Če ste šef, to, kar počnete (in ne počnete), pošilja močnim sporočilom svojim ljudem. Če svojim ljudem pošljete e-pošto pozno zvečer in pred sončnim vzhodom v soboto in nedeljo, se bodo vaši najbolj ambiciozni zaposleni takoj odzvali na ta e-poštna sporočila. Če boste to držali dovolj dolgo, boste morda povečali vzdržljivost in uspešnost svojih najboljših ljudi - ali pa jih boste zgoreli.
'Nedeljsko strašljivo'
To mi pride na misel pri razmišljanju o a Wall Street Journal poročajo, da več poslovnih voditeljev uporablja e-poštne zapise ob nedeljah zvečer, da začnejo delovne tedne svojega podjetja v nedeljo zvečer namesto v ponedeljek zjutraj.
Ali je to odlična ideja, ki podjetju daje prednost pri konkurenci ali predpis za pošiljanje vaših najboljših talentov ven?
Zdi se, da se članek v reviji bolj naslanja na idejo, da začetek dela v nedeljo zvečer prispeva k izgorelosti zaposlenih. Navaja raziskave Svetovne zdravstvene organizacije, ki opisujejoizgorelost kot sindrom, ki ga povzroča 'kronični stres na delovnem mestu, ki ga ni bilo mogoče uspešno obvladati.'
In široka uporaba pametnih telefonov in druge tehnologije ustvarja pritisk na delavce, da se odzovejo ob vseh urah - in to je še posebej slabo ob nedeljah zvečer. Lani jeseni je LinkedIn izvedel raziskavo več kot 1000 odraslih zaposlenih in 80 odstotkov jih je reklo, da so v nedeljo zvečer trpeli zaradi stresa, povezanega z njihovimi službami. Nekaj drugega, kar 91 odstotkov tisočletnikov je v nedeljo zvečer reklo, da je spodbudilo stres, poroča Journal.
Chris Mullen, nekdanji upravitelj fakultete, je zadnje ure vikenda preživljal, čistil svojo mapo »Prejeto«, delil misli z osebjem in zahteval posodobitve stanja projektov. Toda po poročanju časopisa Journal so njegovi kolegi menili, da Mullen sproža 'nedeljsko strašljivo'. Mullen je bil zmeden, kdaj mu bo osebje odgovorilo na elektronsko pošto takoj, ko jih je poslal. In rekli so: '[Odzovemo se na vaše e-sporočilo v nedeljo zvečer] bker ga pošiljate vi! '
Več informacij lahko razblini nedeljsko strašljivo
Mislim, da je začetek delovnega tedna v nedeljo zvečer lahko odlična ideja - odvisno od tega, kako to storite. Ko sem prebral članek iz revije, sem se spomnil, kaj je imel Aron Ain, izvršni direktor podjetja Lowell, Massachusettsvupravljanje orkforceprogramske opremeponudnik, je Kronos mojim študentom povedal decembra lani.
Ain v petek zvečer neha pogledati v svojo nabiralnico, da si razbistri misli, nato pa jo v nedeljo zvečer začne znova pogledati. Ne vem, ali takrat pošilja e-pošto ali ne. Toda tisto, kar Ain počne z e-pošto, odraža eno od Kronosovih globoko zastopanih vrednot - družina je na prvem mestu in delo ne sme ovirati. Torej, ko si vikend vzame stran od e-pošte, mislim, da se njegovi zaposleni počutijo udobno, če delajo enako.
Če si vikend vzamete prosto in vaši zaposleni sledijo vašim navodilom, potem mislim, da je pošiljanje e-pošte v nedeljo zvečer lahko odlična ideja, ki podjetju daje prednost pred tekmeci, ki začnejo delati v ponedeljek zjutraj.
Najprej vsekakor mislim, da si morajo delavci ob koncu tedna zbistriti misli in naj preživijo čas s svojimi družinami. Razlog je preprost: strinjam se z Ainom, da je družina najpomembnejša in da bo oddih z dela ljudem omogočil učinkovitejše razmišljanje in ukrepanje, ko bo čas, da se vrnejo na delo.
Drugič, če večina ljudi že občuti nedeljsko strašljivost, jo boste tudi vi pomaga zmanjšati njihovo tesnobo če pošiljate e-pošto v nedeljo zvečer.
Kako to? Mislim, da prosta plavajoča tesnoba izvira iz pomanjkanja informacij o tem, kaj se bo zgodilo, ko bodo ljudje začeli delati.
S pošiljanjem e-poštnih sporočil v nedeljo zvečer svojim ljudem sporočite, kaj imate v mislih - kar lahko sprva poveča njihovo tesnobo. Prav tako bo vašim ljudem dal jasnejšo sliko, kakšne težave bodo morali rešiti, ko bodo v ponedeljek zjutraj prispeli v pisarno.
kako visok je jacques pepin
Kako lahko nedeljska e-poštna sporočila vašemu podjetju dajo konkurenčno prednost
Če so vaši ljudje podobni meni, bodo v ozadju začeli razmišljati o potencialnih rešitvah. In po spanju pri teh težavah lahko v ponedeljek zjutraj pridete s svežimi rešitvami.
Mullen, ki je zdaj direktor Kronosove kadrovske svetovalne enote, se je naučil svoje lekcije. Zaveda se, da bo zaradi njegovega položaja moči ljudje začutili, da se morajo takoj odzvati. Zato je v nedeljo zvečer pripravil e-poštna sporočila, vendar jih pošlje šele zjutraj, je zapisal Journal.
Mislim, da bi bilo bolje, če bi jih poslal v nedeljo zvečer in svojim ljudem rekel, naj se ne odzivajo do ponedeljka zjutraj.
