Opomba urednika: Kolumnistka Inc.com Alison Green odgovarja na vprašanja o težavah na delovnem mestu in upravljanju - vse od kako ravnati s šefom za mikro vodenje kako se z nekom iz vaše ekipe pogovoriti o vonju telesa.
buddy the cake boss neto vrednost
Bralec piše:
Delam od 9 do 5 v kreativni industriji. Tako rekoč sem v nizkem vrstnem redu. Podjetje je pred kratkim najelo nekoga za mojega novega šefa. Zdaj mi je začel pošiljati e-pošto ob vikendih in pričakuje, da mu takoj odgovorim. Delovni e-poštni naslov dobim na svoj osebni mobilni telefon (za katerega plačam račun), a ali se res lahko pričakujem, da se bom ob koncu tedna odzval na službene težave, ki bi lahko pošteno počakale do ponedeljka? Kako naj se tega vprašanja lotim s šefom, ne da bi povzročilo poslabšanje?
No, najprej ste prepričani, da vaš novi šef res pričakuje, da boste takoj odgovorili? Mnogi ljudje, vključno z mano, radi nekaj dela čez vikend, vendar to ne pomeni, da pričakujemo takojšnje odgovore na naša e-poštna sporočila.
Zdaj je očitno, če vaš šef govori stvari, kot je 'sporočite mi danes' ali spremlja v nedeljo, da vas vpraša, zakaj še niste odgovorili na e-poštno sporočilo, ki ga je poslal v soboto, potem je povsem jasno, da pričakuje odgovore čez vikend. Če pa temu ni tako, potem bodisi a) ignoriram e-poštna sporočila, dokler se v ponedeljek ne vrnemo v službo, bodisi b) ga vprašam - kot v 'Hej, predvidevam, da je zame v redu počakati, da odgovorim na e-poštna sporočila, poslana čez vikend, dokler se v ponedeljek ne vrnem v službo, razen če gre za nujne primere. Sporočite mi, če ni tako. '
Že samo to bi lahko rešilo težavo. Če pa ne - če vaš vodja jasno pove, da res pričakuje odzive ob koncu tedna -, potem imate običajne izbire: sprejmite ali poskusite spremeniti.
Če ga želite poskusiti spremeniti, to pomeni, da se pogovorite s svojim upraviteljem. Recite nekaj takega: 'Novo je, da se od mene pričakuje, da bom konec tedna odgovarjal na službena e-poštna sporočila; tega običajno nismo storili. Ne moti se, da se občasno odzovem, če gre za nujne primere, vendar se sprašujem, ali obstaja način, da vse ostalo prihranim za čas, ko se vrnem v službo. Vikende uporabljam za polnjenje, tako da sem v ponedeljek osvežen in sem pogosto nekje, kjer ne morem zlahka odgovoriti na službena e-poštna sporočila. '
Nočete povedati s pritoževalnim tonom, kot je podtekst: 'Sovražim svoje delo in se zamerim, da me ob vikendih o njem razmišljajo.' Želite, da vaš ton sporoča: 'Oba sva tu profesionalca in očitno oba prepoznava vrednost časa, ki je odsoten od dela, zato rešimo to težavo.'
To bi lahko rešilo ali vsaj zmanjšalo e-pošto. (Mimogrede, poskrbite, da boste prepoznali razliko med prejemanje e-pošto ob koncu tedna in se pričakuje odgovorite jim ob koncu tedna. Če vaš upravitelj dela čez vikend, ga ni smiselno prositi, naj vam ne pošilja e-pošte. Namesto tega hočete razumevanje obeh strani, da se boste odzvali šele v ponedeljek, in dogovor, da je to v redu.)
Če pa vam to pove vaš upravnik, da, pravzaprav vi so pričakovali, da se bodo čez vikend odzvali na e-poštna sporočila, potem se morate odločiti, ali želite službo pod temi pogoji, saj veste, da je to del paketa. Delovna mesta se sčasoma spreminjajo, še posebej, ko pride nov vodja, in če želi to zahtevati, je to končno njegov poziv.
Nekateri vam bodo tudi rekli, da preizkusite stvari, kot je odstranitev službene e-pošte iz telefona (ni slaba ideja) ali upravitelju, da boste konec tedna nekje brez dostopa do interneta. To so možnosti, če jih želite, vendar bi raje videl, da jih obravnavate neposredno in se poskušate uskladiti glede pričakovanj na vsaki strani.
Začnite torej s pogovorom. Iz tega se boste veliko naučili in se potem lahko odločili, kako naprej.
Želite poslati svoje vprašanje? Pošlji alison@askamanager.org .
