Večina anketarjev za delo vpraša vsaj nekaj najpogostejša vprašanja za intervju . Večina vpraša vsaj nekaj najpogostejša vprašanja o vedenjskih intervjujih . Toda skoraj vsak anketar ima vsaj eno vprašanje.
Sem spada tudi predsednik uprave Burger Kinga Daniel Schwartz, ki pravi, da rad vpraša to vprašanje:
kako visoka je dodie clark
'Si pameten ali trdo delaš?'
Zakaj je to njegovo najljubše vprašanje?
'Hočete pridne delavce,' je dejal. 'Presenečeni bi bili, koliko ljudi mi reče:' Ni mi treba trdo delati, sem pameten. ' Res?
„Ponižnost je pomembna. Všeč so mi ljudje, ki so strastni, vztrajajo in so očitno ponižni in ne arogantni. V redu je biti samozavesten, a ne aroganten. '
Ali tako kot ameriški skiper, zmagovalec pokala Pravi Jimmy Spithill , 'Redko sem videl situacijo, ko je delati manj kot drugi moški dobra strategija.'
Morda niste tako izobraženi, tako izkušeni kot 'usposobljeni', vendar lahko vedno razmišljate, vrvite in delate vse ostale. Vedno se lahko poskušate učiti. Vedno se lahko poskušate razvijati nove veščine.
Vedno se lahko še naprej trudiš biti boljša različica sebe.
koliko je star robert irvine
Toda za to morate misliti, da se lahko izboljšate. Morda ste pametni ... ampak tudi veste, da veste, da ste lahko veliko pametnejši.
In pripravljeni ste trdo delati, da pridete tja.
To velja, če želite delati za Schwartz ... ali pa želite zgraditi uspešno podjetje. Trud in vztrajnost sta najboljši konkurenčni prednosti - in pogosto edine prednosti, ki jih potrebujete.
