Očetov zgled in nasvet lahko neizprosno vpliva na njegovo življenje otroci. Evo, kako več kot dva ducata uspešnih voditeljev pravi, da so njihovi očetje vplivali na njihove poti.
1. Obkrožite se z odličnimi ljudmi.
'Najboljši nasvet, ki sem ga kdajkoli prejel od očeta, je, da se vedno obkrožiš z odličnimi ljudmi. Nikoli ne želite biti najpametnejša oseba v sobi in si želite posameznikov, ki vas bodo izzvali, da razmišljate izven okvirjev in vam bodo pomagali prebiti zgornjo mejo na naslednjo stopnjo. Izkazal se je z ustvarjanjem vodstvene ekipe iz devetih najboljših posameznikov, včasih z različnimi mnenji, ki pa se vedno odločajo, kaj je najbolje za podjetje. '
- Jennifer M. Jackson, podpredsednica razvoja Hungry Howie's, nacionalne franšize za pice z več kot 550 restavracijami odprtih ali v gradnji v 21 državah
2. Naredite stvari korak za korakom in vse ostalo se bo postavilo na svoje mesto.
'Oče me je vedno učil, kako naj pridem na prvo bazo, nato na drugo in nato na tretjo. Homeruni se bodo zgodili sami od sebe. '
- Andy Wiederhorn, predsednik in izvršni direktor FAT Brands, Inc., globalne franšizne družbe, ki po vsem svetu razvija restavracije s hitro in priložnostno jedilnico, vključno s Fatburgerjem, kavarno Buffalo's Cafe in Stendehouse Ponderosa in Bonanza z več kot 300 lokacijami po vsem svetu.
3. Smo povprečje ljudi, s katerimi preživimo čas.
„Ena najdragocenejših lekcij, ki sem se jih naučil od svojega očeta, je bila, da smo vsi krivi po združenju. Z drugimi besedami, smo povprečje ljudi, s katerimi preživimo največ časa. Torej, če želite biti trgovec z drogami? Obkrožite se s preprodajalci mamil. Če želite biti milijonar? Obkrožite se z milijonarji. To velja za to, da se obkrožite z ljudmi, ki so skrbni, radodarni itd. In so se resnično vključili v vrste prijateljev in poklicnih mrež, ki jih želim ohraniti. '
- Adam Callinan, soustanovitelj in izvršni direktor skupine BottleKeeper, ki je bila nedavno objavljena v oddajah Good Morning America in The View
4. Vaše ime je vse, kar imate, zato ga zaščitite.
„Nasvet mojega očeta ... V bistvu je vaše ime vaša integriteta in kako ljudje vedo, da boste storili to, kar boste rekli. Tako vedo, da boste živeli v skladu s standardi, ki ste si jih postavili kot sin, mož, oče, strokovnjak itd. Šele pozneje v življenju sem se zavedal, kako globoko in globoko je bilo to. Gradil sem svojo osebno blagovno znamko in moje ime je bilo, kako me bodo videli ljudje v moji poklicni mreži, predvsem pa moji otroci. Ko me ne bo več, po čem me bodo poznali? Bo, kako bodo govorili z mojim imenom. Ta dragulj bo prenesen na moje otroke in upam, da bodo prišle generacije. '
- Brett Worthington, podpredsednik za globalni poslovni razvoj in partnerstva pri podjetju SmartThings, ki pomaga domove spremeniti v pametne domove in jih je Samsung kupil leta 2014
5. Profesionalno boste srečnejši, če imate radi življenje.
'Posebej se spominjam obdobja prej v karieri, ko sem ostal pozno v službi in sem zamudil nastop, ki naj bi ga imel za tečaj kitare. Poklical me je, da bi ugotovil, kako je šlo, in ko sem mu rekel, da namesto tega na koncu preživim čas v službi, mi je dal obljubo, da bom, čeprav je delo pomembno, postavil sebe na prvo mesto in delal okoli svojega osebnega življenja, ne pa skozi to. To ravnovesje me je ohranilo pri pameti, saj sem v svoji karieri še naprej rasla. Njegova nalezljiva energija in motivacija, da je bilo vse to videti enostavno, me je vedno bolj prizadevala, da bi bil še naprej ponosen.
