljudi ima denar in ima malo kapitala na drugih ključnih področjih svojega življenja.

Denar je očitno zelo pomemben. Rešuje veliko težav. Pospešuje procese.

Toda denar je orodje. To je sredstvo za dosego cilja. Za tiste, ki se ukvarjajo z delom, v katerega resnično verjamejo, je denar preprosto orodje za več dela.

14. Imejte trdno stojalo, postane vaša blagovna znamka

Če želite biti uspešni, morate v nekaj verjeti.

Imeti morate stojalo.

Vsi uspešni ljudje in blagovne znamke imajo jasno zakaj . Kot v svoji knjigi pojasnjuje Simon Sinek, Začnite z Zakaj , ljudje ne kupujejo tega, kar prodajate, kupujejo, zakaj to prodajate.

Apple je odličen primer. V celotnem trženju ne razlagajo tehničnih značilnosti svojih izdelkov, temveč opredeljujejo in delijo svoje temeljne vrednote. Menijo, da bi morala biti tehnologija enostavna za uporabo in hladna.

Če želite biti prepričljivi in zanimivi, morate v nekaj resnično verjeti. Imeti morate jasno stališče. Ta stojalo postane vaša blagovna znamka. Postane vaš zaščitni znak. Postane, kako se ločite od drugih.

Ko imate jasno stališče in blagovno znamko, izstopate. Niste več nevtralni. Verjamete v nekaj in se borite za določeno spremembo.

Posledično vas bodo ljudje imeli radi ali pa vas bodo sovražili. To si želiš. Mlak pomeni, da nimaš kaj za povedati. Lukewarm pomeni, da se poskušate pritožiti na vse.

Bogastvo je v nišah. Vaša niša je vaše občinstvo. So majhna skupina ljudi, ki se strinjajo s stališčem, ki ga poskušate zavzeti. Oni so vaši evangelisti.

Če se poskušate pritožiti na vse, bodo vaše sporočilo, trženje in izdelki strašni. Ne bo vam jasno, zakaj, in tudi nihče drug ne bo. Tako boste povprečni kot vsi ostali in vaše delo ne bo izstopalo.

Le ljudje s trdnimi stališči so resnično zelo dobri v trženju. Dovolj jih skrbi za njihovo sporočilo, da ga dobijo tam zunaj. Zavedajo se, da kako je prav tako pomemben kot kaj in zakaj .