Velikokrat je lahko novo leto, ko smo motivirani, da si postavimo nove osebne cilje. Morda bomo želeli priti v boljšo formo, prihraniti več denarja ali naučite se nove veščine .
Kaj pa vaše podjetje? Zasluži si enako pozornost - vendar se na žalost pogosto prezre. Pravzaprav eno anketa ugotovili, da več kot 80 odstotkov od 330 anketiranih lastnikov podjetij ni sledilo svojim poslovnim ciljem.
Če želite razvijati svoje podjetje (in svoje poslovne spretnosti), morate določiti cilje in določiti korake za njihovo izpolnitev, da boste lahko še naprej odgovorni. Tu je pet korakov, s katerimi boste lažje prepoznali in dosegli svoje poslovne cilje za leto 2018:
1. Zastavite si cilje, ki vas motivirajo.
Vaši cilji bi morali imeti določen izid in bi morali biti nekaj, kar koristi tako vam kot vašemu podjetju. Naj denar ne bo primarna tarča.
koliko je star robb bank$
Da, morda boste želeli prinesti več dohodka. Toda kako boste dosegli ta cilj, bo odvisno od dejavnikov, kot so izboljšanje odnosov s strankami, širitev vašega podjetja na nove trge ali razširitev lastnega znanja in strokovnega znanja.
Poskusite to: Zapišite, zakaj je vaš cilj pomemben za vas in kako koristi vašemu poslu in karieri. Ko boste to lahko rešili, boste imeli cilj, ki mu ga bolj prizadevate doseči.
2. Imeti SMART cilje.
Morda ste že slišali za SMART, ki je kratica za Specific, Merljiv, Achievable, Relevant in Pravočasno. Pametni pristop vam pomaga določiti svoje cilje, da jih lahko dosežete.
betty nguyen poročena tj holmes
Sem ljubitelj metode. Kako ga uporabiti:
Specifično: Cilji morajo biti opredeljeni in podrobni. Nejasni cilji so lahko prepričljivi. Ne recite: 'Želim zaslužiti več denarja.' Vsi to počnejo. Namesto tega recite nekaj takega: 'Želim povečati prodajo za 10 odstotkov' ali 'Želim dodati 10 novih strank na mesec.'
Merljivo: Merljiv cilj vam pomaga vedeti, ali je cilj mogoče doseči. Na primer, če se vaše podjetje pri pridobivanju novih strank večinoma opira na napotitve obstoječih strank, izmerite njihovo zvestobo. To lahko storite z izračunom vašega podjetja neto rezultat promotorja ali NPS, ki se osredotoča na eno bistveno vprašanje: 'Bi me priporočili kolegu, prijatelju ali družinskemu članu?' Povratne informacije zagotavljajo merljiv merilnik vaše učinkovitosti za ustvarjanje zvestobe strank, kar pa ustvarja napotitve za vaše podjetje.
Dosegljivo : Prekomerni cilji vam lahko ogrozijo zaupanje. Prepričajte se, da so dosegljivi, in tako zagotovite, da niste odgriznili več, kot ste lahko prežvečili. Te cilje želite doseči - zato začnite z majhnimi cilji in dodajte svojemu cilju, saj imate sčasoma več pasovne širine.
Ustrezno: Ne prijavite se za cilj, za katerega mislite, da ste bi morali storiti - zavezati se k sebi želim narediti. Če želim na primer v svojem joga studiu zastaviti cilj ustvariti več možnosti za dohodek s svojo trenutno bazo strank, moram najprej preizkusiti s svojimi strankami, ali je nova storitev ali ponudba izdelkov nekaj, kar bi kupili. Mnogi ljudje želijo, vendar če ni dokazov, da bodo kupili, cilj ni pomemben za povečanje prodaje.
Pravočasno: Cilji morajo imeti roke, sicer jih ne bodo nikoli izpolnili. Vendar se prepričajte, da lahko svoj cilj dosežete že zdaj ali pa je najbolje, da ga shranite za pozneje. Redno preverite, ali je časovni okvir še vedno realen, in ne pozabite, da je zaradi novih okoliščin v redu izstaviti datum.
3. Uporabite vizualne opomnike.
Fotografijo ali navdihujoča sporočila, povezana s svojim ciljem, imejte v stalnem pogledu. To vam pomaga, da pazite na nagrado. Če imate člane ekipe, naj bodo ta sporočila del letošnje teme, tako da bodo tudi oni upoštevali svoj cilj.
neto vrednost mikea holmesa 2015
4. Oblikujte akcijski načrt.
Kako boste dosegli svoj cilj? Napišite posamezne naloge, ki jih morate opraviti, vključno s sorodno podporo, kot so zaloge, proračun in osebje. Bodite podrobni - bolje je imeti preveč informacij in jih zmanjšati kot podcenjevati.
Nastavite opomnike. Redno spremljajte svoj napredek. Nastavite dnevne, tedenske ali mesečne opomnike. To vam zagotavlja, da ostanete ciljni, in vam pomaga prepoznati spremembe ali prilagoditve, ki jih želite izvesti.
Ni boljšega časa kot povsem novo leto za postavitev novih poslovnih in kariernih ciljev. Doseganje novega cilja je eden najboljših načinov, kako vam pomagati rasti in uspevati. Doseči jih je lahko lažje, če imate jasno vizijo, kaj želite doseči, zakaj in kako nameravate priti tja.
