Ne glede na to, ali šele začenjate svojo karierno pot ali ste že leta na njej, se lahko poznavanje in uporaba vašega osebnega tipa izredno izkaže za lažje razumevanje vašega najbolj pristnega jaza. Kaj je vaše, lahko ugotovite tako, da opravite osebnostni test, kot je kazalnik tipa Myers-Briggs. Podatki, ki jih boste dobili z uporabo enega, vam ne bodo le pojasnili zakaj počneš določene stvari , lahko vam pomaga tudi v karieri in osebnem življenju.
Osebno sem lahko uporabil Myers-Briggs na nekaj načinov. Eden od vidikov, ki mi je resnično pomagal razumeti samega sebe in svojo delovno etiko, je bil, da sem introvert, a da sem se zavedal, koliko sem ekstrovert. Ko sem spoznal, da se polnim s tem, da sem v bližini drugih ljudi, sem začel iskati več družbenih priložnosti, ki so me sčasoma pripeljale do tega, da sem premagal strah pred letenjem in si ustvaril kariero, ki jo imam danes.
Naštela sem lastnosti, ki sestavljajo osebnostni tip (po Myers-Briggs). Ne glede na to, ali ste ta test že opravili ali ste nov v njem, so tu štiri ključne osebnostne lastnosti.
Introverzija ali ekstroverzija: Vaš vir energije
Ko ljudje govorijo o teh osebnostnih lastnostih, verjamejo, da so introverti sramežljivi, ekstroverti pa odhajajo. Vendar to ni res.
Oseba velja za introverta ali ekstroverta glede na to, kje dobi svojo energijo. Introvertirajo energijo od znotraj. Ko so v množici ljudi, potrebujejo čas, da se napolnijo. Ekstroverti dobijo svojo energijo, ko so v bližini drugih. Za polnjenje se morajo družiti.
Če veste, od kod črpate svojo energijo, lahko najbolj zablestete na svojem delovnem mestu. Ekstroverti uspevajo v predstavitvah in na poslovnih sestankih za mrežne dogodke. Introverti so naravni poslušalci. Zagotavljanje raziskav, nasvetov in strategij je zanje bolj naravno.
keke wyatt višina in teža
Zaznavanje ali intuicija: vaše dojemanje informacij
Osebnostne lastnosti zaznavanja in intuicije opisujejo način sprejemanja in razlage informacij. Senzorji se pri sprejemanju informacij zanašajo na svojih pet čutil - kaj je otipljivo in kaj je pred njimi v konkretni, fizični obliki. Po drugi strani pa so intuitivni ljudje bolj abstraktni in vzorce iščejo v zbranih informacijah.
Vendar ne pozabite, da nihče ni povsem tip zaznavanja ali intuicije. Ali se nagibate k enemu ali drugemu, lahko ugotovite po tem, kako najprej zaznate informacije.
Senzorji so zelo usmerjeni v podrobnosti. Ogledajo si dejstva in se zavedajo okolice. Senzorjem bo naravno prišlo do sklepanja poslov, ker bodo opazili vsako besedno in neverbalno iztočnico in bodo lahko nanje ustrezno ukrepali.
koliko je stara maren morris country pevka
Intuitivna oseba vidi možnosti in resničnosti, ki niso opazne. Ponavadi so kreativni in nudijo vpogled iz kota, ki ga nihče ne bi upošteval. Intuitivni ljudje dobro delujejo pri oglaševanju, kjer je razmišljanje dobrodošlo.
Razmišljanje ali čustvovanje: Vaš postopek odločanja
Pri odločanju imate bodisi miselnost bodisi občutek. Nekdo z miselno potezo bo poskusil rešiti problem, ki temelji na logiki, in ne bo pustil, da svoja čustva vodijo oddajo, ko se odločajo. Po drugi strani pa bo nekdo s čustvenimi lastnostmi sledil njihovemu srcu in se odločil, kako se počuti v situaciji.
V vaši karieri razmišljalec ne bi okleval s trdimi odločitvami, če bi vedel, da je to najbolje za podjetje. Mislilci so običajno voditelji, ker gledajo na dejstva in prezrejo svoja osebna čustva, ko je čas, da se odločimo.
Občutljivci pa vidijo občutke in perspektivo drugih, ki sodelujejo pri odločitvi. Ta lastnost vam pomaga razumeti, kako se vsi počutijo v določeni situaciji, kar pomeni, da boste odličen posrednik ekipe.
Ocenjevanje ali zaznavanje: Vaša interakcija z zunanjim svetom
Ne gre zamenjati s presojo in zaznavnostjo, lastnosti presojanja in zaznavanja opisujejo, kako komunicirate z zunanjim svetom. Nekdo s sodniško lastnostjo ima rad strukturo, je organiziran in ponavadi sledi pravilom. Nekdo z zaznavno lastnostjo je bolj prilagodljiv in prilagodljiv svetu, s katerim komunicira.
V svoji karieri vam zaznavna lastnost olajša delo v skupinah, ker ste odprti za ideje drugih. Ker ljudje s presojajočimi lastnostmi hrepenijo po strukturi, so običajno strategi.
Razumejte svoje prednosti in slabosti
Vsaka lastnost ima svoje prednosti, ki jih lahko uporabite pri izbiri svoje poklicne poti. Če na primer nagibate k razmišljanju, ko gre za odločanje, lahko začnete biti bolj empatični in poiskati rešitev, ki uravnoteži tisto, kar se vsem zdi prav, namesto da se osredotočate zgolj na dejstva.
Morda boste ugotovili, da se pri zaznavanju informacij bolj nagibate k intuicijski lastnosti. V tem primeru si vzemite nekaj časa, da si ogledate dejstva in natančnejše podrobnosti.