- Erin Jordan, vodja maloprodajne tehnologije in trgovinske prakse pri Walker Sands Communications in avtorica poročila o prihodnosti maloprodaje, ki je pritegnilo pozornost podjetij Fortune 500 in je predstavljeno v Inc., Forbes, CNBC, Business Insider, Podjetnik, The Washington Post in še več
6. Vsak neznanec vas lahko česa nauči.
'Moj oče je marljiv mizar in lastnik podjetja z Long Islanda in ima neverjetno darilo za povezovanje z neznanci. Skoraj vsakogar (in mislim kogar koli) lahko prisili, da se odpre in spregovori o tem, kaj je zanj resnično pomembno. To so lahko tip, ki dela pult za mesne izdelke, finančni direktor na vlaku, fant, ki zbira denar za svojo nogometno ekipo, ostarele dame v lokalnem domu za ostarele ... Ko bi bili drugi raje vljudni in držite se na daljavo, moj oče ima drznost ljudem postavljati resnična vprašanja. Ni neobičajno karizmatičen ali prijazen, je pa zelo radoveden. V svetu, kjer smo vsi javno pokopani v svojih telefonih, lahko nenačrtovani pogovori vašemu življenju in karieri dodajo bogastvo in pustolovščino. Vsi se želimo počutiti znane in zelo sem hvaležen, da imam očetov zgled drznosti, spontanosti in odprtosti. '
- Drew D'Agostino, izvršni direktor podjetja Crystal, ki vsako leto zagotovi več milijonov ocen osebnosti za več kot 2000 podjetij po vsem svetu
7. Število znakov.
„Ne spomnim se niti enega trenutka, ko [moj oče] ni držal odprtih vrat za nekoga za seboj ali za nekoga, ki se je približal, niti enkrat, ko se ni ustavil in ponudil pomoči starejši osebi, ki bi lahko morda ni potreboval preproste roke pomoči. Skratka, moj oče pooseblja integriteto in spoštovanje. Poskušal sem posnemati svojega očeta in ugotovil sem, da mi utelešenje teh lastnosti tako v osebnem kot tudi v poslovnem življenju pomaga, da se ob koncu vsakega dne uspevam in počutim izpolnjeno. Dobrota je v značaju. Imel sem srečo, da sem bil del več ekip za upravljanje z visoko energijo, ki so ustanavljale in ustanavljale zagonska podjetja na področju visoke tehnologije. Najuspešnejši smo bili na trgih, kjer in ko je vsak kritični izvršni direktor sprejel integriteto in spoštovanje. Očetu se ne morem dovolj zahvaliti za tako dragocene lekcije v zgodnjem življenju. '
- Brian Fitzgerald, SVP podjetja Global Solutions, korporacija NOKIA, ki deluje na trgu 5G brezžične infrastrukture po vsem svetu
8. Vedno se potrudite.
'[Moj oče] je bil posameznik, ki je vedno vplival na druge, in me naučil, da je v svetu, ki je pogosto lahko hladen in okruten, resnična moč in lepota v tem, da si do srca prisrčen ... Aprila 2013, Zaradi raka sem izgubil mlajšega brata. Danny je bil star le 33 let in na toliko ravneh je bilo uničujoče. Za starša življenje po izgubi otroka ni nikoli enako. Oče je imel podjetje za izdelavo nakita, mlajši brat pa je z njim sodeloval že nekaj let. Po smrti mojega brata sem se odločil, da se vrnem na Rhode Island in nadaljujem tam, kjer sta brata in oče končala. Hitro naprej pet let: Skupaj smo ustanovili novo podjetje, imenovano Luca + Danni, ki je uspešno izkoristilo infrastrukturo svoje tovarne, a zdaj kot digitalno izvorna, vertikalno integrirana blagovna znamka, usmerjena na potrošnika. Blagovna znamka temelji na lekcijah, ki sem se jih naučila od njega, vključno s pomenom družine, praznovanjem ljudi in sprejemanjem življenjske poti. Oče je nepričakovano umrl prejšnji mesec in to bo moj prvi očetovski dan brez njega. Negovala bom spomine, ki smo jih ustvarili skupaj, in zelo sem hvaležna za vse dragocene lekcije, ki me jih je naučil v preteklih letih. '
- Fred Magnanimi, ustanovitelj in izvršni direktor Luca + Danni, ameriške blagovne znamke nakita, ki je na voljo na spletu in prek mreže več kot 600 trgovcev po ZDA.
