Kako ustvariti k rezultatom usmerjeno kulturo

Ustvarjanje k rezultatom usmerjene kulture se ne začne z iskanjem ljudi, ki so usmerjeni v rezultate. Začne se z opredelitvijo rezultatov, ki jih želite doseči, nato pa z iskanjem ljudi, ki so sposobni in motivirani za njihovo doseganje.

Zakaj bi bil svet boljši, če bi bili vsi direktorji nekoliko podobni gospe Garrett

Igralka Dejstva o življenju Charlotte Rae je včeraj umrla v starosti 92 let.

Najboljša podjetja za delo v letu 2017

Slavni seznam Fortune je izšel. Če iščete novo službo, preverite ta podjetja.

Kaj če bi se obnesli kot Willy Wonka?

Umikanje Genea Wilderja nas spominja na njegovo slavno vlogo Charlieja in tovarne čokolade.

Kako se izogniti 'velikemu odstopu' v vašem podjetju

Prihodek je normalen. Če odide 30 odstotkov osebja, je to uničujoče.

Oprostite, menedžerji, v službi ne pridete na zmenek

Hura za ljubezen! Ampak ne dobiva medu tam, kjer dobiš denar.

Ko je v redu prisegati v službi

Sin klopi, je čas, da prisegaš v pisarni?

Zakaj biti ženska v moškem svetu je pravzaprav smrtonosno

Ne gre le za doseg zgornje police ali pravilno nastavitev klimatske naprave.

Zaposleni raje gledajo novice kot jih preberejo. Kaj to pomeni za notranjo komunikacijo?

7 načinov za ustvarjanje komunikacije, ki ustreza željam zaposlenih

Lady Gaga je ujeta. Tudi ti boš

Delovna zakonodaja strogo določa, kako plačujete zaposlenim. Tudi to, da ste bogati in slavni, vas tega ne izvzame.

5 vprašanj o nezakonitem intervjuju, na katera nikoli ne smete odgovoriti (in kaj storiti, ko se soočite z njimi)

Vas je kdaj vprašalo, ali ste državljan ZDA? Tu so primeri vrst vprašanj, ki vam jih ne bi smeli zastavljati v intervjuju.

Tvoji možgani ti lažejo: Evo, kako ga prisiliti, da pove resnico

Vsi trpijo zaradi nezavedne pristranskosti, a tukaj je preprost način, da se preverite.