Vprašajte koga, s kom najraje sodelujejo, prijetne fante ali ustrahovalce, in dobili boste hiter in gotov odgovor - prav vsi pravijo, da si pisarno raje delijo z dobrosrčnimi dobrotniki.
Tako ali tako pravijo ljudje.
A če ste že kdaj bili v pisarni, ljubite, veste, da si lahko ljudje, ki trdijo, da si želijo, in kako se dejansko obnašajo, popolnoma nasprotujejo. Medtem ko vsi hvalijo prijaznost in sodelovanje, izjemno prijazni ljudje pogosto najti njihova dobra dela naletela na gnusnost , posmehovanje, izkoriščanje in zadaj. Zakaj to?
starša dylan in dakota gonzalez
Lahko bi sklepali (ne povsem brez temeljev), da so ljudje včasih grda, hinavska bitja, vendar v skladu z nedavna kanadska študija razlog, da se naši navedeni ideali in naša dejanska dejanja ne ujemajo, je bolj zapleten kot to. Raziskave so pokazale, da je prijaznost dejansko lahko grozeča.
Zaradi pisarniškega nadčloveka so vsi ostali videti slabo
Vsi se zgrnemo v filme o superjunakih, da vidimo, kako dobri fantje zmagujejo, slabi pa dobijo to, kar jim prihaja. Toda, ko Superman prihrani dan na zaslonu, ni razloga, da bi se povprečni opazovalec počutil slabo, ker ne bi ustavil tega pobeglega vlaka. Navsezadnje se od zgolj smrtnikov ne pričakuje, da imajo super moči.
s kom je poročena danica mckellar
Stvari so v službi drugačne, ko resnična oseba začne igrati vlogo superjunaka, je odkril profesor psihologije Pat Barclay in njegovi sodelavci, ko so v laboratorij pripeljali študijske predmete, da bi igrali vrsto ekonomskih iger. Zaradi izjemno radodarnih in pridnih kolegov je okolica v primerjavi z njimi videti slabo. Raziskovalci so ugotovili, da njihova prijaznost in produktivnost izziva druge zaposlene, da delujejo na isti ravni, kar lahko sproži neprijetne reakcije.
'Večinoma so nam všeč sodelavci, dobri fantje,' je komentiral Barclay, a ko se ljudje znajdejo v konkurenčnem okolju, kakršno imajo številne pisarne, se scenarij obrne. 'Ljudje bodo sovražili res dobre fantje. Ta vzorec je bil najden v vsaki kulturi, v kateri je bil obravnavan. ' V posebej težkih okoljih bodo ljudje napadli izjemno sladko, tudi če to škoduje skupini kot celoti.
Kako se boriti proti učinku, ki preprečuje dobro počutje
Medtem ko Barclayova raziskava ni bila zasnovana tako, da bi predlagala resnične strategije za tiste, na katere vpliva ta grda težnja človeka, da kaznuje izjemno lepo, ko sem mu po e-pošti z veseljem svetoval.
Richard l Levine Wakefield Massachusetts
'Morda bi pomagalo obrniti mize kritikom: poudarite, da samo napadajo, da bi se izognili slabemu pogledu', je bil njegov prvi predlog. Toda najboljša rešitev je lahko še bolj neposredna: ne postavljajte se v situacije, ko morate delati s strašnimi ljudmi.
„Morda je najboljša rešitev, da le poiščemo boljše sodelavce. Če vam očitajo, da ste preveč prijazni ali da se preveč trudite, poiščite druge, ki so prav tako prijazni in pridni kot vi. Ko sodelujejo ljudje med seboj, so na koncu veliko boljši od svojih kritikov, «razumno svetuje Barclay.
Ne glede na vaš odziv na sovražnike, vsaj ta študija dokazuje, da ne boste noreli. Obstaja resničen, znanstveno potrjen razlog, da lahko izjemno dobro včasih povzroči najslabše pri ljudeh. To vam ne bi smelo preprečiti, da bi bili ljubljeni, ampak bolj pozorni na to, komu namenjate svojo prijaznost.