9. Bodite hvaležni in ponižni, ne glede na vlogo, ki jo igrate.
„Ko sem bil majhen otrok, je umrl dedek dobrega prijatelja in prvič sem spoznal, da starih staršev ne bo več. Ko je opazil mojo žalost, me je dedek prosil, naj napolnim veliko skledo vode. Rekel mi je, naj naredim dve pesti in jih počasi dam v skledo, nato pa me prosil, naj tam ostanem pet minut. Potem mi je naročil, naj počasi vzamem pesti iz posode, ne da bi pri tem razlil vodo. 'Ali vidite veliko luknjo, ki je ostala za vami, ko so se roke dvignile?' je vprašal. Seveda ni bilo luknje in voda je zakrivala vse, kar je kazalo, da so moje roke kdaj bile tam. Moj dedek je preprosto rekel: 'Kolikor te ljubim in ti ljubiš mene, tako se bo življenje nadaljevalo, ko me ne bo več.' Njegove besede so mi vcepile perspektivo ponižnosti: nikoli ne razmišljajte preveč o sebi, ne glede na to, kako dobri ste prepričani, da ste. Pogosto se spomnim zgodbe o skledi z vodo, ko ključni uslužbenec odstopi, in se zavedam, da bodo, čeprav je težko, drugi pospešili. Našli bomo nekoga novega. Lahko pa celo preoblikujemo vlogo, da ustreza nekomu drugemu. Življenje je vedno povezano s tem, kaj lahko prispevamo, da ta svet postane boljši, a vseeno moramo biti hvaležni in ponižni, ne glede na vlogo, ki jo igramo. Ta občutek velja tako za naše osebno kot poklicno življenje, ker se krog življenja nadaljuje z nami ali brez njih. '
- Anthony Goonetilleke, predsednik podjetja Amdocs Technology pri podjetju Amdocs, ponudnik programske opreme in storitev za komunikacijsko in medijsko industrijo in vodja leta 2018 v Gartnerjevem čarobnem kvadrantu za sisteme za podporo operacijam
10. Kamor koli greš v življenju, tam si.
'Moj oče je učitelj in svetovalec, zato me je vedno spodbujal, da ustvarim vpogled in se učim iz lastne samorefleksije, ko sem včasih želel, da mi odgovori enostavno. Ko se je življenje odvijalo, sem se naslonil na očetovo modrost, da sem karierno pot začrtal z eno skupno temo: ustvaril vpogled ob vsakem preobratu. Njegov najljubši citat je bil 'kamor koli greš v življenju, tam si' prihaja od Willieja Nelsona prek Konfucija ... kar je dobra prispodoba za moje neobičajne poteze! Mislim, da je želel okrepiti dve ključni lekciji: eno, napačne poti ni - le veliko pravilnih poti z različno rastjo. Ko sem ubral veliko različnih „pravih poti“, od financ na Wall Streetu do tehnologije v Silicijevi dolini, sem dobil drugo ključno učenje, ki govori o pozornosti in prisotnosti. Kjer koli že ste, ne glede na vaše okoliščine, kar najbolje izkoristite, v tistem trenutku se po najboljših močeh potrudite in vplivali boste. '
- Sara Baack, generalna direktorica podjetja Equinix, podjetja za medsebojno povezovanje in podatkovni center z več kot 200 podatkovnimi centri, ki se nahajajo na 52 trgih po vsem svetu
11. Vsak si natakne hlače na eno nogo, tako kot vi.
„Ta ideja o demistificiranju neznanega mi je vedno ostala. Sčasoma sem to isto idejo uporabil pri iskanju startupov. Zavedajoč se, da večina sveta okoli vas; stvari, izdelke in storitve so naredili ljudje, ki niso nič pametnejši od vas. Obstaja pogosto citiran odgovor, ki ga je leta 1995 dal Steve Jobs v zvezi s tem, ki sem ga vedno imel rad. Tako res je. Od prvega dne ustanavljanja podjetja vas vržejo v toliko globokih tolmunov, da se morate le naučiti plavati. Potem ko sem to nekajkrat naredil, sem vedno pomislil: 'Hej, to ni bilo tako težko.' Pogledal bi izdelek, ki sem ga občudoval, in pomislil: 'Človek, česa takega ne bi mogel nikoli narediti.' Potem pa, ko sem izvedel, za kaj gre ta izdelek pod pokrovom, bi pomislil: 'Oh, to je to?' Ne na razočaran način, samo na način, ki ni tako težaven. In to se je dogajalo znova in znova. Prvič se postavite na starejšega izvršnega direktorja, ustvarite nov izdelek, pomagate stranki, da začne živeti z velikim kompleksnim projektom itd.
