Tudi če niste ljubitelj filma Marvel, bi ga morali ujeti Thor: Ragnarok . Film ni le zabaven in smešen (s smešnim nastopom Chrisa Hemswortha kot Thorja) ima tudi navdihujoče lekcije iz vodenja, ki jih lahko uporabite v svojem življenju in poslu.
Zgodba filma se osredotoča na Thorja, ki poskuša rešiti svojo domovino Asgard pred njegovo sestro Hello, ki je po naključju boginja smrti, in je hudoben v uničenju vseh, ki stojijo na njeni poti do osvajanja Asgarda. In mislili ste, da je delo z družino problematično.
Ko poskuša rešiti Asgarda, se pojavijo težave, toda Thor ima presenetljivo prebujen odnos do celotne izkušnje in filozofira, kako naj voditelji ravnajo z napakami, težavami in spremembami.
Odpravite svoje napake neposredno.
Ko se film odpre, se mora Thor boriti proti jami, kjer ga je zaprl ognjeni demon Surtur. Ko se Thor postavi, se sooči z vojsko minjonov, ki dirjajo proti njemu, Surtur pove Thorju: 'Naredili ste hudo napako.'
Namesto da bi to zanikal, Thor razmišlja: 'Ves čas delam hude napake, vendar se zdi, da se stvari izidejo.'
kian lawley in meredith mikaelson
Tu imamo dve pomembni lekciji vodenja. Najprej morate vedno priznati napake, da se lahko iz njih učite. Drugič, za učenje je pomembno, da delamo napake. Thor ve, da je edini način, da se stvari 'izidejo', tako da gremo naprej, namesto da bi ostali negibni sredi problema.
Namesto da vas paralizira strah (ali vojska pokornikov), bodite kot Thor in se ne bojite poskusiti. Morda se bo za vaše podjetje izkazalo boljše, kot ste mislili.
katere narodnosti je emmy rossum
Teči k svojim težavam.
Na polovici filma se Thor spet znajde v zaporu. Tokrat je na smetarskem planetu Sakaar, kjer sreča nekdanjo Valkyrie (igra jo Tessa Thompson), ki jo skuša prepričati, da mu pomaga pobegniti. Valkyrie ni naklonjena, izhaja iz dejstva, da je Thorjeva sestra Hella pobila vse svoje prijatelje iz Valkyrie.
Ko noče pomagati, Thor izjavi: 'Odločim se, da tečem k svojim težavam in ne stran od njih, ker to počnejo junaki.'
Pri tem ni pomembna lekcija, kaj počnejo junaki, ampak kaj bi morali narediti voditelji. Če imate težave v svojem poslu, se morate z njimi ukvarjati in ne bežati pred njimi. Če ignorirate svoje težave, ne glede na to, kako majhne, zavirate svojo rast. V poslu morate svoje težave spremeniti v močne strani, tako da jih rešite neposredno. Morda ste tudi vi junak, ki to počne, vendar tu ni bistvo.
Sprejemite spremembe kot način rasti.
Če ste videli kakšen Marvelov film, boste razumeli, da ima Thor težave s svojim bratom Lokijem, ki je prav tako bog hudobije. V bistvu Loki vedno izda Thorja. To je Lokijeva stvar.
Čeprav sta oba brata zaprta na istem smetnjaškem planetu, je Loki v notranjem krogu moči in beg vidi kot priložnost, da izda Thorja in si pridobi naklonjenost. Vendar Thor svojega brata pozna predobro in je pripravljen na izdajo ter hitro obrne mize Lokiju.
Medtem ko Thor gleda navzdol do svojega podrejenega brata, svetuje: 'Veš, Loki, življenje je rast; gre za spremembe, vendar se zdi, da želite samo ostati enaki. Mislim, da hočem povedati, da boš vedno Bog nesreče, lahko pa tudi več. '
kako visoka je sara haines
Lekcija vodenja tukaj: za rast morate izstopiti iz našega območja udobja. V nasprotnem primeru bo vaše podjetje predvidljivo in konkurenca vam bo zlahka obrnila mize.
Cenite ljudi kot svoj najboljši vir.
Na koncu filma [opozorilo o spojlerju] Thor na koncu ne reši svojega planeta Asgard pred uničenjem. V redu, to ni veliko opozorilo o spojlerju, saj Ragnarok v bistvu pomeni konec sveta. Seveda vam je težko videti, kako je vaš svet uničen v ognjenem požaru. Thor je razumljivo vezan na svoj domači planet in noče videti uničenega.
Tokrat nasvet daje njegov oče Odin, ki Thorju reče: 'Asgard ni kraj, ampak ljudje.'
Lekcija vodenja tukaj: vaše podjetje ni vaš pisarniški prostor; vaše podjetje so ljudje, ki delajo v tem pisarniškem prostoru (ali na daljavo, če je to njihova stvar). Če jih torej zaščitite, jim služite in z njimi dobro ravnate, vaše podjetje ne bo preživelo le ognjevitega Ragnaroka, ampak bo tudi uspevalo.