- Rick Nucci, izvršni direktor podjetja Guru, kontekstualne platforme za treniranje, ki pomaga prodajnim in podpornim skupinam, da se hitreje in natančneje odzovejo na pogovore strank s kupci, vključno s storitvami Square, Shopify, Intercom in drugimi
12. Pustite ga bolje, kot ste ga našli.
'Moj oče je bil gimnazijski učitelj in novinar v treh časopisih v svojem mestu. Bil je zavzet človek, ki ni sprejel izgovorov. Verjel je, da moraš biti ne glede na vse najboljši, kar si lahko, in to je pričakoval od svojih otrok. Njegov nasvet, ki se mi je zataknil celo življenje, je: 'Pusti to bolje, kot si ga našel.' Kadar vstopite vanj, morate biti občutljivi na situacijo. Ne morete se prikazati samo s svojimi stvarmi. Namesto odštevanja morate prispevati in seštevati. Ta nasvet je postal tkivo tega, kar sem. Kot sam starš sem se pri očetovem pouku resnično zamislil, kaj želim za svoje otroke. Tudi jaz si želim, da bi bili najboljši, ampak tudi prepričan sem, da so to, kar hočejo biti, pa naj bodo to umetniki ali inženirji ali kaj povsem drugega. To je tako pomembno za ženske. Zato opravljam delo, ki ga opravljam zdaj, da bi tehnološko industrijo prepustil boljšim ženskam kot takrat, ko sem jo našel. '
- Brenda Darden Wilkerson, predsednica in izvršna direktorica AnitaB.org, neprofitne organizacije, namenjene napredku žensk v tehnologiji, ki sodeluje z tehnologinjami v več kot 50 državah in sodeluje z vodilnimi akademskimi institucijami in podjetji Fortune 500
13. Prijaznost in velikodušnost gre daleč.
'Moj oče je bil zgled z zelo malo besedami. Trdo je delal, radodarno je imel vse, kar je imel (čas ali denar), in vedno si je prizadeval narediti pravo stvar. Če je bil kakšen govorjen nasvet, je bil ta: 'Vedno bodi prijazen do matere.'
- Chris Powell, generalni direktor podjetja Commvault, ponudnik varnostnih kopij, obnovitev, arhiviranja in oblaka v podjetju, ki je bil v zadnjih sedmih letih ves čas imenovan za vodilnega v Gartnerjevem kvadrantu za programsko opremo za varnostno kopiranje in obnovitev podatkovnih centrov.
14. Mislite veliko, ravnajte ponižno in mu dajte vse, kar imate.
'Oče je prihajal iz družine srednjega razreda in želel, da so njegovi otroci omejeni le z lastnimi potenciali. Maksimiziranje svojega potenciala se začne tako, da veliko sanjate, nato pa trdo delate in daste vse, da dosežete te sanje. Vedno pa je poudarjal, da je pomembno tudi loviti svoje sanje s ponižnostjo in integriteto. Ponižnost in integriteta vam omogočata, da svojo skupnost in svet zapustite boljše mesto od tistega, v katerem ste se rodili, kar prinaša resnično srečo. Starša sta se za financiranje mojega izobraževanja odrekla dve desetletji težko prisluženih prihrankov, ker sta verjela vame in kaj lahko dosežem. Njihova dejanja so govorila glasneje kot besede in njihova žrtev me je motivirala bolj kot kar koli drugega. '
- Neil Araujo, izvršni direktor iManage, vodilnega tehnološkega podjetja za gradnjo dokumentov in rešitev za umetno inteligenco, ki jih uporablja več kot milijon strokovnjakov v več kot 3000 organizacijah v več kot 65 državah
15. Razbijte napete situacije z igrivostjo.
'Moj oče je bil igriv človek - trdo je delal, a tudi čas si je privoščil za življenje in družino. Pogosto je v napeti situaciji prebil led, ko je bil igriv ali neumen, in pokazal mi je, da je igra najboljše sredstvo za toliko življenjskih izzivov; za čiščenje misli, preživljanje težkih časov in ohranjanje povezave z družino, prijatelji in skupnostjo. '
- Lisa Tarver, ustanoviteljica in glavna direktorica projekta One World Play Project, korporacije B, ki je približno dva milijona žog po vsem svetu dostavila približno 60 milijonom mladim v 185 državah po vsem svetu.
16. Posel je skupinski šport in vsak zaposleni je pomemben za uspeh podjetja.
'Njegove modrosti sem bil priča iz prve roke, ko sem po srednje šoli delal poletje v skladišču podjetja, ki ga je vodil. Vsakega od dvajsetih ali nekaj urnih uslužbencev, ki so delali v skladišču, je obravnaval kot enake in je vsakega osebno poznal. Jasno je bilo, da so zaposleni v skladišču zelo spoštovali mojega očeta in bodo zaradi njegovega skupinskega napora naredili vse, kar je potrebno, zanj, podjetje in navsezadnje kupce. Videti očeta v akciji je vsekakor vplivalo na način, kako danes vodim podjetje, in verjamem, da nam ta pristop daje konkurenčno prednost zaradi timske kulture, ki smo jo lahko zgradili. '
- Scott Knoll, izvršni direktor Integral Ad Science, globalnega podjetja za programsko opremo, ki deluje v oglaševalski industriji s pisarnami v 13 državah in več kot 600 zaposlenimi
17. Vedno posvetli čevlje.
'Moj oče ima veliko idejo, da bi se oblekel za službo, ki si jo želiš, ne tisto, ki jo imaš, in še danes me pred veliko predstavitvijo vpraša, ali sem si obul čevlje. Po njegovem mnenju je način, kako se zbližate, odraz tega, kako organizirani in pripravljeni ste. Ta nasvet je bilo nekoliko težje upoštevati v mojem svetu, kjer izvršni direktorji nosijo športne copate New Balance in puloverje s kapuco, vendar se vseeno vedno trudim, da dam svojo najboljšo nogo naprej. '
- Sara Varni, generalna direktorica podjetja Twilio, komunikacijska platforma v oblaku, ki inovatorjem v vseh panogah omogoča, da znova izumijo, kako podjetja sodelujejo s svojimi strankami
18. Prepričajte se, da vsaka opomba šteje.
„Eno od očetovih daril je bilo njegovo muziciranje. Kot otrok sem odraščal in poslušal očeta, kako je igral čudovit jazz klavir, ki je spodbudil k razmišljanju. Vzel sem za samoumevno, da ima invalidnost in jo nekako premaga. Veste, moj oče se je rodil s samo 6 prsti. Težko je igrati 88 tipk s šestimi, ko jih večina ne more igrati z 10. Pravzaprav, ko je prvič hotel igrati klavir, ga nihče ne bi naučil. Namesto tega se je naučil trobente. Sčasoma pa je res hotel igrati klavir. Tako je za svoj 16. rojstni dan starše prosil za klavir in se je sam naučil v enem poletju. Tisto poletje je preživel nešteto ur za klavirjem. Tolikokrat so mu krvavili prsti. Njegov pes je bil tisti, ki mu je omogočil, da je ugotovil, kako lahko invalidnost postane prednost. Tistega poletja je ustvaril nov slog jazza, ki ga še nikoli nisem slišal ponoviti. Pedale je vzvodil, da je lahko uporabil vseh 88 tipk, fant pa je kdaj. Ko poslušam njegovo glasbo, vsaka nota šteje in jo slišiš. Torej, kadar dvomim ali dvomim, ali bom zmogel narediti to, kar moram, da bo moje podjetje uspešno, pomislim na očeta in na lekcije, ki me jih je naučil. Mislim, da so pri doseganju velikih dosežkov pomembni odločnost, vztrajnost in odločnost. '
--René Lacerte, ustanovitelj in izvršni direktor družbe Bill.com, mreže za poslovna plačila s 3 milijoni članov, ki letno predelajo več kot 50 milijard USD
19. Ostanite osredotočeni, odločni in popolni.
'Moj oče je pogosto govoril o tem, kako pomembno je končati to, kar si začel. Uspeh je zbirka opravljenih nalog. Tvegati in iti po njem je pomembno, a če ga nikoli ne pripeljejo do cilja, je to neuspešen poskus. Ta nasvet se mi je prijel, ko se stvari zaostrijo in se zdi, da je odpoved možnost, potem pa v glavi zaslišim njegov glas in se odločim, da bom s tem moč in dokončal projekt. '
- Filip Chebotarev, izvršni direktor in partner pri Cambridge Companies SPG, investicijskem podjetju s strateškimi priložnostmi, ki je vlagalo kapital v boljše blagovne znamke s slavnimi partnerji, vključno s Foodstirs (Sarah Michelle Gellar), Once Upon a Farm (Jennifer Garner), Matchabar (Drake) in še več
20. Odnos je vse.
„Najboljši nasvet, ki sem ga kdaj prejel od očeta, je bila moč ohranjanja pozitivnega odnosa. Oče je odraščal zelo malo in se boril s hudo disleksijo. Toda izjemno se je potrudil in na koncu eno največjih državnih hipotekarnih zavarovalnic izpeljal iz bankrota in z uspešnim IPO. Vedno mi je rekel, da je 'odnos vse.' Ljudje so privlačni in motivirani za delo z ljudmi, ki so pozitivni, tudi v najbolj ekstremnih razmerah. Pozitiven odnos vam lahko pomaga premagati večino ovir. '
- David Lacy, izvršni direktor podjetja SmashMallow, vrhunske blagovne znamke marshmallow, ki jo je mogoče prigrizniti in je na voljo v več kot 15.000 prodajalcih po vsej državi, vključno s Target, Whole Foods, Walmart, CVS in drugimi
21. Bodite radodarni.
'Najboljši nasvet, ki sem ga kdajkoli prejel od očeta, je, da sem vedno radodaren. Vtisnil mi je, da imam to srečo, da imam privilegij in če vidim, da je nekdo položaj kisel, da ga nikoli ne prezrem, ampak namesto tega priskočim na pomoč, kjer lahko. Njegova strast do pomoči ljudem je bila pri njegovih nasvetih vedno pregledna in za to sem hvaležen. '
- Daniel Lee, vodja trženja Flame Broiler, franšize restavracij s hitro ponudbo, ki se je povečala na skoraj 200 restavracij po Kaliforniji, Nevadi, Arizoni, Oklahomi, Idahu, Floridi in Severni Karolini.
22. Vedno poskušajte k pogovorom pristopiti z mislijo na končni cilj.
„Če veste, kakšen želite doseči želeni rezultat, ste lahko bolj strateški pri pristopu k situaciji. Te lekcije sem se prvič naučil, ko sem izrazil svoje frustracije z izzivom, s katerim sem se soočil. Takrat me je oče prepričal, da bi lahko bil bolj uspešen v svojem pristopu, če bi bil bolj prepričan, kako želim, da se situacija konča. Od takrat se mi zdi ta nasvet koristen tako v osebnem kot poklicnem življenju. Ta koncept me v praksi prisili, da sem manj odziven in čustven. Omogoča mi tudi, da druge povabim, da postanejo del želene rešitve, kar na koncu privede do razprave, ki je za vse vpletene bolj pozitivna. '
- Alex Bingham, predsednik in izvršni direktor The Little Gym International, otroške franšize za obogatitev in razvoj z več kot 390 lokacijami po vsem svetu
23. Spoštujte druge.
'Oče me je vedno učil, da se do vseh obnašam enako spoštljivo. Ne glede na njihov socialni status, bogati, revni, barvo kože, jezik ali narodnost in vedno pomagati ljudem v stiski. To so vrednote, po katerih živim še danes. Bolj ko pomagate drugim, več dobrega se vam dejansko vrne in bolj polno je vaše srce. '
- Neka Pasquale L.Ac. MS, licencirani akupunkturist, zeliščar, avtor in ustanovitelj podjetja Urban Remedy, ki upravlja 15 maloprodajnih lokacij in več kot 35 kioskov po severni in južni Kaliforniji.
24. Nikoli ne obupajte.
'[T] Najboljši nasvet, ki mi ga je [oče] doslej dal, je bil, ko sem bil star osem let, ko sem se pripravljal na osnovnošolsko dirko na terenu. Preprosto je rekel: 'Nikoli, nikoli, nikoli ne obupaj ne glede na vse.' To je mantra, po kateri zdaj živim in mi je pomagala nadaljevati s poslom naprej tudi v najtemnejših časih, ker vem, da če preprosto ne odneham, bom uspešen ne glede na izid. '
- Jordan Jordan Windschauer-Amatea, ustanovitelj in izvršni direktor podjetja Base Culture, podjetja, ki na Amazonu ponuja kruh, piškote, granolo in mandljevo maslo s certifikatom Paleo, na več kot 2600 prodajnih mestih po državi.
koliko je star maci papež
25. Bodite marljivi v vsem, kar počnete.
„Pomembno je omeniti, da je moj oče odraščal na jugu in je kot Afroameričan, ki živi skozi segregacijo, življenje doživljal skozi objektiv, ki si ga ljudje mojih let in mlajši niso mogli predstavljati. Odločil se je zapustiti Jug v upanju, da si bo v Kaliforniji zgradil boljše življenje. Hitro se je moral prilagoditi različnim poslovnim izzivom, s katerimi se srečujejo vsi podjetniki, vključno z učnimi urami preizkušanja duš, ki jih prinaša premagovanje strahu pred neuspehom. Kmalu zatem, ko sem šel na svojo podjetniško pot, sem očeta vprašal, kako mu je vse to uspelo in to s tako potrpežljivostjo in milino. Njegov odgovor je bil globok. Rekel je: 'Sin, v življenju ti nisi dolžan nič. Vedno iščite načine, kako izkoristiti svoje talente. Predvsem pa bodite marljivi v vsem, kar počnete. '
- Tafa Jefferson, ustanoviteljica in izvršna direktorica podjetja Amada Senior Care, franšiznega sistema za starejše z več kot 100 lokacijami po vsej državi, in nekdanja igralka NFL za Chicago Bears
26. Nihče ne bo opravil dela namesto vas.
'Pri 16 letih sem preskočil šolanje in oče je izvedel. Njegov nasvet mi je bil preprost, rekel je: 'Alon, če študiraš ali ne, je odvisno od tebe, to je tvoje življenje.' Takrat sem razumel, da nihče ne bo opravil dela namesto mene. Nato sem se osredotočil na stvari, ki so me zanimale, in to so stvari, v katerih sem se odlično izkazal. '
- Alon Ozery, ustanovitelj in solastnik pekarne Ozery, proizvajalci prigrizkov in jutranjih krogov, imenovan kot blagovna znamka številka ena v prodaji enot v naravnem kanalu za hrano za 52 tednov, ki se je končala 22. aprila, in je presegel vse druge angleške znamke Muffin in Bagel, po podatkih SPINS
27. Ohranite zdravo ravnotežje.
„V čast mi je sodelovati z očetom pri poslu, ki smo ga zgradili skupaj. Skozi pričevanje njegove prizadevne delovne etike pri razvoju zdravih izdelkov, na katerih temelji Xlear, skupaj z modelom, ki ga je postavil za odraščanje naše družine, sem gledal njegov zgled in upošteval njegove nasvete, kako je družina ključna za uspeh in srečo. Kot oče zdaj tudi sam poskušam učiti svoje nauke z lastnimi hčerami, trudim se biti prisoten v njihovem vsakdanjem življenju in ohranjati svojo vlogo v našem podjetju, voditi našo ekipo - zagotavljati da so družina, zdravje in dobro počutje prednostna naloga v našem življenju in našem poslu. '
- Nathan Jones, predsednik uprave podjetja Xlear, ponudnik naravnih sinusov in izdelkov za nego ustne votline na osnovi ksilitola z odtisom v več kot 36.000 trgovinah po vsej državi
28. Naučite se prodajati tisto, kar imate radi.
'Ko sem bil v osnovni šoli, me je oče, tako kot večina očetov, vprašal, kaj želim početi, ko bom odrasel. Nisem vedel, kaj to pomeni, zato sem mu rekel: 'Želim biti bogat.' Na to je odgovoril: 'Kako boš to storil?' Seveda nisem imel odgovora. Tisti dan me je oče naučil, da moraš za uspeh v poslu najprej uspeti prodajo, za prodajo pa moraš prodati nekaj, kar imaš rad. Tega sem se vedno spominjal in do danes se počutim tako hvaležen, da preživim svoj čas, ko delam in prodajam, kar imam rad ... '
- Ryan Farr, ustanovitelj in izvršni direktor 4505 Meats, proizvajalec obrtnih svinjskih lupin, z odtisom v trgovinah po vsej državi
